Fizetési kényszerű semmittevés alatt jogtalan elbocsátás - számítás, díj visszaállítását
Minden intézmény a költségvetési és költségvetésen kívüli szférában alkalmazottak munkaszerződése, ami szabályozza a kapcsolatok terén a munka és a közöttük felmerülő munkáltató és a munkavállaló. Aláírják a szerződést írásban, két példányban. Aláírta az alárendelt és a kiváló.
Azonban sok vállalat az ilyen dokumentumokat készíteni nem megfelelő módon: vagy nem feltételekkel munka vagy nem történt egyeztetés a munkások. Ez a későbbiekben vezethet a jelenség a kényszerű távollét.
A dokumentumok munkajog egyértelmű meghatározása, a kényszerű semmittevés ott. Ez határozza meg a bíróság előtt, úgy a kérelmet elutasította, amely meghatározza azokat a körülményeket a felmondás.
A bíróság dönt arról az a tény bekövetkeztének iskolakerülés, hogy a hiba menedzser vagy sem.
Tény, hogy kénytelen hiányában - egy olyan időszak, amikor a munkavállaló jogellenesen elbocsátották állásából hibájából felügyelő.
Ezt kíséri, több okból:
- megszűnése közötti munkaviszony a munkavállaló és a főnöke egy illegális módon;
- a szerződés teljesítése, nem felel meg a szabályoknak kapcsolatok javításához;
- jogellenes Egy személy átadását a különböző állások a cég, amely nem felel meg a képesítések a munkavállaló;
- kibocsátó foglalkoztatási rekord a rossz időben;
- hibás, vagy nem felel meg a törvény a rekord az elbocsátás.
Miután a munkavállaló ismeri a rendelést elbocsátás. ő kiadott egy munkát könyvet. Ha az elbocsátás zajlott illegálisan, majd tüzelt a munkavállaló kérheti az ügyészség az állítólagos megsértése szerinti jogait munkaerő a hónap során.
Hogyan állapítható meg, az időszak?
Az időtartam hiányzások különböző helyzetekben egyénileg határozandó meg.
Ez az időszak kezdődik a pillanatot, amikor a személy elhagyta a munkahelyen, mert a főnök, és tart mindaddig, amíg a bíróság nem teszi a megfelelő döntést a kártérítési összeget a kényszerű iskolakerülés és helyreállítása, hogy működjön.
A kezelés ideje jogellenesen elbocsátott személy bíróság 1 nap és 3 hónap attól a pillanattól kezdve, amikor a jogait megsértették, amikor eltávolítja őt a posztjáról.
Mi az eljárás az elbocsátás egy idegen? Itt megtudhatod.
Fizetési kényszerű tétlenség során jogellenes felmondás
Miután a bíróság hozta meg döntését, az a személy, vissza kell térnie a korábbi elfoglalt őket, helyzetét.
Ha visszaállította munkavállaló a munkaadó köteles:
- hogy arra megbízást a visszatérésre feltüntetésével a visszatérítés időpontjáig;
- hogy a megfelelő bejegyzést a munkafüzetet, és a zászlót, hogy a korábbi rekordot nem érvényes.
A regisztrációt követően e dokumentumok könyvelő kell számítani és fizetni kénytelen hiányában.
Bér és kompenzáció
Erre tett bér valóban értékelni a közvetlenül megelőző 12 hónapban annak megszüntetését.
Ez magában foglalja az összes kifizetés által meghatározott jogszabályok szabályozzák, hogy bér a vállalat tényleges munkanap fizetett összegek kivételével beteg és pihenésre.
Így a kártérítés összegét a kényszerű távollét egyenlő lesz a termék az átlagbér a napok száma a munkából való távolmaradás, ami az ember dolgozott.
Worker NN Ő pert hamarosan visszatért a korábbi munkahelyén, hogy felépüljön az alperes kártérítési időszakra kényszerű távollét és a kártérítést az okozott kár neki. Azt állítja, hogy az ő foglalkoztatási jogait megsértették, mivel ő elutasította illegálisan.
Ez tűzoltó, kezdve a munka, nem tudta, hogy a munka csak átmeneti. A titkár nem adott neki ahhoz, hogy utasítsa el az aláíró. Ezért NN Úgy véli, hogy ő elutasította egy durva megsértése jogait a Munka Törvénykönyve.
Mindezen körülmények okozta mentális szenvedést, hogy meg kell találni az eszközöket az élet, hogy szükség van-e fellebbezni az ügyészség a helyreállítás jogaikat.
A Bíróság védelmében az emberi áldozat, úgy döntött, hogy visszaállítsa őt megelőző munkát a kártérítés kifizetését a kényszerű távollét összege 7300,19 rubelt. és erkölcsi károkat összege 7000 rubelt. amely meghatározott keresetlevelet áldozatok NN
kompenzáció kiszámítása úgy végezzük, mint egy könyvelő szervezet, amelyben dolgozott a következő algoritmus:
A számítás az átlagos napi bér NN
Ezután a fizetés érvényesíthető hiánya:
235,49 * 31 = 7300,19 rubelt.
Azokban az esetekben, ahol a távozási kártérítést fizetett a nem használt szabadság. vagyis az utolsó kifizetés, akkor a fizetés csökken ez az összeg.
Hogyan nyugdíjba próbaidőre? Itt megtudhatod.
Egyes esetekben el kell utasítani anélkül, dolgozó nyugdíjasok? Lásd itt.
Az adók kiszámítását
Mivel a kártérítési összeget kell szerepeltetni az alap kiszámításának UST, a könyvelő kell számítania és adót fizet, az elhatárolt bérszámfejtés.
Következésképpen az előírt módon kerül jóváírásra az adókat:
- Hozzájárulás a nyugdíjalap összegének 22%;
- hozzájárulások FFOMS -5.1%;
- hozzájárulások FSS -2,9%;
- hozzájárulások FSS - 0,2%.
Jövedelemadót von le a 13% -os, a kártérítési összeg, és át az orosz adóhatóság.
A koncepció a nem vagyoni kár
Nem vagyoni kár - ez lelki szenvedést. Ezeket alkalmazzák a munkavállaló eredményeként megsértették jogait, munkaügyi, valamint a tárgyi hasznot, amely meghozta számára a munkáltatónak.
Ez a kompenzáció általában gyűjtött be fellebbezést az ügyész. Ezután a bíróság úgy dönt, hogy felépüljön az alperes pénzügyi kompenzációt erkölcsi kárt, amelyet a meghatározott idejű szerződést.
adót nem kell fizetnie, és a személyi jövedelemadó nem levont költség az ilyen fizetési könyvelő.
Figyelem: a kényszerű távollétében tartalmazza a szolgálati idő kell venni a számítás szabadság és egyéb juttatások.
Mindebből A fentiekből következik, hogy ha a munkáltató úgy döntött, hogy megszünteti a munkaviszonya a beosztottak, ami tovább vezetett a kényszerű távollét, ez vezethet negatív következményekkel jár neki.
Ő szembe kell néznie a tervezett pénzügyi ráfordítások, veszteség a személyes időt. A munkavállaló is mindig az igazat, akkor is, ha a bíróságokon.
Minta fizetési meghagyás kompenzáció csökkentése →

Csökkenése részmunkaidőben miatt csökkentette az állami →

Rendeljen mintát a hanyatlás és az állam →

Csökkentése egy terhes nő csökkentésére állapot →
