Ez - fontos tudni a könyvelő - egy speciális értékelése munkahelyek
Minden évben, az SKB Kontur tart egy verseny a vállalkozók számára „Üzletember vagyok”, ez magában foglalja a több száz üzletemberek a különböző városokban Magyarország - Kalinyingrád Vlagyivosztokig.
Mivel a verseny, hoztunk létre egy gyűjtemény inspiráló üzleti elbeszélése, akik átalakítják a kis induló a sikeres vállalatok.
Tapasztalataik és tanácsok hasznos lesz bárki gondolt kezdő vállalkozás.
Elindításához szükségünk van néhány feltétele: egy ötlet, egy kis pénzt, és ami a legfontosabb, a vágy, hogy elkezd
Denis Shofshan, adótanácsadó OOO "FondInfo"
Ki kell végeznie egy speciális értékelés?
- az otthon;
- távmunkások;
- dolgozóira, akik nem egyéni vállalkozó.
Különleges értékelés tartanak össze és munkáltatói szervezet, amely megfelel bizonyos követelményeknek (ch. 2 v. 8 № 426-FL).
Amikor egy adott értékelést?
- Üzembe új munkahelyek;
- kaphatnak utasításokat az állami munkaügyi felügyelők, hogy végezzen előre nem tervezett értékelések kapcsán a megsértése A vizsgálatok során feltárt munkaügyi felügyelet;
- változási folyamat, a csere termelési eszközök, amelyek befolyásolhatják a szintje a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők alkalmazottak;
- változások az összetétele a felhasznált anyagok és (vagy) anyagok, amely befolyásolhatja a szint a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők alkalmazottak;
- A változás az eszközök Az egyéni és kollektív védelmi, amely befolyásolhatja a szintje a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők alkalmazottak;
- Ez történt egy munkahelyi baleset munkahelyi (kivéve a munkahelyi baleset bekövetkezett hibájából harmadik fél), vagy az azonosító foglalkozási megbetegedések, az okokat az volt a hatása, hogy a munkavállaló a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők;
- jelenlétében motivált javaslatok a választott testületek elsődleges szakszervezetek vagy más képviselő-testület a munkavállalók, hogy végezzen a nem tervezett speciális értékelés a munkakörülmények.
Lehetőség van, hogy végezzen speciális értékelés a munkakörülmények lejártáig tanúsítási munkahelyek saját kezdeményezésre (para. 4, Art. 27. A törvény № 426-FZ).
Hogy külön díjat?
1. Az összeg további díjakat biztosítási járulék (ha nem végzett semmilyen igazolást vagy spetsotsenka munkakörülmények)
Megjegyzés. * Az árak az FSS és FFOMS ilyen körülmények között nulla értékeket.
2. Differenciált számos további díjakat biztosítási járulék (ha meghatározta a munkakörülmények)
Mi a helyzet a vezetési tanúsítás?
Ha a vizsgálat eredményét ki rendesen, a tanúsító dokumentumok tükröznie kell az azonos osztályok és alosztályok a munkakörülmények alkalmazzák ma. Ebben a részben a jogszabályi változások Magyarországon nem történt meg. Például, ha a vezetési tanúsítási munkakörülmények találták veszélyesnek, szükséges, hogy további fizetési díj, amelynek mértéke a 8% -ot (lásd. Táblázat. 2).
Azonban ne feledje, hogy ha ennek eredményeként a vezetési minősítési munkakörülmények ítélt elfogadható vagy optimális kiegészítő hozzájárulásokat kell fizetnie a fix kamatozású: 6, illetve 9%. Alkalmazza nulla tarifák ebben az esetben lehetetlen. Csökkenti hozzájárulások nulla csak eredményei alapján spetsotsenki (v. 5 v. 15. № 421-FL). Kiderült, hogy a munkaadók egy része előnyös lehet a korai megtartása különleges kiértékelést a munkakörülmények azzal a céllal, hogy a kulcsok csökkentése biztosítási járulék.
A beszámolókat az FIU
- 2. szakasz módosul új alpont 2.4, amely tükrözi információt a biztosítási díjak doptarifu függően osztály (alosztály) munkafeltételek, amely által az eredmények a spetsotsenki;
- A 4 szakasz hozzáadott oszlop 3. és 13., A rögzített járulékosan töltésű dopvznosy fizetett alapján spetsotsenki (2.1 cikk h 58,3 törvény № 212-FL ..);
- A 6. szakasz alfejezet 6.7 adunk grafikon „különleges kódot teljesítményének értékelése”. Értelmében ezek a kódok megtalálhatók a függelékben a 2. eljárás № töltési kiszámítása RSV képeznek FIU-1.