Centralizáció és decentralizáció

A központosítás és az ellenkezője - a decentralizáció segít számos üzleti erőfeszítéseket. A központosítás - lerakási bizonyos funkciók, például irodai berendezések beszerzése, a személyzet vagy árazását egyes részlegek a cég. Ez ad nagyobb ellenőrzést és több szabványosított eredményeit döntéseket. Decentralizáció azt jelenti, hogy az egyes üzleti egységek, mint például a küldetések a különböző városok és országok, a lehetőséget, hogy saját döntéseket. Közepes változat olyan helyzetben, amikor a cég központja ad irányelv amely alapján az egyes egységek autonómiája döntéshozatalban.

A központosítás - kísérlet, hogy összekapcsolják a függvények vagy a műveletek egy függvény vagy művelet. Gyakran ez megtakarítást eredményez a kötetek, vagy valami más hatása.

Ha vásárlásra központilag. a nagyobb léptékű viszi kedvezmények. Vannak azonban más okok annak eldöntésére, hogy központosítani működését. Amelyek közül a legfontosabb az ellenőrzés. Központosítása ezt a funkciót, mint a szállítás vagy a toborzás, amely jobb ellenőrzést költségeket a bérek, mint ha néhány kisebb egységek megfelelően járt el a döntéseit. A központosítás is nagyobb ellenőrzést minősége felett vásárolt alapanyagok vagy szakképzett munkatársakat.

A központi funkció, amit nem volt, nem zavarja a hatáskör hatályának vezetők, amelynek ő adta ezeket a hatásköröket. Meg lehet rendelni ezeket a hatásköröket külön egységek, például, hogy a beszerzési osztály dolgozni beszállítók, inkább mint azt az egyes vezetők. Vagy a központi funkció irányelveket bocsát ki, mint például az illetmények új munkatársakat.

Vezetők folyamatosan vakarja a fejét, hogy központosítani kell az üzleti. Mivel gyakran előfordul, helyzetük attól függ, hogy azok helyét bármilyen szinten a társaság. Senior vezetők, mint a központosítás, mert kap rajta több ellenőrzés. Az alacsony szint inkább a decentralizáció, mert akkor képes lesz arra, hogy több döntéseket a saját. Gyakran úgy vélik, hogy ez könnyebb, hogy jó döntés annak a ténynek köszönhető, hogy azok közelebb az ügyfelek és alkalmazottak, mint valaki odafent. Plusz, hogy szükség van a hatalom, hogy ezt a munkát.

A vállalat köteles egyensúlyt a vágy centralizáció vagy decentralizáció. Ha döntéshozatal végzik csak központilag, az emberek úgy érzik, fegyvereket. De ha túl sok a decentralizáció, fennáll a veszélye az ellenőrzés elvesztése, különösen a pénzügyi és a minőség tekintetében.

Hogyan juthat el a hitel rossz hitel történelem

Ha úgy találja magát olyan helyzetben, ahol szükség van a pénz sürgősen, és a hitel történelem.

Hogyan kell szedni a hitelt a munkanélküliek

Vegyünk egy munkanélküli kölcsön nagyon nehéz lehet, mivel minden kereskedelmi bank, ha szerződést köt, mindenekelőtt szükség eredménykimutatás.

Hogyan kell szedni a hitelt nyugdíjasok

A nyugdíjkorhatár - nem akadálya, hogy az aktív és mozgalmas életet.

Hogyan kell szedni a hitelt az interneten keresztül

Sok ember számára az internet ma egy igazi életforma. Régóta szokásos acél megrendeléseket.