Hátralék hiány után az elbocsátás - nem fizetnek

Üdvözlünk! Ez a tartozás, ha bizonyított tény károkat okozó eredményeként a szervezet # 1042; ashih intézkedés lehet igényelni csak a bíróság. # 1042; s elkészítéséhez szükséges kifogást a követelést és megvédeni magát a folyamatban.

Valami konkrét lehet tanácsos csak áttekintése után az iratokból - a keresetlevelet és a kísérő dokumentumokat az állítás, mindez # 1042; s el kellett küldeni a bíróság. Ha nem küldi el, akkor vedd magad kontselyarii

Jó napot! Meg kell tudni, hogy a következő: az a puszta tény, hogy a szerződés megkötése a munkavállaló a teljes felelősség nem tekinthető vitathatatlan alapja felépülést ő közvetlen tényleges kár. Ahhoz, hogy felépüljön a munkavállaló kártérítési, a munkáltató köteles igazolod a tényleges méret a hiány, az időszak és annak okait, a okozati összefüggés a jogellenes magatartás a munkavállaló és érlelt károkat. Ebben az esetben a bizonyítékok relevánsnak kell lennie, és vitathatatlan, megerősítve a kár a megadott mennyiségű és ennek eredményeként a munkavállalói intézkedéseket.

Ha segítségre van szüksége annak meghatározásában érveiket szemben a munkáltató, kérjük erre kell egy példányt a követelés, akkor a követelést.

Jó napot kívánok. Radmir.

Hasznosításra hiány szinte minden esetben van szükség egy ilyen alapvető dokumentumot írt alá megállapodást a felelősséget. Ha a dokumentum nem kerül sor, akkor a hiány tulajdonított munkavállaló nelzya.Srok ezelőtt, amikor érzékeli hiány a hónapban. A munkáltató a bíróságnak kell majd bizonyítani, hogy nem volt elég a te hibád, és ez lesz elég nehéz, így nem előre rastraivaytes. Sok szerencsét. Lesz kérdés, írj. Örülünk, hogy segítsen.

Ne felejtsd el, hogy hagyja el a véleményét. köszönöm