Én, mint vezetője ellátási osztály

Magyarország, Belgorod | Kérdések: 7

Én jelenleg dolgozik, kiderül, mint a feje a szállítási részleg; mind a menedzsment, valamint az én munka mennyisége párhuzamosan működik, és egy másik osztály vezetése alatt új főnök és a beosztottak dolgozni, kiderül, hogy „a két elv”, bár én nem felfüggesztették a munkát ténylegesen (én továbbra is végzi feladatát szerint a munkaköri leírás vezetője fogyóeszközök Division). Nem adom írott vagy szóbeli választ (hozzájárulás a tervezett munkát, vagy az elutasítás őket); Én továbbra is dolgozni felajánlott 2 hónap.

A jellemzője megismerése érdekében végezzen szervezeti - a rendszeres testmozgás, amit én ismerős csak a szöveg a megrendelés nélkül sematikus mellékletek (a személyzet). Van egy bizalmatlanság a számos rendelkezésre álló pozíciók kapcsán a legutóbbi módosításokat.

1. kérdés: jogilag egyidejű időben egybeestek, a bevezetést személyi változások (ha nem, akkor pontosan milyen alapon, milyen időpontban lehet kifogást);

3. kérdés: Vajon a jogot, hogy csökkentse a fejem, hogy nekem azt a 2 hónapos munkát a mondat „gyenge teljesítmény az elszámolási hónap” - szabályozza a vezető, mint az egyszeri pénzbeli ösztönzők (aktivitási ráta) - ebben az esetben, hogyan lehet vitatkozni.

kérdés számát №898249

1 válasz arra a kérdésre: „csökkentése a foglalkoztatottak száma a szervezet”

Ügyvéd Ryzhkova Natalija Alekszandrovna

Magyarország, Budapest | vélemény: 2784 | válaszok: 10768

Szia, Emma, ​​1 felkészülés a csökkenés menedzsment előkészíti az új munkaerő. Egyidejűleg jár két teljes ütemtervet nem tud, sem a régi vagy új. De ha nem kell tömeges elbocsátás, a változások készülnek munkaerő. Ítélve a kérdésére, az üzenet már tett egy másik személy. Ez nem leépítés. Eszerint elbocsátás helyre tudja állítani a bíróság előtt. 2. Igen, a szokásos megfogalmazás, mert nem ismeri a megrendelés aláírásával, mivel személyzet nem rendelkezik a sorrendben. 3. Valószínűleg van, és nem azért, mert a vágás. Meg kell vizsgálnunk, összesen a bérek, illetve a kollektív szerződés. Ha számolunk, hogy a fej rossz, akkor fellebbezni a keresetet a Bizottság munkaügyi viták, ha van ilyen, vagy a bíróság.