Forma DSV-3, akik bérbe 2019-ben, határidők, beosztást, töltő mintázat
Minden alkalmazott a cég, a munka szerinti munkaviszony vagy polgári szerződés szükségszerűen biztosított. Annak a ténynek köszönhetően, hogy foglalkoztat a cég, akkor lesz biztosított munkáltatója, a járulékok összege a tőkefedezeti levonásra kerül a munkavállaló fizetésének. Természetéből adódóan hozzájárulások lehetnek alap vagy választható.
Különösen nyugdíjjárulék
Nyugdíjpénztári hozzájárulások a munkáltató által fizetett alkalmazottai számára, kumulatív és fokozatosan növeli a személyes fiókot a munkavállaló. Később felhalmozott összeg lesz az alapja kiszámításának nyugdíjra. Ez a rendszer már működik zökkenőmentesen, és a természetesen a pénzügyi előnyöket a nyugdíjas korú.
Egyes vállalatok annak érdekében, hogy magasan képzett és gyakorlott szakemberek, menedzsment ajánlatot tesz nekik, hogy létrehozzák a támogatott részének rovására a saját források. Határozottan, ez egy igen jelentős tényező, amikor egy állásra, így sok potenciális munkavállalók megállapodnak abban, hogy az eszköz-csoport.
A munkavállalónak joga, hogy személyesen dönt a bank, amely tárolja ezeket a megtakarításokat. Ugyanakkor, ez az összeg kerülhetnek érdek, amely segít növelni a rendelkezésre álló megtakarításokat a jövőben öregségi, hogy bármilyen célra felhasználhatók, illetve ha szükséges (a régebbi az utókor, vagy abban az esetben biztosított munkavállaló halálával).
Ha szükséges, az összeg kivonják a számla, vagy át a fiókot egy másik bank a jövőben használni, mint a betét, profitot a tulajdonos.
aki fizet
- Közvetlenül a munkavállaló miatt saját személyes alapok vagy a munkáltatója. Az utóbbi esetben a munkáltató váll alá az adó nem csak beszélni fizetés, hanem a számításokat maguk. Ebben az esetben az összeget levonják a munkavállaló fizetésének.
- Munkáltató munkavállalói juttatásokkal.
Amikor a DSV maga fizeti a munkáltató javára a munkavállaló, akkor ez az intézkedés által rögzített dokumentum (megrendelés / vagy szerződés).
Magát a munkáltató joga munkatársak motiválása, hogy a személyes folyósított kiegészítő hozzájárulások rovására alkalmazottaik számára. Ebben az esetben a törvény szerint a munkáltató minden hónapban meghatározza az átruházott alapok fog irányulni, hogy egy speciális számlára.
Abban az esetben járulékfizetési javára alkalmazottai közül további nyugdíjjárulék, ezeket a költségeket elterjedt munkaerő, és segít csökkenteni a teljes bázis jövedelemadó, de nem több, mint tizenkét százaléka a teljes bér az alkalmazottak.
Egy olyan helyzetben, ahol a munkavállaló lemond, vagy bármely más okból megszakad közötti szerződés a biztosító és a biztosított különösen a járulékfizetési megszűnik napján a szerződés lejárta.
Ha egy döntést hoznak a DSV munkavállaló, erről értesíti a menedzsment a vállalat által írásban nyilatkozatot kiadott követelményeknek megfelelően. Továbbá, a nagyon munkáltató kérelmet nyújt be a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely szolgál majd az alapot a további átutalást a számla. Átutalt összeg egyenlő lesz a monetáris értéket adott meg személyesen vallomásában.
Továbbá, a legegyszerűbb esetben a munkavállaló fizeti ezt az összeget személyesen vagy az ügyet strahovalschiku amely ugyanolyan meghatározott pénz viszont folyamatosan az átutalással teljesíthető. Ha azonban a kiegészítő díjat kell fizetni a pénzeszközök egy / c a vállalkozás, tiszteletben tartja a döntést írásban kell dokumentálni.
jelentési forma
Vizuálisan forma gyakorlatilag változatlan maradt, és különösen jelentős módosítások történtek. Nyomtatványok kitöltése algoritmust úgy finomították, és beállítottuk a követelményeknek a jelenlegi szabályozást.
Ez a forma adja fel évente 4 alkalommal. legkésőbb 20 napon belül a negyedév végét. ebből kell képeznie. Ugyanakkor fizetés a negyedik negyedévben esik az első hónapban, az első negyedévben a jövő év.
Az aláírás a dokumentum kötelező végrehajtandó nyéllel.
fizetési határidő
Ami a kötelezettség és a fizetési feltételek semmi különös új - járulékot nem legkésőbb a tizenötödik napján a hónap, amely követi a jelentési év. Ugyanakkor megy és formában alkalmazottak, akik biztosítottak külön-külön.
Annak ellenére, hogy DSV-3 forma alakult vállalat a minden hónap végén az év, akkor küldik a nyugdíjalap csak negyedévente egyszer.
Ez a forma a következő információkat:
- részleteket a cég, köztük nevét és adóazonosító számát;
- részletek az alkalmazott;
- listáját az átcsoportosított összegek és megfelelő időpont a beiratkozás;
- több banki fizetési megbízások, amely felsorolja a pénzt.
Hogyan át
jóváírása a munkáltató további hozzájárulásokat tett számlafizetés és egyetlen fizetés.
Letölthető dokumentumok (ingyenes)
állami támogatás
Kialakulása ilyen a jövőben megtakarítások több mint tíz éve. A visszaszámlálás indul csak az év lesz a következő, hogy miután az évben folyósított kiegészítő díjak nyugdíjba. Továbbá, a járulékfizetés az elmúlt évben az összeg nem kevesebb, mint 2000 rubelt, a biztosított személy jogosult teljes egészében állami támogatás ebben az évben.
Javasoljuk más áru