És hogyan, hogyan lehet bizonyítani, hogy van egy foglalkozási betegség
Foglalkozási megbetegedés mindig, mint a neve is mutatja, van kötve az emberi munkahelyen. Betegségek, hogy felmerült miatt nem megfelelő munkakörülmények, lehet akut vagy krónikus. Akut foglalkozási betegség, hogy meghatározzuk könnyebben, mint a krónikus. Azaz, az üldözés. Egy további fontos szempont az, hogy a cég vezetése (vagy termelési) nehéz lesz ellenállni a tény, hogy a betegség elismert szakmai! Mert ők felelősek. Így meg kell, hogy legyen aktív résztvevője a vizsgálatot, és hogy képes bizonyítani, hogy a betegsége már megvásároltuk a folyamatban.
Ebben a kézikönyvben, adok néhány tippet, hogyan lehet bizonyítani, hogy a szakmai betegség természete.
oktatás
Nehézség: Nyugtalan
Amire szüksége lesz:
- orvosi következtetés egyértelmű diagnózist
- A vágy, hogy megvédje az érdekeiket
- kitartás a célok elérésével
Foglalkozási megbetegedések szomatikus és a fertőző (parazitás). Ez nagyban függ a körülményektől és a munka jellege. Például, fertőző vagy parazitás betegségek léphetnek fel a szarvasmarha-tenyésztők és a termelők. A szomatikus betegségek tipikus ipari termelési dolgozók.
Mindenesetre termelés vannak konkrét biztonsági előírásoknak. Szükségszerűen utasíthatja - az általa végzett biztonsági mérnök vagy egy személy meghatározott sorrendben a fejét. Miután minden utasítást, akkor alá kell írnia egy különleges nyilvántartásba vegyék. Gondosan ellenőrizze, hogy az aláírást állni ebben a magazinban. Ha egy folyóirat nem - ez egy tény, amely az előnyt. Ha az eligazítás nem volt, akkor nem kell félni, hogy erről beszélni jutalék. Ez az első lépés.
A második lépés - annak bizonyítására, hogy a biztonság nem észlelt vagy részben figyelhető meg. Például azt bizonyítják, hogy nem nyújtott védőöltözet vagy biztonsági berendezések, például ha dolgozik zajos környezetben nem adtad birushi, és most már egy teljes vagy részleges halláscsökkenés. Megszerzésének védőruházatot és biztonsági felszerelés, akkor is alá kellett írnia egy regiszter - Ellenőrizzük, hogy az aláírás is egy magazinban.
Minden termelést végzik rendszeresen tanúsító munkahelyet. Ez a tanúsítvány azonosítja a hiányosságokat a munkakörnyezet. Úgy volt, hogy sor kerül az Ön jelenlétében, és annak eredményeit, meg kell tudni, hogy legalább nagyjából. Gondolj bele, ha beszélsz az orvosok és a felügyelők. Általában, az ilyen megsértése egészségügyi szabályozás huzat, elegendő fény, a környezetszennyezés, a magas szintű zaj, rezgés, stb Ezen kívül minden cég köteles elvégezni az ipari felügyeleti munkafeltételek. Az ellenőrzés eredményeit segítségével bizonyítani, hogy a körülmények nem voltak megfelelőek. Ha nem találja ezeket az eredményeket az üzleti, akkor kérheti ezeket az intézményben, hogy ez a szabályozás végezzük (például a Center for Közegészségügyi és Járványtani a város).
Egy másik nagyon fontos, hogy legyen egy kivonatot a beteg kártyát, az eredmények az orvosi vizsgálat után a foglalkoztatás és a rendszeres orvosi vizsgálat. Ha már használta ezeket az eredményeket már jó, de most lett rossz, minden okunk megvan azt hinni, hogy ennek az az oka lett a munkakörnyezet.
Lehet, hogy fellebbezett a vezetést panaszok munkakörülmények, illetve ha termelési megvitatására rossz munkakörülmények. Ezek a tények is csatolnia kell az ügyben.
Csak azt akarom mondani, hogy ha a gyártás bizonyítani tudja, hogy folyamatosan megsértik biztonság (például egy ápolónő dolgozott klórtartalmú anyagokat kesztyű nélkül, és fejleszteni allergiás bőrgyulladás), akkor nagyon nehéz lesz bizonyítani a foglalkozási betegség természete.