Bérelszámolással bér - minta letöltése

Minden munkavállaló hivatalosan alkalmazott kap havonta fizetési jegyzéket a bérekre, a forma és töltse minta az alábbiakban ismertetjük. Ez a dokumentum az önállóan a munkáltató (Stat. 136 TC) és információkat tartalmaz a bevételeivel, valamint egyéb díjakat és megtartása. Által jóváhagyott formában a belső törvény a helyi vállalkozások számára.

Kinevezés elszámoláson

Kibocsátása fizetési jegyzéket fizetés, a letöltés ingyenes minta van, szabályozza cikkeket. 136 TC. Nem számít, milyen formában fizetett bérnek - készpénz vagy készpénz munkáltató köteles részletes tájékoztatást a személyi költségek és levonások bevételeit. Kivonat tartalmaznia kell a következő információkat:

munkavállaló nevét, alkalmazottak számát, osztály.
Időszakokban igénybe.
Munkaórák időszakban - órák vagy napok.
Összetevői a bérek.
Egyéb elhatárolt összegek, beleértve a kompenzáció, bónuszokat, utazás, betegállomány, előnyök, pénzügyi támogatás, értékesítési és így tovább.
Az összeget a levonás és az okok őket.
Az eljárás a számítás.
A teljes összeget ki kell fizetni „kéznél” időszakra.

Annak igazolására, szállítás a dolgozók felelős személy a vállalkozás kell naplót elszámolási lapok okiratot, vagy a kézzel levehető rész. Szülés napján egybeesik a nap az utolsó számítási fizetés, végre elszámolási lapok nem kell, ha előleget.

Figyeljen! Mivel az információ a nyilatkozat bér személyes adatokra vonatkoznak nem küldhet bérelszámolással harmadik felek eltérő engedélyezett speciális hozzáférést biztosít a személyes adatok az alkalmazottak.

Forma bérelszámolással - mintaösszetevőket

Modern számviteli programok lehetővé teszi a munkáltató, hogy gyorsan létre és kiadja a fizetési jegyzéket személyzetet. nehézségek kitöltés minimalizálható. Számítógépes üres forma kis eltérések és az alábbi fő részből áll:

Általános - jelzi a cég neve, osztály, név és személyi számát álláshelyeket, a méret a fizetés vagy mértéke, számítási periódusa.
Blokkolja vádjával - nyilatkozta a ledolgozott idő órákban vagy napokban; A fizetés, juttatások és bónuszok különféle, beleértve az ösztönző; akkréciós díjak, nyaralás fizetni, beteg, végkielégítést, vagy késedelmes bérfizetés.
A készülék a levonások - nyilatkozta forrásadó szja, gyermek támogatása, szakszervezeti díjak, az összeg tévesen kifizetett az elszámolási időszakot.
Az utolsó mondat a kérdés összege - mennyiségét jelzi bevétel kifizetése „kéznél” napján bérelszámolással, a kifizetések összege a végső kifizetés időpontját (előlegek, üdülési, stb) A konkrét dátumokat a műveleteket.

Felelősséget nem kibocsátása

Személyek bűnösnek sérti a jogszabályok, tárgya lehet az igazgatási és pénzügyi felelősségét. A büntetést kell kiállítani a tisztek az Irányító személy és cég. A ismételt jogsértés fenyeget fokozott szankciók:

A döntéshozók és a vállalkozók - 1 000-5 000, újra - 10 000-20 000 és felmentésére tartó 1-3 év.
A jogi személy - a munkáltató - 30 000-50 000, újra - 50 000-70 000.

Szabályok megsértéséért a rend referencia számítás lemezek hiányaként dokumentumok szervezése és végrehajtása, űrlapok jóváhagyott formában.