Bevezetés, menedzsment, mint egy pszichológiai jelenség, a koncepció a kormányzás és vezetés -

Sok fiatal szakemberek érettségi után megkapja a kinevezését, hogy legyen egy kicsi, de vezető pozíciókat. Az oktatási rendszer készül egy meglehetősen jó tanár, de nem a vezetők az iskolák és más oktatási intézmények, a jó orvosok, de nem a vezetők az egészségügyi intézmények, azaz a szakértők, de nem a szervezők a termelés, amely képes a dolgozó emberek. Minden évben több ezer szakemberek állnak, de nem sokan értek során karrier és az élet általában igen jelentős vezetői pozíció. Miért, úgy tűnik, ugyanaz a diákok tanulni is, hogy a munka, a sikeres növekedés a vállalati ranglétrán, de valaki eléri a felső, és néhány nem. Ez azt jelzi, hogy az emberek különbözőek, mindegyiknek megvan a maga sajátos személyiségét, temperamentum és karakter. Annak érdekében, hogy ezekre a kérdésekre válaszolni, meg kell, hogy megtudja, milyen személyes tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető, hogy elfoglalja a vezető pozícióját vezető.

E cél elérése érdekében szükség van, hogy megoldja a következő feladatokat látja el:

1. Bontsa a koncepció irányítása és vezetése, a hasonlóságokat és különbségeket;

2. Bontsa ki a lényegét vezetés pszichológiai jelenség;

3. Annak vizsgálata, a vezetési stílus, hogy jellemezze a kritériumok hatékony vezető;

4. Tanulmányozni a személyiség hatékony menedzser

A vizsgálat tárgya - az egyes felsővezetők.

A koncepció a kormányzás és vezetés

Mégis, mivel feltételezni lehet összefüggésben a fenti meghatározások R. Stogdillom, egy részük közvetlen jelentőséggel bírnak vezesse. Így, van egy csoport a hasonló jelentésű meghatározásokkal, amelyekben az ólom értelmezik, először, ennek következtében, az eredmény belüli interperszonális kölcsönhatások, és másrészt, mint jelenség szempont szerepet differenciálódás egy csoport, azaz Mindkét esetben kiemeli a dinamikus, eljárási.

Ami néhány más jellemzőit vezetés és irányítás, eredő, különösen az ebben a fejezetben bemutatott megértéséhez csoportok, ezek leírása a következő fejezetben vezetési stílusok.