Előadás a társadalom hogyan kell viselkedni egy konfliktushelyzet, 6. osztály
Hogyan kell viselkedni egy konfliktushelyzetben.
Hogyan kell viselkedni egy konfliktushelyzetben.
- Meghatározása a konfliktus.
- A konfliktusban érintett feleket.
- A fő stratégia az együttműködés uonflikte.
- Hogyan sikerült megoldani a konfliktusokat.
- Svideteli- az ember nézi a konfliktus. Podstrekateli- azok, akik törekednek a többi résztvevő a konfliktus. Posredniki- akik tetteikkel próbálják megakadályozni, megáll, vagy a konfliktus megoldására. Posobniki- emberek hozzájárul a konfliktus kialakulásának tanácsadás, technikai segítségnyújtás vagy más módszerekkel.
A fő stratégia az együttműködés a konfliktusban.
- Elkerülése (visszavonás).
- Verseny (küzdelem).
- Device.
- Együttműködés.
- Kompromisszum.
Hogyan sikerült megoldani a konfliktusokat.
- Tárgyalás egy olyan folyamat, amelyben a felek megpróbálják megoldani a konfliktust közvetlen beszélgetések egymással.
- Erős oldalsó függ csak a felek maguk, maga a folyamat, és az eredmény a közvetlen vitát.
Hogyan sikerült megoldani a konfliktusokat.
- Mediatsiya- a folyamat belépő egy külső közvetítő, amelynek célja, hogy segítsen az első két dogovoritsa. Hallgatva oldalon, és segíti őket kommunikálni, közvetítők próbálnak segíteni megoldást találni, például a felek vyigrysh- nyerni. " Bár a mediátor teljes felelősséget vállal a folyamatban, az ellenfelek is ellenőrzik a vita tárgya, és annak eredményéről.
Hogyan sikerült megoldani a konfliktusokat.
- Választottbírósági harmadik fél ellenőrzések nemcsak a folyamat, hanem az eredmény a konfliktus; játékvezetők eldönteni, hogy mit kell tenni, hogy oldják meg a konfliktust, és általában van erő, lehet kényszeríteni a feleket, hogy megfelelnek a vonatkozó döntéseket.
Ahhoz, hogy a konfliktus megoldására
Mindenesetre konfliktushelyzet figyelembe kell venni az érdekeit a másik oldalon, akkor könnyebb megoldani.