Hatnak, hogy megtagadja a munkavállaló ismeri a sorrendben
Ha a munkavállaló nem kíván aláírásukkal látják, hogy megismerje a rend, ebben az esetben a jogi aktusnak minősül az elutasításról, hogy megismertessék a sorrendben. Egy ilyen dokumentum legyen minden ilyen esetben, hogy rögzítse a kudarc eseteket. fejlesztések eltérő lehet, beleértve a viták rendezésében a munkavállaló és a munkáltató a bíróság előtt. Luda munkaadójától, amely megerősíti a helyességét a dokumentum pozitív szerepet játszik az eljárásban.
Miért kell lennie a cselekmény hajlandó olvasni?
A fő célja ennek a dokumentumnak, hogy rögzítse az elutasítás a munkavállaló, hogy megismerjék a sorrendben, a fej, a munkavállaló köteles értesíteni vonakodott legalábbis verbálisan. Egy ilyen intézkedés szükséges, hogy megakadályozzák esetleges viták között a munkavállaló és a szervezet. Minden további dokumentum túlsúlyos a helyes az Ön javára. És minden olyan eljárásban, mint dokumentumok segítenek megvédeni a pozícióját.
A helyzet is elég sokat, a leggyakoribb - a elhanyagolása a feladataik munkahelyi feladatok, és lehetővé teszik magukat megnyilvánulásai állandó megsértése munkafegyelem vagy rendszeres késés és hiányzás a munkahelyen.
Egy döntés elbocsátás ilyen munkavállaló hiányzások igényel számos intézkedést, mint például a cselekmény az ő távollétében a munkából. Ez adott ki annak érdekében, hogy elő a munkavállaló fegyelmi, amely nem hajlandó aláírni, ebben a pillanatban, és szüksége van egy ilyen aktus.
Ha ez nem lehetséges, hogy vezessenek be egy munkavállaló megrendelések egy vagy más okból szükséges, hogy a megfelelő bejegyzést.
Hogy az a cselekmény, hogy megtagadják olvasni

Törvény lehet szabad formában, de figyelembe kell venni kidolgozása egyes kötelező adatok:
- Információ a fordító aktus - a nevét és pozícióját.
- Adatok a személy, aki nem volt hajlandó aláírni a megrendelés - nevét és pozícióját.
- Összeállításakor a dokumentumnak tartalmaznia kell a tanú ennek elmulasztása a munkájukat, és nevét.
- Helye és ideje a jogszabály.
- Meg kell adnia a részleteket a sorrendben - az az időpont, annak előkészítését és annak számát.
- Ha tudja, hogy az elutasítás okait is meg kell tükröződnie a törvény.
- A törvény tanúsítania kell legalább két tanú.
Helyesen formázott dokumentum védelme a munkáltató esetleges munkaügyi viták, amelyek lehet kezdeményezni a munkavállaló.
aktus formájában
A jogi aktus formája megtagadja, hogy megismerjék a sorrendben.
Törvény megtagadja, hogy vizsgálja felül az, hogy a minta.