Feladatok Az ügyvezető igazgató
Eljáró ügyvezető igazgatója a társaság, mint általában, az irányadó belső jogi aktusok a vállalat és a munkaköri leírásokat.

A felperes ebben a helyzetben szükséges, hogy ne csak a magasan képzett, hanem rendelkeznek tulajdonságokat, mint a felelősség, elkötelezettség, szervezés, és természetesen, a stressz. Elég gyakran cégtulajdonosok tolja a jelöltek és az ilyen követelmény, mint a munkatapasztalat a közigazgatási szférában.
Ez a cikk információt nyújt a körét, az ügyvezető igazgató feladatai és lehetőségei, valamint, hogy bízzák. Ezen felül, akkor talál egy listát a követelmények jelölt a pozícióra.
Ki az ügyvezető igazgató, a tevékenységi köre
A jelenléte a poszt ügyvezető igazgatója a cég nem szükséges. A törvény szerint minden gazdálkodó szervezet kell annak fejét a felhatalmazással és nevében a vállalat. Az ilyen személy lehet mind a végrehajtó és a vezérigazgató. Általános szabály, hogy a rendelkezésre álló információk pozíciók ilyen jellegű vannak írva a charter cég.
A munkaköri leírások nem egységes formában, így a design belátása cég résztvevők. Annak ellenére, hogy nincs egységes követelmények, még a dokumentum kell felépíteni.
Szerkezeti elemek az utasítások általában a következő adatokat tartalmazza:
- munkakör megnevezése, összhangban az adatokat, hogy rögzítik a társaság alapszabályában;
- a követelmények listáját, amelyek betartása szükséges a jelölt erre az állásra;
- felelősségét és hatáskörét az ügyvezető igazgató felelős az utasítások követésének elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése egyéb szerződéses kötelezettségeit.
A lista feladatait az ügyvezető igazgató

A szabványos listája feladatai közé tartozik:
- minőségi ellenőrzésének bevezetése által végzett másik munkatársa műveletek, valamint tevékenysége felett a gazdálkodó egészére;
- aktívan részt vesz a tervezés a szervezet és előrejelzési eredményeket, a fejlesztés rövid távú és hosszú távú projektek;
- Hatékonyságának elemzése tevékenysége az egész társadalom, valamint a szerkezeti egységek;
- karbantartó személyzet politikája a társaság;
- elemzése a biztonság a vállalati nyersanyag, valamint a szükséges eszközök, az üzletviteli;
- felderítése és megszüntetése hibák a munka a szervezet
- személyzeti menedzsment.
Figyeljen! A lista nem teljes, és ki lehet egészíteni az alapítók LLC, ha szükséges.
Hatóság és a kapacitás
Az alapvető feltétele a megfelelő kötelezettségek teljesítését a jelenléte az ügyvezető igazgató a szükséges jogosítványokkal.
Így az ügyvezető igazgató jogosult:
- megszerzése megvalósításához szükséges kötelezettségeit az információ;
- bemutatása az alapítók a követelmény, hogy a megfelelő feladataik ellátásához;
- kezelése beosztottak, ha ez szükséges a végrehajtás a feladat nem ellentétes hivatalos utasítások utóbbi;
- benyújtása az alapítók innovatív javaslatokat teljesítményének javítására a vállalkozás;
- igazolja a dokumentumok az ő aláírásával hatáskörök szerint biztosított.
a felelősség mértékét
Összhangban a törvény rendelkezéseit abban az esetben nem megfelelő kötelezettségek teljesítésének ügyvezető igazgatója lehet törvényesen felelősek, nevezetesen:
- Fegyelmi (megsértése belső szabályzatok, munkaköri leírások);
- adminisztráció;
- bűnügyi;
- Polgári jog (okozott anyagi kár).
Követelmények a jelöltek
A vállalatok többsége, hogy a következő követelmények jelölt a pozícióra:
- oktatás legyen a tevékenységi körébe a szervezet;
- munkatapasztalat vezető pozíciókat legalább 3 év.
Vonatkozó követelmények versenyezni, neme és kora a kérelmező ellentétes a jelenlegi jogszabályok, így a kiszerelés nem.