Fizetés A műszak módszer a munka, 2018

szabályozása munkaerő különösen működő rotációs alapon, fejezete szabályozza 47. LC RF. valamint a főbb rendelkezéseit, a sebességváltó módszer munkaszervezés által jóváhagyott, a rendelet a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság a Szakszervezetek és a között az Egészségügyi Minisztérium 1987/12/31 N 794 / 33-82. Ez a dokumentum alapján a részét az első elemet. 423 TC RF. Ez továbbra is alkalmazni kell, amennyiben ez nem mond ellent a Munka Törvénykönyve.

-ról véve munkaidő által meghatározott eltolási módszerrel a munka a hónap, negyedév, vagy hosszabb időszak alatt, de nem több, mint egy évvel (az első rész az Art. 300 TC Hungary).

§ szerint. Magyarország TC 301 a munkaidő és pihenőidő az elszámolási időszakon belül szabályozzák nyitvatartási őrségben.

A munkavállalói jövedelem, akik munkájukat műszakban végzett a rendelet értelmében a munkavállalók javadalmazását, támaszkodva az elismert vállalati havi fizetések és óradíjakból:

- Munka-pieceworkers - az összeg által végzett munka a jelenlegi szabályozás és árak;

- Munkaidő-munkás - minden alkalommal ténylegesen ledolgozott óra alapján a megállapított díjtételek és hozzárendelt soraiban;

- Lineáris vezetők kezelése közvetlenül az épület / telek (Wizard, művezetők, stb ...) - minden tényleges munkaideje órában az arány által meghatározott havi;

- Más vezetők, szakemberek és alkalmazottak - az idő ténylegesen ledolgozott napok számításának rendelt havi fizetések.

A bérek a munkavállalók, akik munkát végeznek műszakban, regionális szorzókat alkalmazzák (nagy magasságban, száraz, sivatagi) és a kamatláb díjak vannak beállítva egy adott településen.

Kívül végzett munka vagy a szabadság, a munkaerő munkavállalók kapnak fizetést fizetendő összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy órabérek meghaladó fizetést.

Bár a váltott műszakban végzett munka során munkanap kevesebb, mint 12 órával és nem több, mint egy hónap egészét tekintve, továbbra is engedélyezett és túlórában meghatározott esetek a Munka Törvénykönyve. Túlóra helytelenül 4 óránál két egymást követő napon, és 120 óra évente. Az összes óra felhalmozódnak és fenntartása a teljes számviteli menedzser közvetlenül.

Minden nap, hogy vannak rendelve lakó munkások, akik a megfizetett adó összege a fizetést, de használata nélkül a megfelelő regionális tényező és százalékos növekmény.

Az ilyen alkalmazottak, minden mást, és el kell látni kiegészítő szabadság, kivéve az alap fizetett éves szabadság 28 naptári nap. Dolgozók számára a messzi északon, a kiegészítő szabadságot 24 naptári napot, a többi - 16.

Azokban az esetekben, ahol az ideiglenes rokkantsági folytatódik lejárta után is a pihenés, ellátás fizetett az időpont, amelytől a munkavállalónak kell eljárni közvetlenül dolgozni.

Életrajz:

Nikolai Balikin

Rendeljen jogi tanácsadás

Téma ügyvéd:

Életrajz:

hope Vasil

Rendeljen jogi tanácsadás

Téma ügyvéd:

Életrajz:

Diplomáját a Jogi Kar a Budapesti Állami Egyetemen. Budapesten élek. Ügyvédek magánpraxist. Azt szakosodott területén öröklés, ház, családi jog.

PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti

Ön a személyes adatok feldolgozása helyben annak érdekében, hogy működik a politika keretén tekintetében a személyes adatok feldolgozása. Ha nem ért egyet, kérjük, lépjen ki a helyszínen.