Hogy azután a munkavállaló más munkakörbe Form T-5 és T-5 mintát, és töltse ki a szabály
Néha vannak olyan helyzetek, amelyek megkövetelik átadása a munkavállaló másik állást. Nem számít, hogy mi volt az oka: az egészségügyi, gyártási igény vagy vágy a munkavállaló. Fontos, hogy ezt a tényt be kell jegyeztetni a dokumentumot. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell helyesen kitölteni a papírokat át a személyzet, mi fogja fedezni ezt a cikket.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Miért van szükség egy átadása érdekében a munkavállaló más munkakörbe?
Alapját megrendelések előkészítése terén
Rendelje az átutalás alapján:
- Memorandum, amely tartalmazza az oka a kényszerű átadása, ha az átutalás kényszerül.
- Nyilatkozatokat a fordítást. írta munkavállaló személyes hozzájárulásával;
- Orvosi vélemény az egészségre a munkavállaló fordítandó;
- termelési késések (maximum 1 hónap);
- Ha egy ipari baleset (mielőtt megszűnik a vis maior).
Tárolás funkciók a megbízások
Hogyan készítsünk egy megbízás odaítéléséről alkalmazottak és mely esetekben a munkavállaló jogosult a támogatás, meg lehet tanulni itt.
megrendelőlapjain
Törvény bármilyen formában kibocsátott. és aszerint, hogy szabványosított formái 5a-T és a T-5.
- Amikor a megbízást írásban formában használják a derivatív formában elkészített követelményeinek megfelelően GOST.
- Formákat is használják: a T-5a, amikor arra szükség van, hogy át több alkalmazottal, és a T-5 fordításában egy személy.
A szerkezet a megbízások
Függetlenül attól, hogy a forma, ami készült sorrendje szerint az átutalás, a dokumentum jelzi a következő elemeket tartalmazza:
- neve;
- A sorozatszám a cselekmény;
- A szervezet neve és Enterprise;
- munkavállaló / munkavállalók neve;
- A név a korábbi hely (megye), megjelölve az álláspontot;
- kitöltés kelte;
- A bázis, amely szerint, ez átalakul;
- Felár fizetése az új helyzetben, és a mérete a korábbi fizetéssel.
Ismerje meg, hogyan lehet létrehozni egy megbízás befogadása személyzet munkáját és letölteni a mintát, akkor ebben a cikkben.
Önkényes végett
Azért, hogy a cselekmény a fordítás bármilyen formában kell használni a szervezeti forma, amelynek célja összhangban GOST. hajlam szövege nem tartalmazza a bejegyzést: az első szó jelzi a „Fordítás”.
A következő bekezdés pontja (a sorrend megmarad):
- Teljes neve és beosztása;
- Új pozíció és szétválasztása;
- A munkavállaló való áttérés időpontjában az új helyre;
- Díjazás;
- Művei alapján a fordítás.
2. Állítsa Lozhkin VV bér 25.000 rubelt. havonta.
3. igazgatóhelyettes VV tartsa Lozhkin oktatás biztonsági és munkavédelmi szabályokat.
4. Annak érdekében, hogy bevezessék ezt Lozhkina VV kézzel.
Base: írásbeli beleegyezése Lozhkina VV Art. 25. Az Mt., a személyes adatok igazgatóinak osztályok, ahol az átadás az alkalmazottak, valamint a tájékoztató fő szerkezeti egység.
Hogy azután a munkavállaló másik helyre - a modell a töltelékhez:

Hogyan kell kitölteni annak érdekében, hogy át a munkavállaló más munkakörbe képez a T-5 és T-5A?
Ha T-létrehozott formák 5a és a T-5 kitöltésével a megbízás egyszerűsített, mivel a kívánt grafikonok már letenni. Maguk a dokumentumok tele vannak alkalmazottak a kisegítő személyzet, a személyzeti osztályon.
Alapvető szabályok kitöltésével megrendelések
1. A társaság neve bekerült a jogszabály teljesen.
2. kódex Vállalat összhangban jelzett dokumentum, így a regisztráció a jogi személy.
3. időpontja a megbízás lehet megjelölni három módja van:
4. Ha más ideiglenes munkát, hogy egy állandó grafaData nem töltötte.
5. Translation Type T-5 vonalon keresztül a T-5 szint van előírva kézzel visszahúzzuk a grafikonon.
6. A munka megkezdése az előző helyzetbe meghatározott megfelelő formában a munkaszerződés vagy összhangban az emlékeztető.
7. Az az időszak, amelyre a munkavállaló átadható kezdeményezésére az igazgató 1 hónap.
Hogy azután a munkavállaló más munkakörbe - a modell a töltelék, akkor töltse le ezen a linken.
Hogy azután a munkavállaló más munkakörbe Form T-5:

Hogy azután a munkavállaló más munkakörbe forma T-5a:

Lehetséges nehézségek kitöltésekor formák T-5 és T-5a
Mint már említettük, az átadás esetén a „postoyanku” dátum szerinti sorrendben nincs megadva. Azonban az ideiglenes átadás előfordul, hogy megjósolni az időt a munkavállaló, hogy visszatérjen a helyzetben lehetetlen. Például abban az esetben a betegség hosszú ideig alkalmazott, összesen, a terhesség, a hiányzó és mások.
Ebben az esetben két módszer létezik a bejegyzés dátuma grafikonok:
- Sorba leírja az eseményt, ami a végét a munkavállaló transzfer. Az esemény leírása teljesen, de lehet növelni a méretét az oszlopok és sorok számát.
- A második módszer magában foglalja kitöltő oszlop után a meghatározott esemény.
Amennyiben az egészségügyi okok miatt, során kapott az ipari tevékenység, a munkavállaló át a bejegyzést a csökkentett fizetést, a fizetendő összeg nagyságát elmondani.
Számvitel a jogot további cselekmény, de a rendező a jogot, hogy hivatkoznak rá kitöltésekor vámtételt grafikonok. Hozzátéve sorokat az oszlop által biztosított jog.