Forum elkerülve bérét terhelő adók főkönyvelő fórum

Válasz: elkerülése jövedelemadót

Ja, adót fizetnek, és aludni is! Az állomáson egy padon a parkban. )))

Amikor elkezdtem dolgozni, a sorban állás a FSS, ott tapasztalt buhi körülbelül fizetés mondta a fehér és fekete. És azt mondtam, hogy én a teljes fizetést fehér! Így néztek rám! Mivel a nyilvánvaló, de hihetetlen. Fiatal még nem tapasztaltam!

__________________
Vitatkozni bolond - mint sakkozni egy galamb: ez szétszórva a számok, ami a rendetlenség a fedélzeten, és elrepül, hogy elmondja neki, hogy ő lesz udelal ...

Kopeika felhasználói menü

Válasz: elkerülése jövedelemadót

Valahol láttam egy cikket. Most nézek.

__________________
Gyenge ember kételkedik, mielőtt úgy döntött, erős - után.
Karl Kraus

Felhasználói menü Anastasiya_sun

Válasz: elkerülése jövedelemadót

Ez azt jelenti, hogy a méret a szankciók még. Ezek konkrét összeget kell határozni a foglalkoztatás (kollektív) megállapodás. Első pillantásra, a fizetési ilyen kompenzáció a cég csak hozza többletköltségeket. Azonban ez nem az.

Ezért érdeklődés mondható ideálisnak fizetést. Végtére is, kivéve a cégek és a munkavállalók javára. Az a tény, hogy a kompenzáció a szabályozásban meghatározott, nem adóztatják a jövedelem a természetes személyek (para. 1, Art. 217. adótörvény). És mivel a személyi jövedelemadó fogja kevésbé, és a kezében a munkavállaló kap több.

Mielőtt azonban e rendszert, meg kell, hogy kövesse néhány egyszerű lépésben.

Először telepítse az új alkalmazottaknak hivatalos fizetést. Ha azt szeretnénk, hogy a keze, amint a munkavállaló érkezett, fizetést csökkenteni kell. A fennmaradó pénzt a munkavállalóknak kifizetett formájában kompenzáció. Ha azt szeretnénk, hogy növeljék a fizetéseket az alkalmazottak elhagyják a korábbi fizetés. A béremelés miatt késedelmi kamatok.

Másodszor, meg a kamat összegét, amelyre szükség lesz kiszámítani a fizetés, és biztosítania kell, hogy a munkaerő-(kollektív) szerződések. Mellesleg, a munkaszerződéseket az átszervezésre nem szükséges. Könnyen lehet, hogy azok további megállapodásokat. Tartsuk szem előtt, hogy a rendszer hatékonyságát egyenesen arányos a kamatláb: minél magasabb, annál többet takaríthat. megfelelő eredményt akkor nem írja elő az Mt., a kártérítés összegét „alapértelmezés” (1/300 a refinanszírozási ráta).

Az összefüggés a bérek és a kompenzáció kell előre kiszámítani. Persze ésszerű határokon belül: kompenzáció sokszor a fizetés, azonnal megakadt a szemem az adót.

Harmadszor, kiszámítja, hogy hány napig késik a bérek alkalmazottja, ideértve a kamatot kapott a szükséges összeget. Ez nem feltétlenül előrelépni „fizetést” nap. Például ha arra használják, hogy kapok fizetett dolgozók 20-án, hivatalosan meg a kibocsátás időpontját, a jövedelem az 5. napon. Ehhez ugyanúgy, mint amikor megállapítják a kártérítési összeg, - kössön kiegészítő megállapodást.

Azonban sok vállalkozás nem kell kifejezetten késlelteti a fizetést. És így nem fizeti időben. Végtére is, nem minden felel meg a 136. cikk a Munka Törvénykönyve. Ez megköveteli a cégek fizetni a béreket sem ritkábban, mint kéthetente egyszer. Gyakran előfordul, hogy a régi probléma - havonta egyszer. Ez csak a késedelmes bérek a két hét alatt, és lehetséges, hogy fizessen kártérítést.

__________________
Gyenge ember kételkedik, mielőtt úgy döntött, erős - után.
Karl Kraus