Elkészíti a menetrend a szabadság - írja minta 2018-2019 években

Hírek téma

Ahhoz, hogy jóváhagyja a menetrend: a szabadság, és nem teszik egyetlen változás az év során szinte lehetetlen. Nehézségek merülnek fel ütemezési és űrlap kitöltésével, de nem riadnak vissza, hogy ez a jogszabály, t. Hogy. Még megtörése tekintve készítmény minősül szabálysértésnek minősül, amely pénzbírsággal sújtható cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex.

Ünnepi nyitvatartás jön létre az alábbi algoritmus:

Akár, hogy saját formájában, vagy egyszerűen csak letölt egy minta formájában pihenés menetrend (Form T-7), és változtatni?

• hivatal;
• szerkezeti egység;
• FI Körülbelül.;
• alkalmazottak számát;
• információt a tervezett üdülés (a napok számát és adott ideig);
• további oszlopok információt a játékos a szabadság (ami előnyt képez az T-7);
• jegyzetek.

Az űrlap további információkat is tartalmaz, többek között OKUD kódok Okpo, információk bejegyzett szakszervezet véleményét, és jóváhagyását a fejét a szervezeti felépítést.

Amikor ütemezési személyzeti osztály kell arra, hogy minden munkavállalót évente tesz egy 28 napos a munkáltató által fizetett szabadság és pótszabadság dolgozók számára a szabványos menetrend, a messzi északon, a káros vagy veszélyes körülmények között, és így tovább. N. általában kiegészítő szabadságot adunk alapvető.

Azonban az ütemezés megállapítása gyakori kifejezés a szabadság minden munkavállaló nem elég. Ezen kívül meg kell vizsgálni a következőket:

Amellett, hogy a menetrend a szabadság

Az év folyamán a menetrend is kiegészíthető és módosítható. Itt a fő oka van: