Díjazás pieceworkers! Sürgős!

szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.

GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)

Díjazás pieceworkers. Sürgős!

Kollégák, kérem, mondja meg!
Számviteli megtagadja díjat munkaerő pieceworkers ruhák (pieceworkers dolgozók javítás és az építőipar csoport, lakatosok. Elektromosság) azzal az ürüggyel, hogy a ruhák nem kell alkalmazni. Erősítse meg a konkrét jogállamiság nem, de a számítás nem hajtjuk végre. Prompt kérjük, hogy ruhát használják, mint a dokumentum a számítás a bérek, de ha nem, akkor készült néhány dokumentumot. Charge zárása a 25. napon, az emberek csak maradjon fizetés nélkül!

KPU. könyvelő, mert szabályozza az adótörvény. részlet
Magyarország

A módosítások és kiegészítések
A második részben adótörvény Magyarország
És egyéb cselekményekről JOGSZABÁLYOK magyar
Föderáció adók és díjak, valamint felismerve
Érvénytelen egyes cselekmények (rendelkezések aktusok)
Magyar jog adók és díjak

Elsődleges dokumentumok a kiszámítása és kifizetése fizetés
E. Kapkova AKDI „Gazdaság és élet”
Dokumentumokhoz, amikor darab bér
Amikor darabbért bér fizetése alapján kell kiszámítani, hogy mennyi munka és darab áron. Darab-os - az az összeg, fizetés minden egyes termék, minden egyes művelet (a szakasz) vagy szolgáltatás nyújtására.
Piece-arány az összeg óramutató járásával megegyező irányban (nap) vámtételt a megfelelő kategória munka osztva óra (nap) keletkezési üteme. Kibocsátási sebessége - a termékek száma, az alkalmazott (alkalmazottak csoport), ezt a minősítést az, hogy egységnyi idő alatt ilyen körülmények között.

1. példa
Normál gyártási munkás - 3 rész per óra. A tarifa mértéke - 120 rubel. óránként. Ezután a darab-os 40 rubel. egy részét (120 rubelt. 3).
Piece mértéke is meghatározható megszorozzuk a órai vagy napi vámtétel a megfelelő kategória a munka, hogy a meghatározott szabványos idő órákban vagy napokban. szokásos időben - a munkaidő mértékét (óra, perc), hogy a munkavállaló kell tölteni (munkavállalói csoport) egyedi képesítéseket a termelési egység (műveletek, összetett műveletek) termelés adott körülmények között. Így az idő mértéke - a reciproka a kitermelést.

3. példa
Piece-aránya egy darabból - 40 rubel. A munkavállaló tett az elmúlt hónapban 500 rész. Aztán az ő fizetése a hónap 20 000 rubelt. (40 rubelt. X 500).
Amikor a darab progresszív fizetés, általában teljesítését munka szabványok kifizetés a szokásos darabos árak, és az összes termék készülnek meghaladja a norma, ki kell fizetni a magasabb árak egy speciális skála. Ebben az esetben, amint az a ruhát a darabbér, darab-sebességeket úgy állítjuk be belül előállított termékek a norma, és a fenti a norma.

4. példa
Normál termelés munkás - 20 rész per nap. Darab-os a normál termelés 40 rubel. darabonként, és a darabos arány meghaladja a norma 25% -kal nőtt (vagy 1,25). Egy hónapon keresztül, amely 20 munkanapon belül, a munkavállaló tett 500 darab.
Kiszámítjuk a fizetést az adott hónapban. Ütemben egy alkalmazott az elmúlt hónapban gyárt 400 darab (20 gyermek. Naponta kétszer 20). A felesleges munkás előállított 100 tömegrész (500-400).
Piece-aránya felesleges termelési - 50 rubel. a darab (40 rubelt. x 1,25). Ezután a munkavállaló fizetése a hónap lesz 21 000 rubelt. (40 rubelt. X 400 + 50 rubelt. X 100).
Amikor darabbért-bónusz rendszer munkavállalói pieceworkers kivéve nyereség közvetlen darabos árak fizetett díjat teljesítése és a túlzott teljesítése a meghatározott mennyiségi és minőségi mutatók. Bérek ebben az esetben áll jövedelem alap darab arány a tényleges termelés és a bónuszokat teljesítése és a túlzott teljesítése normákat. A munkáltatói könyvelő ebben az esetben van szükség, hogy kényelmes ruhát darabbért, sorrendben (sorrendben) bónuszokat.

5. példa
Normál termelés munkás - 20 rész per nap. Darab-os - 40 rubel. egy részlet. Az elhelyezkedés bónuszok teljesítéséhez termelési kvóták hiányában a házasság a munkavállalónak kell fizetni a havi díj - 30% -a jövedelem. Egy hónapon keresztül, amely 20 munkanapon belül, a munkavállaló előállított 500 rész (házasságot nem szabad dolgozni).
Kiszámítjuk a fizetést az adott hónapban. Ütemben egy alkalmazott az elmúlt hónapban kellett gyártani 400 darab (20 gyermek. X 20), és ő tette 500. Ez a többlet a norma.
Ezután a munkavállaló fizetése a hónap lesz:
- A darab-árak - 20 000 dörzsölje. (40 x 500 rubelt.);
- Díj - 6000 rubel. (20 000 rubelt * 30%.);
- a teljes bevétel a hónapban - 26 000 rubelt. (20 000 rubelt. + 6000 dörzsölje.).
Közvetve darabból arányok jellemzően a termelést a kisegítő dolgozók (szerelők, javítóműhelyek, villanyszerelő, valamint a mérnöki és műszaki személyzet és a vezetők).
Az béreket eredményei szerint a munka a munkavállalók alapvető szolgálnak, csoportok vagy régiók és határozza meg a darab arányát az egyes szolgáltatások volumene egységnyi által végzett munka fő alkalmazottal.
Ebben a formában a bérek a munkáltatói könyvelő kell használnia a következő dokumentumokat: a boltban ruhát (osztás ruhát) befejezni a feladatot, a vámtarifa (fizetés) az alapvető munkavállalói munkaidő.

