Egy napos kirándulás (egy nap) 2019, - ha fizetett napidíj, a regisztráció, a külföldön
Jelek dokumentumokat a szervezet vezetőjének. Visszatérve az utazás, a munkavállaló egy kis helyzetjelentés. Küldje el a számviteli osztály.
Jellemzők
Az út eltér a megszokott utat, hogy a munkáltató az alapvető költségeit a munkavállaló:
- az utazási költségek a cél és a haza;
- szállás;
- Egyéb költségek - élelmiszer, tömegközlekedés a város körül.
Átadására vonatkozó részletes szabályok alkalmazottja egy üzleti út 1 éjszakára:
- Meghagyás kibocsátása. Szokásos használat közben a jóváhagyott formában, vagy egy egyszerű ingyenes, de jóvá kell hagynia a helyi szabályozás.
- A munkavállaló előleget kap az utazási a tömegközlekedésben és a kompenzáció azt jelenti, ahelyett, hogy a napi kifizetéseket.
- Alkalmazott személyzeti osztály teszi nyomot a jelentés kártyát. Azon a napon, a távollét viseli a kód betűket vagy számokat.
- Ha a munkavállaló visszatér, ő, 3 napon belül jelentést készít az utazás költségeit. Ezek lehetnek csekk, elismervény.
Rendeljen mintát küldeni küldetése van,
Forma küldeni az, hogy az üzleti út itt.
Ha a munkavállaló a vezetés a saját autó. majd visszatért ez egy megjegyzés jelzi az útvonalat.
Amikor kiválaszt egy egynapos kirándulás vezérli a munkáltató ilyen információ:
- a távolság a munkahelynek az út;
- mint a fejlett infrastruktúra a két város között;
- Vajon a munkás végre a feladatot, hogy ilyen rövid idő alatt.
Különösen az utazás 1 napra:
- küldeni egy alkalmazott egy üzleti útra, csak annyi, hogy kötelezze a vezető az intézmény;
- dokumentumok feldolgozása ugyanazon az elven, mint egy több napos kirándulás;
- míg a munkavállaló elment, meg kell fizetni előleget - az utazási költségek mindkét irányban;
- ha a munkavállaló megy külföldre, ő fizetett napidíj - fele a norma;
- során 3 nap után az út a munkavállaló köteles a jelentést, és minden bevétel;
- ha nem költött pénzt, akkor menj vissza a pénztáros a szervezet;
- ha a munkavállaló fizetett személyi pénz, a munkáltató köteles megtéríteni ezt az összeget.
Ki tudja küldeni?
Annak ellenére, hogy egy napos kirándulás, nem lehet irányítani a munkavállaló, aki nem kötött szerződést a munkaszervezés.
Jogalkotási aktusok előírják, hogy a megállapodás lehet határozott idejű, határozatlan vagy kombinációban.
- olyan személyek, akik nem érik el a nagykorúságot;
- terhes nők;
- munkavállalók, a Student megállapodás
- nők gyermek 3 éves korig;
- szülők vagy felügyeletet, akik nevelnek gyereket nélkül házastársa;
- alkalmazottak, akik gondját cselekvőképtelen rokonok - meg kell erősíteni az orvosi igazolást;
- tiltva.
Ezt megelőzően, meg kell szerezni hozzájárulásukat az utazást.
normatív bázis
Az „üzleti út” irányadó 166. cikkének a Munka Törvénykönyve. A 168. cikkével összhangban a TC. minden költséget kompenzálni egy üzleti út során.
167. cikke szerint az Mt.. üzleti útra, hogy a munkavállaló a munkahelyek megőrzése, a fizetés és a pozíció.
A napos kirándulás
munkavállaló gyakran küldött a küldetése, hogy egy olyan országban, ahol képes lesz hazatérni minden nap.
A megrendelés fizetési érinti, ahol a munkavállalót küldött - Magyarországon vagy külföldön.
