Források az autómosó

A legtöbb vezetői autómosók, a fő probléma - a személyzet hiánya. Ne feledje, a „mágikus” kör:

Alacsony képzett személyzet -> rossz minőségű -> kevés ügyfél -> alacsony fizetés -> alacsony képzettségű személyzet.

Mi az a pont, hogy megtörje a zárt? A munka egyszerre az összes hivatkozást. Különösen kemény munka a személyzet. Vonat és utasítsa az alkalmazottak. Motiválja és feltételeinek megteremtése a munka, a szabadidő és önképzést. Minőségi munka vonzani fogja minőségű (oldószer) ügyfelek. Ez lehetővé teszi, hogy fizetni a jó bérek és javítja az általános szakmai szinten az alkalmazottak.

Gyakran kérdezik:

- Elnézést, de nem találják, hogy van egy pár jó tisztítószerek - kiadó vagy „postoyanku”? És akkor mi van, még a rossz - baj ...

Buta kérdés, amit el tud képzelni! Azt szeretném megkérdezni, válaszul:

- És az hol? Elmenekült? Bad mosók - és elmenekült. Miért gondolja, hogy továbbra is jó? Keresse problémák magukat és munkájukat, és nem a mosó.

A két fő számok a mosogató - a rendszergazda (manager) és autós.

autó

Valaki azt mondta: „A kép a mosó - ez valami gyenge állampolgár, részeg egy piszkos rongy a kezében, amelyre lehet gúnyolódni, és foglalkozni vele, ahogy tetszik.”

Legyenek ezek mosók működnek a versenytársak, de nem te! A HR járjon három irányban: a nevelés, motiválása és végrehajtását igénylik utasításokat. És akkor a legjobb mesterek!

Nagyon fontos, hogy megértsük a pszichológia mosó. Ne próbálja ösztönözni valamiféle általános ötlet: azt mondják, menjünk keményen dolgoznak privlechom ügyfelek, hadd több pénzt a jövőben, stb Hagyja a „zamanuhi” irodai dolgozók. Autó - egy durva és kiszolgáltatott emberek. Köszönjük nekik az első helyen - a hasznosító és parazita! Mosó csak érdekből anyaga: fizetés, jutalom és büntetés. Plusz, a lehetőséget a karrier növekedés, mint indíték.

Administrator (Manager)

Adminisztrátor - kulcsfigurája az autómosó. Ez az ember tudni kell mindazokat a funkciókat az alkalmazottak és kínál kiegészítő szolgáltatásokat az ügyfeleknek. A mérete az átlagos ellenőrzés - a munka eredménye a menedzser. Fizetési Administrator munkaerő kell függenie ez a mutató.