6. példa
Bérek szoftvermérnök szervizelés számítógép-vezérlésű gépek ezt a felosztást, számviteli 5% -át a teljes bér alap a munkavállalók, hogy a gyártás számára ezeket a gépeket. Ezek a dolgozók egy egyszerű darab-os bér. A számlázási hónapban 10.000 tömegrész darab aránya 40 rubelt tettek a boltban. minden.
Kiszámítjuk a bérügyviteli szoftver mérnök.
bérszámfejtés termelés a dolgozók 400 000 rubelt. (40 rubelt. X 10000). A fizetés szoftvermérnök - 5% a bértömeg, azaz 20 000 dörzsölje. (400 000 rubelt. X 5%).
Az elsődleges dokumentumok számviteli generációs termékek és az elvégzett munka, a jelentési időszakra is tükröződik a beállított idő ütemben teljesítése a munkateher. A ténylegesen eltöltött idő a végrehajtására, a jelentési időszak alapján kell meghatározni a munkaidő.
A használata egy bizonyos típusú elsődleges dokumentumok számviteli termékek gyártása is függ a pontos részletek a gyártási folyamat vagy tevékenység.
Például, egy kisméretű üzletek és egyéni jellegét termelés egységes és javítási munkák teszik felhalmozódó generációs használni, vagy egyetlen, ruhák. Elfogadása előállított termékek (működik) készült a mester, művezető vagy felügyelő műszaki ellenőrzési osztály és hitelesített aláírásával hitelesíti a megfelelő dokumentumokat.
Amikor a sorozat jellegét a termelés számviteli gyártási gyakran keresztül végezzük járattérképek (lap), amelyek alapján folyamatábrák időpontja az adott gyártási.
Ütemterv lehet használni nem csak a dokumentum számviteli generációs termékek, hanem a számítás a bérek. Akkor ez biztosítja a szükséges teljesítményt. Járattérképek, általában írt ki előre a munkások diszpécser szolgálat egység a sok részleteket. Az útvonal könyvelési rendszer használható együtt egy jelentést a fejlődés egy műszak.
Amikor a dandár munkaszervezés feltételeinek in-line és a tömegtermelés nyilvántartást kell végezni a termelés-termék elfogadottsága a végső művelet.
Számviteli termelési teljesítménye ezzel a módszerrel történik ezen egységekre alkalmazó csapatok munkavállalók kártérítési termékek, elfogadva az utolsó művelet a teljes kumulatív aránya az összes elvégzett műveletek ténylegesen rendelt a brigád.
Elfogadó nyilatkozata a dokumentum tényleges végrehajtása és a termelési feladat csapat meghatározásához használt termékek száma megkapta az utolsó lépésben a jelentési hónap számának beállítása hibás termékek, és annak meghatározása, a teljes termelés aránya. Ugyanez a dokumentum határozza meg a bérek teljes összege, amellyel a produkciós csapat.
Számviteli termelési teljesítménye minden tagja a csapatnak is a mester vagy művezető. Az elosztó összmunkabérekre az egyes tagja a csapatnak lehet arányosan a ledolgozott idő, a vámtarifák vagy a relatív munkaerő-piaci részvétel.
Az építőipari cégek, hogy vegye figyelembe az elvégzett munka és a fizetés használják darab ruhák (akkord) munka ruhát laptop, jelentés kártyák, fizetési és működik a házasság.
Építőmunkások a leggyakoribb darabbért vagy darabbért-bónusz díjazási rendszer átalányösszeg ruhák, amelyek szerinte az előre összeállított kiszámítása a bérköltségek alapján a meglévő szabályok időt és költségeket az egész tartományban működik.
Chord Job munkahelyek építési adnak ki a munka kivitelezésével együtt tovább. Általában, ruhák vannak írva, illetve az egyedi munkafolyamatok előírt szabványok vagy munkacsomag (általában csökken az egységes bővítési méter), vagy az egyes elszámolási tárgy és kiadott csapat vagy munkavállaló a munka megkezdése előtt.
Megrendelések kiegészítő munka (takarítás a terület, stb ..) Vagy a munka orvoslására hibák az építőiparban (a változtatások kivitelezett munkák) általában külön készítjük el.

7. példa
A csapat öt építők teljesen teljesítette a mennyiségű munkát együtt. A munkavégzés költöttek 1000 munkaórát. Fizetés a leszállított munka elérte a 137 500 rubelt.
Egy foglalkoztatottra jutó bér arányos ideig működött. Payroll minden építő leírható az alábbi táblázatban.

teljes név
szám
munkaórák fizetések összege
dörzsölje.
Ivanov 33 245 687,50
Petrov 310 42 625,00
Sidorov 90 12 375,00
Gusev 130 17 875,00
Verebek 30 225 937.50
Összesen: 1000137 500.00