Fizetés „adók több módon, hogy mentse
Útmutató a könyvelő
Vizsgálatok könyvelő
Nem alapítója, ügyvezetője vagy főkönyvelő, ki gondolta volna, amikor meglátta a bevallások, hogyan lehet csökkenteni az összeget az oszlop „Összesen”, mert, mint tudjuk, a plusz pénzt nem történik meg.
Például, a cég „Pitypang” dolgozik Petr Petrov. Gyakran megy az üzleti utazások, a szükséges a fióktelep „Pitypang” egy másik városban (átlagosan havonta négyszer). Bérek Peter Petrov 10 000 rubelt havonta. Rend a fej napidíj van állítva az összeg 1500 rubel naponta utak közé tartozik. Mi számítani, hogy mennyi a cég takarít helyett része a fizetés a munkavállaló naponta. A fizetés a munkavállaló kell fizetni az összeget UST 2600 rubel (10.000 x 26%) havonta. UST napi mennyiség 1040 rubelt cseréjekor része a fizetés ((10000 - 1500 x 4) x 26%). Így kifizetések mellett Peter Petrov Company UST havonta megment egy összesen 1560 rubel (2600-1040).
De az idő alkalmazottja egy üzleti útra, ő tartja az átlagkereset, ami fizettek személyi jövedelemadót és az egységes szociális adó.
Valószínűleg ez úgy értendő, hogy a munkavállaló, hogy ilyen munkát, egyszer azt mondta, hogy az ő fizetése 10.000 rubel. az összeg a fizetések + DSA. Csalás munkások tiszta formában. Végül is, ha az a személy vállalja, hogy a megtett utak száma, ez számít az idő, hogy a magasabb fizetés miatt naponta.
„Része a bérek is helyettesíthető visszatérítése kamatfizetések. Amikor kicseréli a része a fizetés naponta.”
Cheto nem értem - mi jogszabálynak, amelyet ki lehet cserélni a napi és a fizetett kamatot a kölcsön? Intra optimalizáló magukat ilyen rendszerek kitalálni. A adót egy másik jele a adócsalást írás ezen az alapon.
Rájöttem, hogy ez nem egy új alkalmazott. És hogy csökkenjen a jelenlegi fizetését, hogy cserélje ki a napi lesz problematikus. Egy ilyen lehetőség lehet tekinteni, amikor a közelgő növekedése fizetések a szervezetben, de a lényeg, a megtakarítás kevesebb lesz, mint írva a cikkben, az átlagos fizetés továbbra is figyelembe kell venni, minden alkalommal 12 hónapig. Mi könyvelő ilyen megtakarítás.
Tegyük bérek Ivan Ivanov - 30 000 rubelt havonta. „A kéz”, kap 26.100 rubelt (mínusz 13%). Része a bérek is helyettesíthető visszatérítése kamatfizetés. A teljes összege az alkalmazottak lesz 28.506 rubel 18 506 rubelt - a munkabér 10 000 - kompenzáció érdeklődés a „ház” hiteleket. Ennek eredményeként, Ivan Ivanov kap „kezét” az azonos mennyiségű 26 100 rubelt (10 000 (18 506 - 13%)), és a cég lesz havonta, hogy mentse a kifizetések 1494 rubelt (30 000-28 506), és ez nem számít megtakarítás a személyi jövedelemadó és egységes társadalmi adó összegét.
Mivel nem tudom megérteni, hogy miért jöttek a mennyisége 28506 és 1494?
Rendkívül kétes minőségű ajánlásokat. Nem, hogy a fizetések csökkenteni a jelenlegi fizetése nem sikerül, hanem, hogy igazolja, hogy a dolgozók egy teljes munkaidős pozíció különböző keresetek (egy fizetést 20.000, és egy másik 5000 bér + 7000 kölcsön kompenzáció + 8000 napidíj = tezhe 20.000, csak „optimalizált”) lesz bonyolult. És különben is, a számítás átlagok lenne botrány: betegség, szabadság fizetni. Magyarázza két alkalmazottal azonos mennyiségű fizetés, miért hagy egy 5000, míg a többi 20.
Az emberek, akik szeretik ezt