Darabbéres bérrendszer
Mi darabbéres
Darabbért bérrendszer egyik alapelve a munkavállalói jövedelem, amely jövedelmet mennyiségétől függ a munka. Ez a rendszer elsősorban használják az iparban, ahol a nyereség a vállalat egészének mennyiségétől függ előállított áruk.
Ugyanakkor nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy a verseny a fizetést befolyásolhatják a termékek minőségét. így a tulajdonos a vállalat veszélyben van. Bár, ha a minőséget vesszük az index bónusz, akkor tudunk nyerni.
Ha a termelés értéke darabbért bérrendszer példák foglalkozások nagyon eltérő lehet. Ez, például:
Amikor darabbért bérrendszer példákat munka is eredményezhet a különböző ipari területeken, mint például:
- stripping műanyag alkatrészek;
- adag kártyát;
- összeszerelés termékek alkotórészei;
- süteményeket.
Egy példája darab munka nevezhetjük szóló aszfalt. Mit gondol, miért Magyarországon annyira elterjedt ez a folt utakon? Igen, azért, mert útépítők fizetik függően futásteljesítménye utak felújított. Folt hegyi roadster néhány gödrök - kaptak pénzt néhány kilométernyi utat javították, amelynek költsége minimális erőfeszítéssel és fogyóeszközök.
típusú darabbéres
Ha a tulajdonos határozza meg, hogy bemutassuk darabbért a cég, akkor meg kell választani egy hét
A közvetlen meghatározott rendszer árazás egységnyi kibocsátás. Például az egyes furat részletesen esztergályos kap 100 $.
Darabbért-bónusz rendszer célja, hogy javítsa a munka minősége. Ebben a formában akkordmunkás nemcsak kap pénzt a számát munka, hanem egy prémium bizonyos mutatók. bónusz számok vannak itt, hogy szolgáljon:
- százalékos arányának csökkenése a szállítás a hibás termékek;
- megtakarítás fogyóeszközök;
- új technológiák fejlődését és technológiák;
- teljesítését a terv.
Amikor a darab progresszív fizetési akkordmunkás lesz érdekelt számának növelése termékeket. mert a fizetési egységnyi exponenciálisan növekszik. Ennek meg kell felelnie generációs szabályt. Például, normál körülmények között, a Turner-véső 100 db naponta. A 101 th kap egy kiegészítő 50% -os, és a kétszázadik már - 100%. Természetesen minden díjat regisztrálni kell az állam fizetést.
Piece-regresszív rendszer épül szemben - az árak egységnyi csökken, ha a termelési üteme meghaladja. Ez a rendszer úgy van kialakítva, hogy annak érdekében, hogy minimálisra csökkentsék a tárolási költségeket és optimalizálják termelési folyamat egészére.
Például a szerelőcsarnok gyűjt játék robotok. A szerelési idő a robot feje töltött több mint, például, hogy össze a kerekeket. Ezért a nap megy a raktárba kerék nagyobb, mint a fej, a végén - a kerekek hazugság önsúly. Mi van, ha a cég nem produkál ezek a robotok? És feltéve, hogy a szükséges kerekek eltűnik, pieceworkers, ha nem tudja tölteni egy másik munkát, meg kell fizetni egyszerű.
Közvetett rendszer célja annak biztosítása, hogy a kisegítő személyzet kapott fizetést, attól függően, hogy a teljesítmény a kulcsfontosságú alkalmazottak. Például a művezető az építési csapat kap egy százalékát az elvégzett munkát. Hány kocka falazat az elmúlt hónapban volt tele kőművesek, és így keresni a művezető, százalékban kifejezve.
Brigade rendszert lehet használni, ha a cég érdeklődik az összeg a végterméket. Példa - ugyanabban a növényben Szerelőrobotok. A fizetés minden dolgozó üzem attól függ, mennyi a kész robotok lesz elérhető. Azaz, nincs alku be minden egyes munkás, és az egész osztály.
Amikor a rendszer fizetett átalányösszeg egy sor tevékenységet. Ebben a formában a fizetési dolgozó vagy csapat érdekelt teljesítő konkrét munka gyors. Egy példa lenne az építőiparban, például az építési házak alatt a kulcs, meg árképzés, mondjuk, egy millió. A gyorsabb csapat lemondani a tárgy, annál gyorsabb a millió és kap.
így darabbéres
57. cikke értelmében TC állapotát fizetés - az egyik kötelező a szerződésben. Mivel a munkavállaló tudni, mi fog működni, akkor regisztrálnia kell és a fizetési módot, és az összeget.
[Wpsm_titlebox title = »darabbért a munkaszerződés» style = »3" ]
Ha érdekel előírt darabbért bér a munkaszerződés, a minta, hogy segítsen „az alkalmazottak kell létrehozni darabbért díjazás formájában. A méret a tarifa mértéke - 100 rubelt előállítására egy darabban. "
[/ Wpsm_titlebox]
És ne felejtsük el, még akkor is, ha a munkavállaló és a „ül” az üzletet, a fizetés még mindig tartozott neki kiadott havonta kétszer. Azaz, a hónap közepén előre kifizették, de a végén, kevesebb az előleg, a fennmaradó összeget szerzett.
Elismeri az elvégzett munka lehet egy törvény, egy mintát, amely letölthető innen.
Alapján számviteli előírások kiszámítja a fizetést, és a jelentési időszakban, az adó küld ide egy jelentést a számát és fizetés pieceworkers.
Darabbért személyzeti kérdés külön oszlopban, mert 5 szabványosított formátumban oszlopban meg kell adni egy havi fizetését. Form T-3 lehet megváltoztatni magad, mert minden szabványos formája nincs többé szükség az elején a század. És ne felejtsük el, hogy adja meg a mértékegységeket, például darabolt vagy óra.
Rendeletek darabbéres bér
A helyzet kell egy listát az összes szakmák és pozíciókat, ami be van állítva darabbéres bérrendszer. Meg kell festett mindenféle darab-os bér arányok, prémiumok és juttatások.
Ha tarifák változnak, és hogy meg kell változtatni a helyzetét, ismét figyelembe véve a kollektív véleményt. És ne felejtsük el, hogy meg kell, hogy megakadályozzák a két hónap, amikor a dolgozó fizet változás!