Küldés egy munkatárs 1 napra egy üzleti útra Magyarországon, a munkáltató köteles figyelembe venni a szállítási feltételek kommunikáció, bonyolítja a rend és annak szükségességét, hogy a pihentető környezetet.
Napi során ilyen utak nem fizetnek. Ban napidíj megtérítése kompenzálja kapcsolatos költségek az utazás.
Adó ezek a kifizetések nem adóztatják meg.
A pénzt fizetett egy napos üzleti útra, nem kapcsolódnak a gazdasági előnyök (jövedelem) a munkavállaló. De nem adóköteles összeg a normál tartományban - Magyarország esetében 700 rubel. A fennmaradó összeg a személyi jövedelemadó. Kivétel - nyújtása ellenőrzés vagy utalvány.
Ugyancsak nem terheli az összeget a biztosítási díjak. Ebben az esetben meg kell, hogy kövesse:
- a fizetés nem alakították ki a napidíjat, és egyéb költségeket a munkavállaló;
- alkalmazotti költségek megerősítette ellenőrzéseket;
- kifizetési meg a szervezet dokumentációját.
Szükségünk van egy minta kitöltésével vám egy üzleti útra? Lásd itt.
tengerentúli
Abban az esetben, külföldi utazás, akkor is, ha a munkavállaló az ugyanazon a napon tért haza, napidíj fizetni. Ők alkotják 50% -át a munkáltatói szabályok külföldi utazás.
Ezt az adót a kifizetés nem adóztatják az esetben, ha az nem haladja meg a norma - 2500 rubel.
Az utazás is készül a sorrendben. A dokumentum kimondja, - az ország és hely üzleti utak, a rend és kifejezést. A kezét, hogy a munkavállaló visszafizetni, ami elég lesz az utazás.
Ezt csak abban a pénznemben, amely a nemzeti, az ország, ahol a munkavállaló küldeni. Emellett ki és rubelt - a költségek a határátlépés előtt.
Az információt az utazás, rekord a táblázatban. Hazatérve, a munkavállaló tesz jelentést.
Az, hogy a regisztrációs
Így a napi utazások kell kiállítani a hatályos jogszabályoknak megfelelően. Ebben az évben, a regisztrációs folyamat könnyebb lett.
A rend kötelező érvényű dokumentum. Ez azt szeretnénk, hogy display:
- amikor jött létre;
- szám;
- milyen helyzetben a munkavállaló tart;
- ahol küldték el és milyen céllal
- menetidőt;
- ki fizeti az utazást.
A megbízás alá kell írnia az alkalmazott feltétlenül. Ez azt bizonyítja, hogy ő ismeri az utat előre.
A második szakasz - a kiadását előleget fizetni járulékos. Alkalmazott ad készpénzben vagy pénzt a kártyára.
Hogyan lehet fizetni?
Csinálok egy üzleti út 1 napig nem különbözik egy hosszú utazás.
A számviteli és személyi dokumentáció fizetik az ugyanazon a napon:
- Ha az utazási dátum esik a munkavállaló, a munkavállaló kap az átlagbér;
- ha ez egy ünnep, vagy egy napot, majd egy dupla fizetést.
Ha egy alkalmazott elhagyja 1 napig külföldön fizetett összeg felét.

Laid-e kártérítést utazás autóval munkás? Információk itt.
Hogyan írjunk egy feljegyzést eltörléséről szóló utazási? A részletek ebben a cikkben.
Akár fizetett napidíj?
A napidíjat az egynapos utazások hivatkozni kell a kollektív szerződésben vagy más típusú belső dokumentációt.
A munkavállaló köteles bemutatni a papír megerősítve a költségek egy üzleti útra. Ő téríteni és kifizetett átlagbér nap.
élelmiszer költségek ellenőrzése szolgáltatást nem lehet elismerni az ilyen, kell tekinteni a többletköltségeket, akkor is, ha megerősítik a dokumentumot.