Hogyan erősít a bejegyzést a munkafüzetet, ha hibát észlel a szervezet neve vagy
Előfordul, hogy a személyzeti osztály alkalmazottai hibáznak kitöltésekor munka könyveket szakaszok. Ezek a hibák vezethet az a tény, hogy egy személy, aki dolgozott sokáig, és kap a szakmai tapasztalatot, nem vonható le nyugellátás. Abban az esetben, pontatlanságok az elvégzett munkát könyvek bármilyen felvételi menedzser kell tudni, hogyan kell kijavítani a bejegyzést a munkafüzetet, ha egy hiba a szervezet neve vagy nevének a munkavállaló.
Hibák a munkafüzet
- toborzás>
- fordítás egyik helyzetből a másikba>
- elbocsátás>
- az okokat, amelyek a munkáltató megszakította a munkaszerződést a munkavállaló>
- Tájékoztatás ösztönzők jó teljesítmény (díjak).
A munkavállalók számára ez a dokumentum azért fontos, mert tárolja az összes információt a foglalkoztatás történelem, ami függ a méret a nyugdíj felhalmozott. Másfelől, a munkaadó kaphat belőle egy csomó információt arról, hogy a kérelmező korábban dolgozott, valamilyen okból megváltoztatta a munkahelye és még sok más.
Felelős befejezése és karbantartási munka könyvek alkalmazottja a személyzeti osztály a cég, amely megállapítja egy állásra pályázó. Annak ellenére, hogy az Mt. Magyarország előírt alapvető szabályok a munka könyv, személyi tisztek is hibáznak kitöltésével őket. Ebben az esetben a legnagyobb nehézséget az utólagos korrekciója rossz bejegyzéseket, mivel sokan nem tudják, hogyan kell csinálni.
A fő követelmény
Kitöltésekor foglalkoztatási rekord fontos, hogy kövesse a helyes írásmódját információt az egyes részekben. Észlelése esetén a hiba a rekord kell ismerni érvénytelennek és módosítani követelményeivel összhangban a Munka Törvénykönyve.
Alapvetően a legtöbb személyi emberek hibáznak a számozás rekordok, az írás a személyes adatok és a munkavállaló kitöltésével a „Tájékoztatás a munkát.” Az utóbbi esetben a közös hiba helytelen helyesírás cégnév vagy akár annak hiánya, és így sok HR szakemberek érdekli, hogyan oldják meg a bejegyzést a munkafüzetet, ha nincs megadva szervezet vagy megírva.
Korrekciók a munkafüzetben: Hiba a szervezet neve
A cég neve, aki a munkakereső rögzíteni kell a munka eredménye a harmadik oszlopban a szakaszt „munka”. A szimbólum formájában címet a nyilvántartásokat, amelyek információkat tartalmaznak az új pálya felé munkahelyek csúcstartó az adott szervezet. A cég neve teljes mértékben meg kell egyeznie a nevet, amely a nyomtató (bélyeg) a társaság. Ha írásban, hogy hiba volt, az eljárást korrekciók a munkavállaló munkájának eredménye attól függ, hogy vannak-e bármilyen egyéb jelölés vagy utáni téves bejegyzést. De akárhogy is, kereszt, vagy kijavítani a rekord nem teszi tönkre.
Ahhoz, hogy a választ arra a kérdésre, hogyan kell rögzíteni a bejegyzést a munkafüzetet a szervezet neve, a személyzetis az elején el kell készítenie a következő:
Fokozatos hibajavítás a szervezet neve
Ha át a régi helytelen és helyes információkat tilos a felvétel után a hibás a szervezet neve nincs hely, és vannak más jelek. Ebben az esetben meg kell tennie a következő (követő számozás) rekordot, amely jelzi az elismerést a felvétel ilyen szám érvénytelen: „rögzítése szám (több védjegy a rossz szervezet neve) érvénytelen.” Miután elvégezte ezeket a lépéseket kell tenni az alábbi bejegyzés megfelel a számozás, ahol a másolni kívánt bejegyzés érvénytelen, de a pontos nevet a vállalkozás.
Ha hibát korrigálni a szervezet nevét a munkafüzet kell használni a tömítést (bélyegző). Ha a hiba történt a munkavállalók által a személyzeti osztály egy másik cég, ahol a munkavállaló dolgozott korábban, mind a javítások a szervezet nevét készülnek alapján a dokumentum, amely igazolja a hibát.
Közös hibajavító szabályokat a munkafüzet
Abban az esetben, ha a munkavállaló a személyzeti osztály hibázott a befejezése a munkafüzetet, meg kell szem előtt közös szabályokat, hogy javításokat és kiegészítéseket, amelyek szabályozzák a Munka Törvénykönyve Magyarországon. Ha pontatlanságok az első stádiumban a regisztrációs dokumentum (bevezetés a személyes információkat a munkavállaló az első oldalon), majd húzza át semmit, vagy nem lehet korrigálni, és ebben a formában meg kell semmisíteni.
Abban az esetben, hibákat, amikor kitölti a szakasz „A” javítások készült, ugyanúgy, mint a korrekció téves bejegyzés nevét az intézmény a munkafüzetben. Ez azt jelenti, ebben az esetben semmit át van húzva. Hibás belépési hatályát veszti (a feljegyzés szerint a számozás a bejegyzés), és belépett a helyes információkat az alábbiakban.
Korrigálatlan hiba bármely részén a munkafüzet fog egy csomó probléma nem csak a tulajdonos, hanem a munkáltató, aki a törvény alatt tekinthető az a személy felelős a karbantartás és tárolás ezeket a dokumentumokat. A munkavállaló a veszélye, hogy a jövőben ő lesz probléma a tervezés a nyugdíj, mint a Nyugdíjpénztár a munka könyv hibákat lehet érvénytelennek nyilvánítani, és az ember lesz megvédeni jogaikat a bíróság előtt.
Másfelől, a munkáltató is bírságolták a gondatlanság és a nem a szabályok betartásának az Mt., illetve valamennyi tevékenységét a szervezet fel kell függeszteni a 90 napot. Ezért a korrekció a munkafüzet (cégnév, személyes információs megbízott) kell elvégezni egy időben.