Emlékeztető a béremelés minta modern üzletasszony
Ezzel szemben az indexálás a bérek. Mi szerepel a Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató joga, de nem kötelessége a bérek emelésére alkalmazottak. Ha figyelembe a vonatkozó határozatot, és nem feltétlenül növeli a fizetését minden munkavállaló a szervezet vagy az egész osztály - változtatni bér lehet az egyes alkalmazottaknak. Növelje munkavállaló fizetése okozhatják különböző okai lehetnek:
- növelje az illetékességi területén, a szakmai fejlődés;
- előmozdítása a munkavállaló jó munkát;
- fordítás személyzet egy felelős és jövedelmező állásra;
- javítja az általános pénzügyi teljesítménye a cég;
- technológiai változás munkakörülmények (például az új technológiák, berendezések);
- tervezett indexálás fizetések, stb
A növekedés a fizetést az alkalmazottak. Hogyan lehet jelentkezni?
Az eljárás, a magasabb bérek egy adott munkáltató megjelenik a rendeletek a bérekre. A szokásos módja, hogy növelje az alkalmazottak fizetését, a munkáltató köteles kiadni egy feljegyzést a magasabb bérek, amelynek mintáját fejleszt és tart fenn a saját. Általában ír egy feljegyzést a fejét a cég nevét a munkavállaló közvetlen felettese, akik szeretnék, hogy növeljék a bérek. Szigorúbb követelményeket összeállításához feljegyzés nincs beállítva: egy megjegyzés, akkor azokat az okokat, amelyek igazolják a béremelések (célok elérésének a munka, a túlzott teljesítése a terv, stb), a méret a fizetés után a növekedés.
Memo magasabb béreket, a minta:

Minta növelése érdekében az alkalmazottak fizetését
- a dokumentum címét;
- nevét és a kötelező adatok a szervezet, amely tette ezt a dokumentumot;
- az időpont, amikor a megrendelés történt;
- a szövegben az, hogy a fej jelezheti az oka a bérek növekedése, és további lépéseket kell elvégezni vele kapcsolatban (készíteni bizonyos dokumentumokat, hogy a változások, stb);
- a béreket és meghatározza azt a napot, amelyen a munkavállaló kap egy „új” fizetést.
A munkatárs, aki felvetette a fizetést, alá kell írnia a sorrendben, megerősítve ezzel hozzájárul ahhoz, hogy a változást.
Nem szabad elfelejteni, hogy a megváltoztatása érdekében a fizetés készített dokumentum alapján, amely a változások személyzeti munkáltató. Ha szükséges, azt is meg kell módosítani más helyi normatív a munkáltató, hogy a méretei a dolgozók bérét. Ezen túlmenően, a munkavállaló be kell jelentkeznie egy további megállapodás a munkaszerződés, hogy módosítsa a személyes munkavállalói kártya.
Ha a munkáltató növekszik a bérek a munkavállalók, mert a munkakörülmények változása (például megváltoztatta a technológia a termelés - vált munkaerő-igényes és nehéz), a tervezett változások és azok okairól legkésőbb két hónappal korábban, az előfordulás köteles értesíteni a munkavállalót írásban.
Minta növelése érdekében az alkalmazottak fizetését
