Elbocsátás kapcsán a halál, a sorrendben a minta

Egy olyan helyzetben, ahol nincs halotti bizonyítvány, a 45. cikkel összhangban a Ptk alapján a bírósági döntés állampolgár lehet halottnak nyilvánították, ha ez a 60 hónap nem a bejegyzés helye. Gyanúja esetén a halál véletlenül ebben az időszakban csökken 6 hónap.
Annak érdekében, hogy a rekord a munkafüzetet, meg kell támaszkodnia bizonyságot a munkavállaló halálával, vagy a bíróság döntése elismeréséről szóló a hiányzó.
Lépésről lépésre ajánlások
A dokumentum, amely igazolja a halál:

- A döntést a bíróság.
Ha a felmentési okokat egy bírósági határozat elismerése személy halt meg vagy tűnt, a felmondás napján a foglalkoztatás legyen napjától hatályba lépésének a bíróság. - Halotti bizonyítvány.
A szabványos dokumentum alapján, amely a felmondás a munkaviszonya az elhunyt munkavállaló, egy példányt a halál által kiadott anyakönyvvezető előírt formában a szövetségi törvény №143 «Jogállapoti”.
Elkészítése és közzététele érdekében

Minta végzéssel elutasította a munkavállaló kapcsán halála
Alapján a halotti anyakönyvi kivonat vagy bírósági határozat a munkavállaló a személyzeti osztály adott ki annak érdekében alakja szerint a T-8. Mert a design írásos feljegyzés a fej, amely információkat tartalmaz a halál az egyik a cég alkalmazottai.
A sorrend határozza meg elutasításának napjától a munkavállaló, amely egybeesik az időpont a halála a dokumentum nevét, amely alapján díszített kimenő dokumentumot.
A végzés tartalmaznia kell adatokat a helyzet a munkavállaló, az ő alkalmazottak számát, az egység a vállalkozás, amelyben a munkavállaló dolgozott az elhunyt.
A string, amelyben állítólag aláírása nem töltötte.
A rend alá kell írnia a fejét a vállalkozás, legyen nedves pecsét rajta.
Bejegyzés a munka és a személyi igazolvány
Minta töltő munkafüzet a szétválasztás után haláleset
Alapján a sorrendben a fej által kiszámítása egy megjegyzés-forma T-61. Papír töltött két oldala van, az egyik - a vállalkozás személyzetis, a második tele van könyvelő. HR osztály alkalmazottai, valamint a részleteket a szervezet és bevezetése elhunyt munkavállaló személyes adatállományok információkat fel nem használt nyaralás nap, amely alapjául szolgál átutalása kiszámításának számvitel.
A hátoldalon a jegyzet kiszámítjuk által kitöltött bérszámfejtés, amely a rendelkezésre bocsátott információk alapján a személyzeti osztály, az eredményszemléletű számítás a fizetendő az elhunyt vagy eltűnt.
Foglalkoztatási nyilvántartást fog megfogalmazni a munkaviszony megszűnése alapján a fenti tételek az orosz jogszabályok. A befejezés dátuma a munkaszerződés lesz hajlamos a dokumentum dátumát a munkavállaló halálát. A bejegyzést kell megerősíteni aláírás és pecsét a szervezet.
A kibocsátás a szükséges dokumentumokat
Labor könyv az alapja a visszatérés az elhunyt örököse a tőkefedezeti.
Továbbá, a jelen dokumentum a kezében van a bizonylatok hiánya a pénzügyi követelések része a munkáltató egy korábbi alkalmazottja, így egyre TKN fontos, hogy a család szünteti meg a munkaviszonyt a munkavállaló.
Miután belépett a nyilvántartó könyv a számlájára munkaerő mozgása könyveket. A dokumentumot elküldi az elhunytak hozzátartozói.

A kibocsátás a dokumentumot kell alapulnia nyilatkozatok relatív. Ha a dokumentum átadásakor, akkor fix átvételi és aláírás szerzés a könyvet, és a munkaerő szabad mozgását könyvek sorrendjében elbocsátás.
Normatív személyzet dokumentáció azt javasolja, hogy ha a TK könyv jön több rokonok, a dokumentum a megerősítése esetén kapcsolatot kérdéseket először alkalmazzák.
A többi megjegyzés ki, hogy figyelmeztesse, amely információt szolgáltat ki és mikor kiadott egy TC.
Hiányában rokonok, illetve a körülményekre való tekintettel, ha senki nem jön a munkaerő könyv alatt 50 éves lány tartott a személyzeti osztályon.
A számítás az osztalékfizetés
Kompenzációs kifizetések és az elveszett bérek kaphat a gyerekek, házastárs (ek) vagy a szülők az elhunyt a rendelkezésre alátámasztó dokumentumokat és írás után egy alkalmazást.

A kifizetések típusai helyzetben a dolgozók szerint a Munka Törvénykönyve:
- fizetés az elmúlt időszakban;
- kompenzáció nem használt nyaralás nap;
- kifizetések időszakra munkaképtelenség;
- A kártérítés összegét az értékcsökkenés az ingatlanok, melyet az igényeit a vállalat (például egy autó);
- korábban felhalmozódott bónusz vagy pénzügyi ösztönzőket.
Gyakran kapcsolatban a halál a munkavállalót, fizeti a menedzser relatív anyagi támogatást, vagy a költségek viselésére a temetés, amely törvény a szeretet felé az elhunyt családjának.

Példa Alkalmazások A relatív
Négy hónapon belül a vállalkozás számviteli igény várakozási bér család az elhunyt, akkor a könyvelők kötelesek átadni a felhalmozott pénzt a közjegyzői letét, amely felhalmozódik a teljes összeg az öröklési tömeget.
Kifizetése után minden pénzösszegeket, egy note-számítás a T-61 lépett a tájékoztatás hiányában az adósság most, mielőtt a rokonok a korábbi alkalmazottja.
Az orosz jogszabályok szerint, a kifizetés legkésőbb egy héten belül a képviselője a család az elhunyt munkavállaló, vagy készpénzes fizetést nőtt 1/300 a refinanszírozási ráta a CBR.
Javasoljuk más áru