Hogyan átadása anyagi javak, amikor egy állásra
Összhangban az Mt. Magyar munkás állásra munkáltatóval köt munkaszerződést, és ha kap egy anyagot és egy felelős beosztásban, akkor is szerződést köt a felelősség. Anyagszállítás értékek bejegyzés szerint kötelező a jogszabály.
Mi a felelősség

A vállalatok folyamatosan szembesülnek kapcsolatos kérdéseket felelősséget a használata és a biztonság jólét. Köztük:
- A bérleti vagy elbocsátás személyek kapcsolódó értékek>
- szerződések teljes felelősség>
- leltár, audit, adó-vevő MC>
- a tények megállapítására lopás, hiány vagy anyagi kárt okozhat.
Irányításáért felelős és a letéti értéktárgyak csak a munkavállalók, akik a munkaviszony a munkáltató, függetlenül a tulajdoni formától.
Ki anyagilag felelős személy
Nézzük meg a feltételeket, amelyek mellett a munkavállaló rendelt felelősséget. Anyag és felelős személy lehet tekinteni mindazokat, akik a cég szembesül az ingatlan, a kár minden felelős. De egy dolog -> akik szolgálnak és MC, és egy másik munkás teljesen felelős őrzése és terjesztése ezeket az értékeket. Ez a design munkája ilyen személyek, és további megbeszéléseket kell folytatni.
Mint már említettük, a munkavállaló köt írásos megállapodást teljes anyagi felelősséget. És a munkaszerződés határozza meg a feladatokat a munkavállaló, közvetlenül kapcsolódik a tárolása, feldolgozása, a beszerzés és a leírások, a kocsi MC és egyéb folyamatok. § szerint. 348 TC Hungary ebben a helyzetben, mint az elsődleges munkahelye és részmunkaidős, nem veheti magánszemélyek, akiket elítéltek a bűncselekmények személyes célokra, és amennyiben ezt még nem rendezett.
Ezek a következők specialitások:
- pénztáros, valamint az eljáró pénztárosok és a felügyelők>
- fejek, képviselők és más alkalmazottak kapcsolatos bankbetétek>
- munkások előállításával kapcsolatos vagy megsemmisülése deviza vagy értékpapír>
- szakértők vezető kapcsolatos műveletek készpénzforgalommal állami és deviza, nemesfém>
- mindazoknak, akik bármilyen módon kapcsolódó pénzbeli>
- vezetők. recepciós, kereskedelmi vállalkozások, közétkeztetés>
- kereskedelmi alkalmazottak - értékesítők, forgalmazók>
- vezetői építőipari és egyéb termelési üzletek>
- raktárkezelők, vezetők és alkalmazottak Zálogházak, tárolás és más szakemberek a tárolás, szállítás értéke>
- vezetők, gyógyszerészek, gyógyszerészek és szakemberek részt vesznek a termelés és értékesítés a kábítószer>
- számos más pozíciókban.
Amellett, hogy a lista a pozíciókat, amelyek bérleti megállapodást köt az anyagi felelősség, számos kapcsolódó építési beruházás a karbantartása az ingatlan üzlet. A lista a művek által jóváhagyott Munkaügyi Minisztérium, a következőket tartalmazza:
Listája vezető pozíciókat osztva iparban. Szerződés teljes felelősséget vállal a biztonsági MC jogok nem mindazokkal a listában megadott. Ha körében feladatokat a munkavállaló nem tárolási és műveletek anyagi értékeket, akkor a következtetés teljes felelősség megállapodás abszurd is, ha elfoglalt helyzetét a munkavállaló vagy a végzett munka amint azt a listában. Az a munkavállaló, aki a munkáltatóval kötött az anyag és a felelős szerződést, felelős a biztonsági értéktárgyak rábízott alapján a cselekmény és a leltár.
A többi a további tervezési munka folyik, mint rendesen. Munkaszerződés, amely kimondja, hogy egy személy felelős a értékőrzéssel. Meghagyás kibocsátása foglalkoztatási munkaszerződés alapján, és mindent tovább Dokumentált összhangban a Munka Törvénykönyve.
Fogadása és továbbítása jólét
Nincs rá mód, hogy figyelembe vegyük az anyagi javak (MC) a 100% -os hatékonysággal, mind ugyanazok az emberek - nem gépek, és hibázhat. Ezért a fogadó munkavállaló kell arról, hogy az ügyet megfelelően a dokumentumokat, az átutalás vagy elfogadását MC leltár. Inventory végzik nemcsak elbocsátás, figyelembe döntéshozók, hanem amikor mennek nyaralni, például amikor azt ki kell cserélni egy másik személy.
MC végzett audit alapján a módszertani útmutatást leltár. A vállalkozás e célokra, a Bizottság, az összetétele által meghatározott sorrendben alakja № INV-22. Az idézésnek tartalmaznia kell kezdő és befejező időpontját az elfogadás és átadása MC és a dokumentumok tanulmányozását minden érdekelt fél számára. Mielőtt az ellenőrzés indult, amennyiben minden hitel- és dokumentumokat átadták a számviteli osztály, valamint a fogadott a tárolási MC betéti és a megterhelt kiadására kell.
Inventory végezzük az anyag jelenlétét felelős személyzet van rúgva és érkező. Ők is ellenőrizze az összes tagja részt vesz a bizottság meghatározott sorrendben. Ha akár csak egy hiányzik, és nem hitelesíti az aláírásával aktus ilyen készleteket lehet érvénytelen. A vizsgálat időpontja határozza meg az aktuális bejegyzésben az anyag és a felelős személy az irodában.

Egy leltár és leltározás vagyon nem elegendő. A recepció az anyagi eszközök alkalmazása során a munkát végzi, hogy a jogszabály. A jogszabályok nem szabványos formában a törvény, így a rajz fut szabadon megfelel bizonyos követelményeknek, nevezetesen:
- A jegyzék tükrözi a beérkezett ingatlan adatai, beleértve az ár és a fizikai jellemzők MC>
- hogy egy listát a leltár szerinti nyilatkozatok>
- jelzik az elfogadás időpontját és folyamatos értékközvetítés>
- cselekmény mindkét fél által aláírt>
- biztosítania kell a dokumentumot a főkönyvelő és a tanszékvezető.
Miután az összes dokumentumot megfelelően kitöltött és aláírt, a kereskedő MC alkalmazott lehet hivatalából elmozdítani, vagy átadja egy másik munkát, összhangban a kívánságait. Ezt az eljárást végzik, még akkor is, ha a korábbi munkavállaló minősül pénzügyileg felelős személy, hogy abban az esetben a hiány, hogy oldja meg a problémát a helyszínen. Okozott kár megtérítéséről az alkalmazottak gondatlanság miatt, a figyelem hiánya, a munka büntetési, amely nem haladhatja meg a havi átlagbér. Ha a kár sokkal nagyobb, akkor a cég a jogot, hogy az ügyet a bíróság behajtására a bíróságokon.
Munkások a kártalanítási összeg nem haladja meg az átlagos havi fizetés által a megbízás (sorrendben) a tulajdonos vagy a szervezet által felhatalmazott