Budapest Center NLP - pálya "NLP Trainer"

• NLP Practitioner és NLP-mester, mint a folytatása az oktatás
• azok számára, akik tervezik, hogy lesz egy NLP tréner
• azok számára, akik meg akarják szerezni a nyilvános beszéd készségek
• azok számára, akik szeretnének létrehozni, vagy javítani a vezetési stílusához
• akik részt vesznek az összetett értékesítési tárgyalásokon vagy
• az üzletemberek és a vezetők, felső- és középvezetők

Az e program alapján került kidolgozásra „NLP Központ Oktatási vezetése alatt AA Pligina”, mint az első fázisban a NLP tréner. Külön köszönet Andrew PLIGIN aki beleegyezett, hogy használja a programot a design a mi természetesen.

A hatások a pályán

• A jelentősen felgyorsítja a szakmai fejlődés
A teljes paletta coaching készségeket, hogy ez a tanfolyam lehetővé teszi, hogy élvezze a legjobb és hogy kezdje meg nagyon gyorsan és sikeresen.

• Lesz, hogy egy átmenet egy új szintű kommunikáció a tárgyalások, előadások és kezelése
Fontos része a kompetencia menedzser bármilyen szinten - kommunikálni szabályozásával kommunikáció. Világos és egyértelmű közlik gondolataikat. Megjósolni a kimenetelét tárgyalások nagy valószínűséggel. Legyen biztos abban, hogy megértette, ha szükséges.

• Meg fogja tanulni az alapvető készségek dolgozik a közönség
Coaching során pontos modelleket és stratégiákat. Mindenki, aki kezdte szakmai karrierjét ezzel természetesen csodálkoztak multidimenzionális és mélyreható coaching. Meg fogja találni sok meglepetés, felfedezések és az inspiráció.

• Meg fogja tanulni a készségfejlesztő tréningek tervezése és előadások alapján NLP modell
Például a tanfolyam „NLP Practitioner” és „NLP Master”, a résztvevők megtanulják a készségek a kalibráció a beszélgetőpartner. Coaching során a résztvevők megtanulják készségek egyidejű kalibrálása az edző, a csoport egészének és az egyes tagok.

• Nem kap egy csomó visszajelzést kiváló minőségű a teljes körű edzés
Akkor lehet egy jó szóvivője a szűk kör az emberek, és nem értik, mi a jó a munkájában, és hogy - rossz. Mit meggyőző? Hol van világos és könnyen érthető? A válaszok ezekre a kérdésekre segít „újjáépíteni” a szokásos viselkedési repertoárját, és javítja a vezetői képességek.

• Ön kap egy stratégiák kiválasztásában a legjobb edzők
Csak azon múlik, személyes tapasztalat, ez olyan, mint újra feltalálja a kereket újra. Itt megismerjük a legjobb stratégia, a szükséges döntések meghozatalát, és hozd létre a saját stílusát.

• Ön tisztában a motivációs szint küldetés
Mi motiválja az edző? A megvalósítás a személyiség, a célok eléréséhez? Az a képesség, hogy a fény az ötleteket a közönség? A vágy, hogy lefordítani álmok valóra a skála a város, az ország, az egész bolygón? Mi ez a coaching megadja azt az érzést, mintha a színfalak mögé nyilvánosságra?

• Megjelenik a kilátások, 5-10 év, és felvázolni a következő lépések
A tudatosság az erősségek és gyengeségek segít pontosabban és hatékonyabban azonosítja a következő növekedési terület.

Mindez - értékes befektetés a jövőben, amely lehetővé teszi, hogy legyen egy igazi profi.