Foglalkoztatottság és munkanélküliség, mint gazdasági jelenség - gazdaság
2. A foglalkoztatás és a munkanélküliség, mint gazdasági jelenség
2.1. A természet és a foglalkoztatási formák
A foglalkoztatott népesség elsősorban dolgozók, valamint azok a személyek, egyéni vállalkozók, köztük vállalkozók, önfoglalkoztatók, stb Foglalkoztatás társadalmi termelés nem fedezi mindenféle hasznos foglalkoztatást, mint a tanulmány a közép- és felsőfokú oktatás, katonai szolgálat, a foglalkoztatás, a háztartásban, a gyermeknevelés, gondozó a betegek és idősek, részt vesz az állami szervezetek (önálló) és et al.
Ugyanakkor a szempontból a fejlődés a társadalom nagyon fontos, hogy a foglalkoztatás a társadalmi termelés, amely a meghatározás szerint a gazdasági potenciál a társaság és a minőségi szintet az élet egésze és a jól-lét az egyes polgárok.
A foglalkoztatás, gazdasági jelenség különböztetni két szempontból: mennyiségi és minőségi. Jellegüknél fogva ezek megfelelnek a fogalmak teljes és produktív foglalkoztatást. Minden hajlandó és képes dolgozni társadalmi termelés ez a lehetőség az ideális a teljes foglalkoztatottság. A tényleges munkát jelent elosztása a munkaerő-források a területi és ágazati szakaszok, a szférák alkalmazása a munkaerő és a tevékenységek, amely lehetővé teszi egy adott időpontban, így a lehető legnagyobb nyereséget anyagi és szellemi jólét, magában foglalja a hatékony munkaerő felhasználásának a folyamat egyes alkalmazottak.
A teljes és tényleges munkát a két probléma megoldását:
- elég munkahelyet teremtenie;
- feltéve, hogy a szükséges munkaerőt a vállalatok és szervezetek;
Az első feladat érdekeit tükrözi élő lakosság egy bizonyos területen, a második - az érdekeit az ipar vállalkozások. Az eredményt a teljes foglalkoztatottság - a probléma a gazdasági egységek, és a teljes foglalkoztatottság - a gondot. Az optimális kombinációja teljes körű és hatékony foglalkoztatás meghatározza a racionális foglalkoztatást.
foglalkoztatási formák jellemzik a eloszlását aktív része a munkaerő a szférák alkalmazása Labor, karrier, szakma stb Strukturális foglalkoztatási típusok különítjük el a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
1. Az a tevékenységek jellegét:
· Munka a vállalkozások minden típusú és társadalmi szervezetekkel;
· Az önfoglalkoztatás;
· Egyéni gazdaságok stb
· Műszaki tisztségviselői és alkalmazottai;