Előnyei Orosz Vasutak alkalmazottak 2019-ben az összes előnyöket és kiváltságokat és megszerzésének feltételeit a legfrissebb híreket

Az ellátásban részesülőket - ez dolgozók és a gyermekek 18 év (1 gyermek -os növekedés), és a nyugdíjasok. Ha a munkavállaló kirúgták a feldolgozás előtt az öregségi nyugdíj, majd élvezni a nyugdíjas Orosz Vasutak, nem tud.

Ezek az előnyök a dolgozók vasút. hogy közvetlenül védeni a munkavállalók és családjaik számára.

Felsorolja kötelezettségvállalások Vasút:

foglalkoztatási előnyöket

Minden alkalmazott, tekintet nélkül az általuk jelenleg elhelyezhet kap munkavállalóik számára az Orosz Vasutak. amely biztosítja a cég, és fizet:

1. Fizetett felsőoktatás, szakmai átképzés, míg a munka (kihelyezett tanulmányok). 2-szer egy évben, a cég kompenzálja az utazási költségek, a fenntartott helyet oda-vissza arra a helyre, a tanulmány.
2. Ha a munkavállaló kell lennie egy olyan életteret, ez biztosítja ház a szerződés szerint az alapból az Orosz Vasutak. és az összes bérleti költségeit új telepes kompenzálja teljes mértékben.
3. A hívás után szolgálni a hadseregben legkésőbb 3 hónapon belül az átutalást a tartalék, a munkavállaló találja az újbóli elhelyezkedést. Azt kell fizetni egyszeri pénzügyi támogatás - 4600 rubel ..
4. Fiatal munkavállalók a messzi északon segítséget nyújtanak a program keretében „Youth” magyar vasutak”.
5. Egy család, ahol dolgozik a vasút mind a férj és feleség, nem lehet elvetni egyszerre mind csökkentése, kivéve, ha a fióktelep teljesen bezáródik.
6. Azok a munkavállalók, akik a nyugdíjkorhatár előtt is 2 év vagy annál kevesebb, illetve tapasztalataikat a cég több mint 20 éve, és élvezze az előnye, így a munka során összehúzódása.

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

Előnyök Bérek

Ezek az előnyök vasutasok pénzügyi érdekeinek védelme érdekében az összes foglalkoztatott, miközben stabil jövedelmi szint.

A növekedés az árak, a jelenlegi inflációs szint ingadozása a rubel árfolyama - jövedelem munkavállalók továbbra is folyamatosan magas szinten. JSC „Orosz Vasutak” köteles:

Előnyei munkavédelem

Vasúti arra törekszik, hogy minden alkalmazott tisztességes munkakörülményeket, motiválja őt, hogy növelje a termelékenységet.

Minden alkalmazottnak fizetik:

Sotsgaranty alkalmazottak és családjuk

Ezek az előnyök a vasút, hogy segítsen megmenteni a teljes lista költségek:

1. Minden munkavállaló, beleértve azokat is, elnyerte a tiszteletbeli díjat és védjegyek a megkülönböztetés, a 18 év alatti gyermekek (tanulók w / d oktatási intézmények - akár 24 év), és a gyermekek tisztek, aki meghalt egy balesetben, a 18 év alatti ingyenesen használhatják f / d utazás helyükre tanulmány, szállás, a kezelés és fordítva. A hallgatók a távoktatás lehet évente kétszer ingyenesen hogy menjen, és adja át az ülésen.
2. Medicare CHI politikának az előírt mértékben a normatív az Egészségügyi Minisztérium.
3. Miután megírta a nyilatkozatot, 1 alkalommal évente, amikor, hogy a következő nyaralását kaphat pénzügyi támogatást. Ennek összegét minden esetben egyeztetni kell az unió.
4. Újak és új szülők tiszteletére a boldog esemény adott 5 nap fizetett szabadság, és abban az esetben, egy családtag halála - 3 nap. Abban az esetben, halála miatt a baleset és / vagy sérülést a munkahelyen, a családban kapnak egyszeri kompenzáció halál esetén - 23.000 rubel ..
5. Amellett, hogy a kötelező állami juttatás a gyermek születése, az anya támaszkodva társadalombiztosítási alap, a szülők fizetik egyszeri juttatás - 4600 rubel .. valamint az örökbefogadás.
6. Az anyák, akik elhagyták a szülési szabadság, fizetett ellátások meghaladja a társadalombiztosítási Alap által fizetett teljes összeget a jövedelem egyenlő volt az átlagos havi fizetés. A kifizetés megszűnik, miután a gyermek betölti a 3 év.
7. A rendelet anya kap havonta egy további előnye - 4600 rubel .. amíg a baba nem 3 év, akkor is, ha a család mellett az újszülött már az idősebb gyermekek. Ha a gyermek született, mindössze 2 vagy több, az ellátást fizetni minden gyermek teljes mértékben.
8. Amikor égetés a munkavállaló fizeti a fizetés összege 1-6 havi jövedelem (annak ellenére, hogy milyen okból például a tartós tapasztalat), és oda pont különbség kompenzáció 50% -kal nőtt.

Szociális csomag tőkerészesedés

Költségeinek egy részét ezek az előnyök az alkalmazottak Vasúti hordozza maga a vállalat, és részben - a munkavállaló saját maga:

1. Ön is csatlakozhat a vállalati nem állami nyugdíjalap eladott „jóléti”.
2. Kezelése, felhasználása spa kezelés, pihenjen az alkalmazottak és a gyermekek az ágak OJSC „Orosz Vasutak -Egészségvédelem”.
3. Alatti gyermekek számára a nyilatkozatok a szülők és irány a cég „Orosz Vasutak” beiratkozott magániskolák egyeztetve az unió.
4. Azok, akik vásárolni ház építés alatt vagy kész vagy házat építeni a saját, hogy nyújtson pénzügyi támogatást: előírja hitelek és támogatások kedvező feltételekkel.
5. Amikor a látogató a útdíjszakaszokon testnevelés, ellensúlyozott 300 rubelt. évente.
6. Minden ág nevezi ki a kártérítés összegét fizetni előfizetési sportegyesületek (legfeljebb 20 ezer. Dörzsöljük. Évente).

Bemutatjuk tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi, és megköveteli az egyéntől, jogi segítséget.

Előnyei munkanélküli nyugdíjasok

Ha a nyugdíjazás társul a létesítmény a fogyatékosság egy sérülés miatt a munkahelyen, vagy azért, mert a foglalkozási megbetegedés, a szolgálati idő céljából az ellátások nem számít.

Nem dolgozó nyugdíjasoknak Vasút:

Cél az OJSC „Orosz Vasutak” program, amelynek célja a fiatalok bevonását a vasút a családoknak a munkavállalók továbbra is dolgozik dinasztia.

Előnyök az alkalmazottak JSC „Orosz Vasutak”