Fizetési beteg levelek 2019-ben kilenc óra

Táppénz
Így a munka munkaszerződés alapján összhangban TC Hungary hordoz egy csomó előnye van egy zsoldos, egyikük - a kifizetett betegszabadság. Minden alkalmazottnak kell lennie jól tudják, hogy a betegség, akkor vegye betegszabadság, ami kellett volna fizetni a szervezet.
Az összeget a kórház függ fizetés és a szolgálati idő. Minden tervezett TC állampolgár jogosult a fizetési betegség esetén, amely orvosi alkalmassági igazolást.
alapvető szabályai
Fizetési betegszabadság a munkavállaló készül, ha van az alábbi lehetőségek közül:
- Beteg munkavállaló maga;
- Beteg családtag alkalmazottja, és ez végzi karbantartása;
- A munkavállaló, az ő alatti gyermek hét éves vagy cselekvőképtelen relatív karantén alá helyezik;
- Operations alkalmazottja alapuló orvosi indikációk;
- Kezelése személyzet motelek.
Így biztosítási munkás TK szükségszerűen bekövetkeztével biztosítási állítások táppénz.
A számítási eljárást a kórházban

Kiszámítása betegszabadság
Tehát, ha dolgozott:
- Több mint 8 éve, 100% -a fizetendő a fizetést;
- 5-től 8 éves, 80% a fizetés;
- Kevesebb, mint öt év alatt csak 60% -a fizetés.
Kiszámításához betegállományban:
- Határozza meg az átlagkereset az elmúlt 2 évben;
- Határozza meg a szolgálati idő;
- Összegének kiszámításához a napi fizetési fényében tapasztalat;
- Ezt az összeget meg kell szorozni a napok számát előírt tanúsítványt betegszabadság;
- Állítsa be az összeg kifizetésére.
Hol van a pénz fizetni a kórházban?
Táppénz most nem teljesen, ez általában a következő:
De ha a munkavállaló nem beteg, és az ő gyermeke, minden kifizetéseket csak az FSS.
Még azután is, az elbocsátás, a következő 30 napban, egy személy kaphat a fizetett betegszabadság, amely 60% -kal, függetlenül a szolgálati idő, összhangban a szövetségi törvény №255.
Fizetési munkavállalói részmunkaidőben
Ha egy alkalmazott dolgozik több cégnél, akkor kell, hogy egy egészségügyi intézményben néhány betegszabadság. A kórházban azt jelzi, a munkavégzés helye a földön, és amely - kombinálva.
Ha a munkavállaló dolgozik egyáltalán vállalkozások sokáig, akkor minden fizet neki orvosi igazolást. Ha a szervezet, amely az elmúlt 2 évben az emberi munka megváltozott, meg kell adnia egy igazolást valamennyi munkahelyén és kap fizetett betegszabadság a fő munkahelye.
Ha a munkavállaló csak a helyzet a megbékélés, a táppénzes szerint a minimálbér és a tapasztalat.
átlagkereset

Nézzük, hogy a számított átlagbér állampolgár. Mint már említettük, ez tette ki az összes pénzt szerzett az elmúlt két évben, a hivatalos szolgálati idő jogokat.
Egy olyan helyzetben, amikor a munkavállaló nem volt jelen jövedelme az elmúlt 2 évben, például kapcsán megjelenése gyermekgondozás, azt jelezheti, egy másik kórházba kiszámításához, amikor a személy dolgozott hivatalosan.
Tegyük fel, hogy egy ember az elmúlt 24 hónapban, az elnyert 250.000 rubel, akkor kiszámítható az átlagbér, osszuk el 730 nap. Kapjuk 342,5 rubelt.
7500 rubel * 24 hónap / 730 nap = 246,6 rubelt
összehasonlítható 246,6<342,5, значит, фактический заработок сотрудника выше, поэтому нужно рассчитывать больничный, ориентируясь на него. Иначе, необходимо ориентироваться на минимальный размер оплаты труда.
Tegyük fel, hogy a kórházban vették 10 napig, majd megszorozzuk:
342,5 rubel * 10 nap = 3425 rubelt (az általános tapasztalata több mint 8 év).
Ezt követően, különös tekintettel a munkavállaló szolgálati idejét (ha ez kevesebb, mint 8 év), kivonni ezt az összeget, egy rögzített százalékos. tapasztalat:
- 5-8 év 3425 rubel * 80% = 2740 rubelt;
- Kevesebb, mint 5 éve 3425 rubel * 60% = 2055 rubelt;
- Kevesebb, mint hat hónappal - összhangban SMIC.
Korlátozások a fizetési kórház
Vannak speciális korlátozások a fizetési betegszabadság, hogy egy közülük:
- Bevételi bázis az elmúlt 24 hónapban nem haladhatja meg a megengedett legnagyobb érték a keresetek, ez az összeg évente rögzíteni;
- Ha a munkavállaló fog zavart kezelési eljárás, például megállt megy a kórházba, ez rögzíti a kórházban, és kifizetése ezen a napon, akkor kell elvégezni szerint a minimálbér
- fizetési korlátozásokat a szolgálati idő;
- Korlátozása százalékos, ha történik egy beteg rokont ellátást.
Fizetési határidő betegszabadságra
Azt követően, hogy a munkavállaló zárva betegszabadság, a munkáltató köteles 10 napon belül a rendelet kibocsátására kinevezéséről szóló táppénz a munkás. Ezt követően a könyvelő táppénz tartalmazza az összeg fizetése, és fizetik a legkorábban a bérezéssel kapcsolatos kérdés. Azaz akár a nyereményét, vagy azon a napon az előleg.
Jövedelem betegszabadság adóztatni. Ha a fizetési feltételeket betegszabadság lejárt, a munkavállaló panaszt tehet a Bizottság Labor, a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság.

Fizetési határidő kórház
Egyes részei a projekt átütemezését a fizetési távon. Úgy változások kapcsolódó takarmány munkáltató információt kórházban alkalmazottja FSS 5 napig, míg a fizetési zajlik a kórházban 15 napon belül zárás után.
Amennyiben a határidőket nem tartották be a munkáltató, a munkavállaló jogosult kártérítést követelni, a késedelem napjainak 236. cikk alapján az LC RF.
Online számológép kórház
A hozzávetőleges összeg beteg munkavállaló lehet számítani magad segítségével egy a szolgáltatások számításához betegszabadság fizetési benyújtani.
A számítások elvégzéséhez szükség van:
- Jelölje meg az adatokat a kórházi lap;
- Adjon tájékoztatást a fizetés az elmúlt 2 évben;
- Jelölje meg tapasztalat.
Ez után jelenít meg információkat az összeg betegszabadság.
Ezzel a számológéppel kiszámíthatja, hogyan fogja kifizetni a kórházi munkaadók.