Fizetés a kiterjesztett betegszabadság, miután kirúgták

Fizetés a kiterjesztett betegszabadság, miután kirúgták

A munkavállaló lemondott, hogy a B / L B / L bővült többször. Akár lap fizet. amelyek a folytatása az első 100%, illetve 60%. Igaz, hogy a „munkahelyén” fel a szervezet nevét, amelyben a személy nem működik

A válaszokat az ügyvédek (1)

Ha a munkavállaló beteg, és írt egy nyilatkozatot az elbocsátás saját akaratukból, ebben az esetben a munkáltató köteles felmondani a munkaszerződés a meghatározott időpontban a nyilatkozatot, ha a munkavállaló nem emlékeztetett.
A munkavállaló jogosult felmondani a szerződést bejelentő a munkáltató legalább két héttel (Art. 1, Art. 80. LC RF).
Amennyiben lejárta előtt ebben az időszakban a munkavállaló nem vonta a nyilatkozat, az utolsó napon munkája a munkáltató köteles kiadni neki egy munka eredménye, és rávenni, hogy a végső kifizetés (5., Art. 80. LC RF).
Ideiglenes rokkantság a munkavállaló és a hiánya az utolsó nap a munka nem jelent változást a munkáltató egyoldalúan elutasításának napjától vagy megtagadása is.
Tiltott tűz munkavállaló a munkáltató abban az időszakban az ideiglenes rokkantság (6. fej., Art. 81 LC RF).

- ha a munkavállaló nem fogadta egy új munkahely, megbetegedett (sérült) számított 30 naptári napon az elbocsátás és a korábbi munkaadó szünetelteti működését, vagy nem volt elég készpénz, vagy ha tekintetében a munkáltató végzett a csődeljárás - a területi felosztását az FSS Magyarország (ch. 4, v. 13 255 N-FZ).
ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülő és kifizetésre, ha a kezelés követte legkésőbb hat hónapon belül a rehabilitáció, karantén, protézisek és utógondozás (Art. 1, Art. törvény 12 N 255-FZ).
Ezért megszerzésének előnyeit az alkalmazottaknak kell alkalmazni, legkésőbb hat hónappal az ívet átmeneti fogyatékosság.
Ezenkívül meg kell jegyezni, hogy ha a munkavállaló kérte táppénz a határidő után a döntését, miszerint kinevezés FSS Magyarország jó okkal (3. Az Art. 12. A törvény N 255-FZ).

A levél az ideiglenes munkaképtelenséget számított 10 nap elteltével bemutatása és fizetés - a legközelebbi napon illetményfizetés (1.o. 15. pontjában a 255 N-FL ..).
A divízió FSS Magyarország ideiglenes rokkantsági ellátások odaítélése és a fizetett számított 10 naptári napon belül a területi szerv az érintett kérelem és a szükséges dokumentumok (Art. 2, Art. Törvény 15. N 255-FZ).

Ideiglenes rokkantsági ellátások esetében fogyatékosság után kisülés nem határozzuk alkalmazottja biztosítási tapasztalat, és be van állítva 60 százaléka az átlagos bér (CH. 2 v. 7 A 255 N-FZ).
Igaz, hogy a táblázat „munkahelyén” fel a szervezet nevét, amelyben a személy nem működik

Ebben a sorban, meg kell adnia a nevét az utolsó munkáltató. Valóban, jogszabályoknak megfelelően a „munka” oszlop jelzi a szervezet nevét megadó betegszabadság (n. 57 kiadását betegszabadság). Tehát, függetlenül attól, hogy a munkavállaló vagy a lövést, ezen a területen meg kell határozni a nevét a utolsó munkahely a biztosítottnak. Első egy darab papírt a már elbocsátott alkalmazottak, meg kell keresni és dolgozni könyv (és egy másolatát), mint fizetni a kórházi szervezet csak akkor van szükség, ha egy korábbi alkalmazottja idején mentesítés lemez nem működik.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.