Büntetés hamisítás foglalkoztatási rekord, és felelősséget vállal a jelen két könyvet

Néha dolgozók közvetlenül a gyári 2 foglalkoztatási nyilvántartást. Ez általában akkor fordul elő, hogy az eszköz dolgozik részmunkaidőben, de úgy tűnik, számos más esetben. Ebben a cikkben megtudhatja, hogy a felelősséget a két munkaerő-könyvek egy személy használja biztosított ugyanabban az időben, és azzal fenyeget, az hamisítvány.

Lehetséges, hogy 2 munkafüzet

Amikor egy munkavállaló nincs hang munkafüzet, az is büntetendő. Csak ebben az esetben a felelősséget nem mentesítette a munkavállaló a munka-könyv és a munkaszerződés a munkáltatót terheli. Egy ilyen bűncselekményt, ő is szenved a közigazgatási és büntetőjogi felelősséget.

Jelzi a Munka Törvénykönyvében, amennyit csak lehet munkába könyvek - 1 vagy több

A TC Hazánkban nincs egyértelmű jelzés arra vonatkozóan, hogy az csak egy munkafüzet vagy több engedélyezett. A jogalkotó feltételezi, hogy egy személy lesz teljesen ugyanaz, még ha dolgozik együtt. Sőt, ha egy személy használja 2 foglalkoztatási nyilvántartást egyidejűleg, a felelősséget a nem fenyegeti őt - feltéve, hogy a második dokumentum nem hamisítvány.

Milyen célra lehet kovácsolni a karrier

Munkavállalók szándékosan hamis munkaügyi nyilvántartások, a következő célokat:

1. Kap nyugdíjat - a dokumentum ebben az esetben azt jelzi, nagyobb a szolgálati idő alapján, amely a számításokat végeznek, és állítsa be a méretet a kifizetések.
2. Ahhoz, hogy egy tekintélyes poszt - foglalkoztatás tükröződik a magasabb végzettség, tapasztalat és egyéb előnyök, hogy a jelölt érdekli a potenciális munkaadó.
3. Hide kellemetlen tényeket az előző munka - végző segédmunka jelenlétében középiskolát, egy baklövés által elkövetett korábbi munkája súlyos kötelezettségszegést követett el, ami miatt tilos volt tartani bizonyos pozíciókban.

Melyek esetében a büntetőjogi felelősség

Büntetőjogi felelősség a személy, aki a mintát hamis munka-könyv, és egy hamis tartozék gyártója. Viselik a felelősséget a személy, aki megkapta a hamis munkavállaló munkaerő-kártya dolgozni. További információk a felelősség megsértése miatt munkaügyi törvényeket - itt.

Büntetőjogi felelősség kapcsán a jelenléte a két munkaerő-könyvek jön három esetben:

1. Elkövetése csalás.
2. Gyártás és megvalósítása az illegális munka könyv.
3. Hamis a dokumentum (a nyilvántartásba vétele esetén hivatalos).

Okirathamisítás büntetési következő:

• börtönbüntetés legfeljebb 2 év;
• korrekciós munka legfeljebb 2 évig;
• letartóztatását legfeljebb 6 hónapig;
• kötelező munka időtartama legfeljebb 240 óra.

Feladatokat, attól függően, hogy a munka eredménye kártyahamisítások célra

A meghamisítja foglalkoztatási rekord keletkezik, melyet függően bűncselekmények célokra:

• elkövetése csalás - cikk értelmében. 159 Btk Magyarország;
• kovácsolás és értékesítési hamis munkaerő könyvek - cikk értelmében. 327 Btk Magyarország;
• A hamisítás, ha a dokumentum formalizált hivatalos - a cikk szerint. 292 Btk tartozik.

A Bíróság az eljárás során okainak feltárása hamisítás, a melyek alapján döntést hozni. Ha az illegális termelés dokumentumok került patak, akkor nagy valószínűséggel súlyos szankciókat. Büntetőjogi felelősséget hamisítása foglalkoztatási rekord - a kötelező munka akár 2 évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.

Togo, akik egyszerűen hamisított okmányokat használt pénzbüntetésre az összeg akár 80 000 rubelt. és hogy a kényszermunka, legfeljebb 2 év. Bár ebben az esetben az érintett személy nem vesz részt a létrehozását hamisított dokumentumot, ő használta a foglalkoztatás, így valójában egyre érdemelt jövedelem.

A büntetés tisztek kell megválasztani alapján ennek mértékét a részvétel a folyamat, hogy hamis munkaerő könyveket. Bírságok ilyen esetekben lehet több esszenciális - 100-200 SMIC alkalmanként méretük megegyezik az értéke jövedelem 1-2 hónap. Továbbá, a tisztviselők vonzódnak kemény, kötelező munkát. A legsúlyosabb büntetés - akár 2 évig terjedő szabadságvesztés.

Ha a bíróság megállapítja, hogy a munkáltató nem kíván végezni, a bűncselekmény, de hibázott, akkor szervezheti egy ügyészségi ellenőrzést, az ellenőr GIT. Szakértők mutatják megsértése munkaügyi jogszabályok a szervezet és a megfelelő szankciókat kisül.

Munkáltatói felelősség esetén a munkahely elvesztése rekord

A veszteség munkaerő könyvek munkáltatók kötelesek helyreállítani saját. Néha meghúzni átfedések. Ilyen esetekben vonja a munkáltató felelőssége a munkahely elvesztése rekord a szolgáltatók is a bíróságokon.

Kezdetben a munkáltatónak kell küldeni azzal a követelményt, hogy kiadja a szakmai könyvet vagy ismétlődő. Ez egy lehetőség, hogy oldja meg a problémát békésen. Ha 14 nap után nincs válasz, akkor a bírósághoz fordulhat.

A petíció kell kérnie a bíróságtól kérheti a munkáltató a kettős munka könyv. Mindaddig, amíg a felperes nem volt a kezében egy dokumentumot, nem tudta hivatalosan munkát vállalni. Ezért szükséges, hogy a kereslet és a kártérítést az elveszett jövedelem az időszak kényszerű távollét. A méret lehetőséget költség alapján kell kiszámítani az átlagbér. Egy másik személy joga van kérni a bíróságtól az erkölcsi kár, ügyvédi díjakat és egyéb költségeket kapcsolatos pert.