Bioline - a személyzet véleménye

Hely: BudapeshtOpisanie: profilja az üzleti - gépek, műszaki szolgáltatások, a képzés és tanácsadás támogatása laboratóriumok különböző területeken. Vállalatcsoport „Bioline” szervezet alkotja a három vállalat: „Bioline” (diagnosztikai berendezések), „Biosystems” (laboratóriumi eszközök), „biofurniture” (termelés laboratóriumi bútorok).

Minden igaz. Nem a képzés, hogy hozzon létre egy csapatot a láthatóság (esprit de corps) az újoncok és a hegyi pátosz meglévő. Állapítsa meg magad egy nagy strukturált cég komplex belső szabályait. Tény, hogy csak hozzá nem értő vezetők lovagolni a probléma mottóval is, hiszen akkor megoldja magának, vagy még nem sikerült ilyen hamar javulni fog. Mint az jól ismert - az ígért három év várakozás. Spit, hogy ebben a tekintetben még több munka, és minden meg kell tartani a memóriában, vagy egy darab papírra, különben a folyamat nem fog működni, hogy ellenőrizzék. Akkor is kiabálni, pounizhat minden módon. Ahhoz, hogy jobban alkalmazottja. Úgy működik. Szörnyű forgalom (vegye figyelembe a betöltetlen állások száma a dinamika mesyachishko magad fogod érteni mindent), a személyzet nem tudja megbecsülni, hogy mi lesz a következő fizetést, mint osztályok csomó minden eladják a saját, ezért az ügyfél nem tud rendelni egy adott személy, és a világos kör : bér +% néhány kifejezés, amit hallasz. Ezért -vytekayuschie ellenőrizni szállítások, és más dolog, hogy a PM száma sn))). Fiókjába, és KP teszi speciális vezetője. Gyakran előfordul, hogy ezek az emberek úgy szájkosárral belső bürokrácia (minden chihuahua levelet minden mindenki számára, beleértve gén), amelyek egyszerűen rossz -gotovtes az ajtóban, amely akkor megoldani. Warehouse tud szállítani az árut a vevőnek egy másik ügyfél. Vagy úgy gondolja, de nem, vagy nem abban a mennyiségben. A dolgok rendje. Telepítése érkező menedzsment vagyunk kibaszott félelmetes és mi a termék, így az ügyfelek alkalmazkodnak hozzánk, és nem fordítva. Irritált, amikor egyébként. És meglepett, hogy még furcsa. Alkalmazottak. Ez egy privát beszélgetést. Mivel a gén ex-katonai, a dolgozók épült figyelmet. Minden félelem, és ennek eredményeként, kopognak. Knock és nyalni nyalni ... és a kopogás. még a legkisebb, tudva, hogy ha valami elromlik, zvezdyuley hogy jó, köszönhetően a szervezet a görbe munka senki nem akarja vállalni a felelősséget. Alakítja ezt ugyanolyan felelősséget valaki másnak a vállán kíséretében automatikus feltalálás otmaza. Mellesleg a legtöbb zvezdyuley könnyen kap, és ki a rossz hangulat a fejét. A munka az élelmiszer, így ez a kedvenc vicc géneket. Még mindig azt szeretné, hogy BIOLINE? Üdvözlünk!

Igen! A munkaszerződésben meg kell állni a hosszú munkaidő ... .hogy az újrahasznosítás nem fizet.

Nap, romantikus, drága álláskeresők! Visszalépés a Bioline (ők - Biosystems), úgy döntöttem, hogy ossza meg benyomásait a munkát. Ahogy máshol, a cég is vannak jó és rossz oldala. Először is, a jó: - minden fehér, s / n ne késlekedj, nyaralás és utazás - is - van LCA, 1 év után a működés. 3 év után - tette hozzá fogászat. - lehet futtatni nyaralás 2 napig csak találni egy csere, én előre egyeztetett. Most a rossz: - tisztességes béreket kizárólag az értékesítési osztály, és a jövevények sokáig ül a fizetése 15 ezer (adózás előtti), és a sok munka. - titkári pozícióját, hogy ezt mondja - rád, balesetek titkárok vétel leszedi minden seggfej, aki egy rossz hangulat, reggel és azt mondják, nem csinál semmit, mert rosszabb lesz. Főtitkára a cég folyamatos olyan munka, amely könnyen túlerőltetés, felelősségi szinten nagy, és így a fizetése 12 ezer levonást. A próbaidő akkor terjed ki a maximális, vagyis 3 hónapot akkor szinte vpahivat élelmiszer. A próbaidő lejárta után növelni fogja AF munkabér 13 vagy 14 ezer, akkor büszke lehet magára! Mégis, az összes közömbösség nem is remény a promóció. A maximum, ami fénylik titkár - az irodavezető. Igen, ebben az esetben fog lógni még mindig sok a felelősség ugyanazt a pénzt. - LCA 1 év után a működés azonnal ki kell adni, de egy idő után nagyon, nagyon valószínűleg egy hónap és 2 - a társaság uralkodik klinikai bürokrácia. Anélkül egy bólintás általános nem engedi, hogy vásárolni WC-papír vagy ceruzát 3 rubelt. - babsky csapat. Igen, én Baba =) De ez nem a tendencia, hogy elterjedt pletykákat. Ki ugyanaz, mint azt érzem, nagyon kellemetlen. Mint mindent. Én mondom ezt - a kezdő cég „Bioline” - egy jó kezdet szempontjából tapasztalatszerzés, a tanulás lesz sok, de működni fog fillérekért. Készüljön fel erre. A tapasztalt titkárok itt dolgozni - időpocsékolás.

Minden igaz. Nem a képzés, hogy hozzon létre egy csapatot a láthatóság (esprit de corps) az újoncok és a hegyi pátosz meglévő. Állapítsa meg magad egy nagy strukturált cég komplex belső szabályait. Tény, hogy csak hozzá nem értő vezetők lovagolni a probléma mottóval is, hiszen akkor megoldja magának, vagy még nem sikerült ilyen hamar javulni fog. Mint az jól ismert - az ígért három év várakozás. Spit, hogy ebben a tekintetben még több munka, és minden meg kell tartani a memóriában, vagy egy darab papírra, különben a folyamat nem fog működni, hogy ellenőrizzék. Akkor is kiabálni, pounizhat minden módon. Ahhoz, hogy jobban alkalmazottja. Úgy működik. Szörnyű forgalom (vegye figyelembe a betöltetlen állások száma a dinamika mesyachishko magad fogod érteni mindent), a személyzet nem tudja megbecsülni, hogy mi lesz a következő fizetést, mint osztályok csomó minden eladják a saját, ezért az ügyfél nem tud rendelni egy adott személy, és a világos kör : fizetés +% át. tovább >>

ReTWORK - gyors keresés a véleménye a társaság, a termék, munkavállaló, munkáltató az interneten. Az oldal nem vállal felelősséget a kapott információ harmadik fél források.

Nem vagyoni kár

Az elmúlt években sajnos esetben okozza a polgárok nem vagyoni kár. Ez lehet egy nyilvános sértés vagy megaláztatás és rágalom, és egyéb intézkedéseket, amelyek miatt az emberek idegesek, aggodalom és aggodalom.

Szeretné megismerni az új véleménye az interneten az Ön és cége?

Igen | Nem (Nem érdekel rep)