Foglalkozás - önkormányzati dolgozói

Larisa Prikhodko, tanszékvezető szervezeti és személyzeti munka belüli önkormányzat „Orekhovo-Borisovo Yuzhnoye” Moszkvában

Ha valaki azt akarja, hogy egy önkormányzati alkalmazotti kedvéért a pénz, nem valószínű, hogy már régóta késik. A kulcsszó a munkánkban - szolgáltatás. Emberek, akik jönnek dolgozni a faluban készen kell állnia arra, hogy szolgálja, és hogy a hosszú munkaidő, néha dolgozni hétvégén, ünnepnapokon ...

- A szerkezet helyi önkormányzat tartozik a Fővárosi Közgyűlés, és az önkormányzat.

Fővárosi Közgyűlés - a testület reprezentatív erő. Képviselők a Fővárosi Közgyűlés dönt a lakosság.

Az önkormányzat a végrehajtó és közigazgatási szerv, aki végrehajtja a döntést a Fővárosi Közgyűlés. Ezen kívül az önkormányzat megkapja a három állam hatásköre: gondnokság dolgozó veszélyeztetett gyermekek (amely létrehozta az Európai Bizottság a kiskorúak), a szervezet a sport- és szabadidős létesítmények.

- Ön dolgozik az önkormányzati alkalmazottak tíz évben. Hogyan kezdjek hozzá?

- Azok a szervezetek, vagyonkezelési és gondnokság, azért jöttem, hogy a vezető szakember. Kezdetben ezek a kérdések a felelős a tanács - a testület regionális végrehajtó hatóságok Moszkva, és most ők foglalkoznak a helyi kormányzat.

A szakma tanár vagyok, pszichológus óvodai nevelés, később tette le a képzés speciális „állami és önkormányzati gazdálkodás”.

Mivel a nagy tapasztalattal a szervezeti munka és jól ismeri a hivatal és felajánlották egy új irányt számomra - a mester személyzeti menedzsment.

- Hogyan működik a személyzet kiválasztása faluban?

junior csoport helyzete nem igényel a pályázó tapasztalata és szakmai tapasztalattal, de feltétlenül kell egy másodlagos szakmai oktatás. Egy személy a felsőoktatással és a tapasztalat is jogosult az idősebb csoport pozíciók felett.

Attól függően, hogy a tevékenységét a jelölt a további feltételek kikötése. Például, ha valaki azt akarja, hogy a munkát a gondozás és felügyelet, szüksége szervek, természetesen, a tapasztalat. Lenne egy plusz, ha a vizsgázó egy diplomát tanítás vagy a törvény. A bizottság a fiatalkori ügyek és jogaik védelme a dolgozó felsőfokú végzettségűek és a jogi oktatás.

- Vagyis azt, hogy előnyben részesítik a jelöltek a felsőoktatással és a jogi oktatás ....

- Lehetséges, hogy ezt mondja, de a pontos részletek a munkánk miatt saját szabályait. Nincs olyan intézmény, amely előkészíti a szakemberek számára a gyámhatóság vagy a Bizottság a fiatalkorú. A felsőfokú, sokat tanulnak a folyamat - különösen a kommunikáció az emberek a nehéz élethelyzetben.

A szervezők a sport- és szabadidős létesítmények gyakran diákoknak a különböző főiskolák és aktív lakosok a területet. A legfontosabb dolog, hogy egy ember volt a vágy, hogy a munka, a szervezeti képességek. Fontos megjegyezni, hogy ha van valami lelkesedés ezen a területen. Ha egy személy, például szereti a focit, ez érdekes lesz megszervezni a versenyt a gyerekek a játszótéren. Ilyen munka sok jó részidős tanulmányok vagy a szociális munka a fő munkát.

- Milyen tehetséges képződik?

Minta teszt kérdések vannak a hivatalos honlapján a település „Önkormányzati szolgáltatás - személyi tartalék”. Interjú jelöltek a tudás a jogi aktusok, az alkotmány és a törvények tartozik. Fontos, hogy az emberek megértsék, mit kérnek belőle. Felhívjuk a figyelmet arra, milyen érdekeit a jelölt, hogy lát ebben a tanulmányban, hogy mit akar elérni.

- Először is, az önkormányzati szolgáltatást nyújt a fiatal szakemberek a lehetőséget, hogy tapasztalatokat szerezzenek (nyilvántartási, kommunikációs készség) és a munkatapasztalat. Sok munkatársunk 3 - 5 év, hogy egy sikeres karrier. Most dolgoznak a számlák Kamara az Orosz Föderáció, a moszkvai Egészségügyi Minisztérium és mások.

Másodszor, a stabilitás és a megbízhatóság. Díjazás alacsony, de a fizetést kapott rendszeresen és késedelem nélkül. ez nem mindig a kereskedelmi szervezet.

- Ez egy önkormányzati szolgáltatás jelenleg a kereslet?

- Igen, de ugyanakkor, az emberek sok csalódás. Ez annak köszönhető, elsősorban azzal az elvárással, nagy fizetések. Van egy bizonyos mítosz, hogy a köztisztviselő lehet keresni egy csomó pénzt, de ez nem így van. Van is egy tévhit, hogy a települési alkalmazottja lehet keresni a korrupció. Most miatt az aktív ellenzék a korrupció minden évben az egész vezetőség szállít információt jövedelmük, a jövedelem a házastárs (feleség) és a kiskorú gyermekek. Minden információ van jelölve.

Ha az emberek a pénz, nem valószínű, hogy már régóta késik. A kulcsszó a munkánkban - szolgáltatás. Emberek, akik jönnek dolgozni a faluban készen kell állnia arra, hogy szolgálja, és hogy a hosszú munkaidő, néha dolgozni hétvégén, ünnepnapokon ...

- Egy fontos része a munka az önkormányzati munkavállaló - a közvélemény tájékoztatása, vagyis az emberek, a különböző jellegű, temperamentum, nevelés: mi a siker kulcsa a kölcsönös megértés minden?

- A legfontosabb dolog -, hogy válaszoljon minden nyugodt és képes hallgatni és hallani a személy, akiről kiderül, hogy te, mint általában, segítségért. Néha azonban az emberek jönnek a problémák, nem azért, hogy oldja meg, hanem csak beszélni. Munkánk van szükség az emberi részvétel mindenki számára. Fel kell készíteni a lehetőségét segítséget.

- Ön most tart vezetői pozíciókban. Vannak olyan titkot, hogyan lehet elérni a legnagyobb eredményeket a beosztottak?

- Először is, meg kell, hogy ellenőrizzék. Ha adok a munkát köteles ellenőrizni annak végrehajtását. A mi község most dolgozik 32 ember, anélkül, hogy világosan felépített hierarchikus irányítás nehéz lenne nyomon követni mindent. Ha valahol hiba van, azt találjuk, aki hibás, hogy milyen szinten az operatív találkozók a munkaközösség-vezetők. Azt lehet mondani, hogy mindig nyitott a párbeszédre a beosztottak, és ha kérdéseket feltenni, vagy nem ért valamit, mindig válaszolni és segítséget.

- Mit gondol, a legfontosabb és legbonyolultabb a munkádban?

Outreach érdekes és ugyanakkor nehéz. Először is, vannak olyan emberek, akik szeretik, hogy a bajt, vagy enyhíti egyéb problémák. Nem kell egy megoldást, csak kap ilyen módon energiát. Másodszor, ha empatikusak személy, akkor vegyen részt az ő problémája magukat. A legfontosabb dolog, hogy ne égesse el érzelmileg, és erre képesnek kell lennünk, hogy figyelmetlen.

- Milyen tanácsot adnál azoknak, akik szeretnének válni önkormányzati alkalmazottak?

- Van egy vágy, hogy kommunikálni az emberekkel, hallgatni őket, igyekeznek valami újat tanulni, hogy a kezdeményezést, hogy érdekli az embert. Évek óta dolgozom tíz éve, és még mindig érdekel a munkám, mert mindig van valami változó, vannak új kihívások, amelyekkel foglalkozni kell. Úgy vélem, hogy ha van egy vágy, hogy a munka és fejlesztése, a többi majd jön a tapasztalat.

Interjút Anastasia Chumak