Hogyan érzékeli csalók a munkaerőpiacon, jobchase

Sok álláskereső, különösen a fiatal szakemberek, legalább egyszer az álláskeresésben szembesül „munkaadók” -moshennikami. Hogyan lehet azonosítani a csalók a munkaerőpiacon, és mit kell tennie, hogy nem lehet megtéveszteni ilyen „munkaadók”?

Itt vannak a jellemzői amely képes azonosítani a csalárd munkát.

Jelek a csalás megüresedett

1) Csaló ott munkát, általában oldalak munkahelyi, ahol regisztráció ingyenes munkáltatók, nincs szigorú mértékkel és felelős szerkesztői politika, stb

2) A nagy számú munkahelyet egy „munkáltató”.

Természetesen, ha egy cég egy csomó munkahely, ez nem jelenti azt, hogy bűnözők. Különösen, ha ez egy nagy cég, amely a fejlődő sikeresen. De amikor egy ismeretlen egyéni vállalkozó helyen egyszerre nagyszámú munkahelyet, ez gyanús.

Végtére is, a csalók nem csak ezt: forgalomba számos megüresedett, ahol lehetséges, annak érdekében, hogy vonzzák a sok jelentkező lehet - a jövő „áldozatai”.

3) Különös, abszurd, és néha csak buta cégnév. Hibák a vállalatok nevét.

Meglepő módon, vagy sem, sok csalók - nem túl hozzáértő emberek. Amikor kitalálni nevét a csalárd „társaságok”, gyakran elismerik a hibákat bennük, és a nevek önmagukban meglehetősen furcsa.

4) ország neve irodában.

Valószínűleg emiatt, az írástudatlanság, a csalók magukat anélkül, hogy észrevennénk, kitalálni valami nem létező pozíciókat.

Például: „az a személy, akinek tapasztalata van a számviteli munka”, „értékesítési képviselők (iroda)”, stb Ha valaki nem érti, elmagyarázom: Üzletkötő - olyan munkavállaló, aki, definíció szerint, a munka a „terepen”, azaz nincs az irodában.

5) A standard vagyonátruházási illeték a munkát, hogy venni „a plafon”, akár másolt nem világos, milyen betöltésére.

Ha csalók furcsa feladatot, akkor nem meglepő, hogy felelősség és túl furcsa.

6) hiánya szigorú követelményeknek, ideértve a tapasztalatok és az életkor.

Ez érthető: elvégre „munkaadók” -moshenniki érdeklődés vonzása érdekében a lehető legnagyobb pályázók száma.

De az igazi munkáltató, minden úgy történik, éppen ellenkezőleg. ezek a munkaadók igényei lehet egy kicsit túl kemény, mert egyrészt érdekel találni a munkavállaló, különleges követelmények szerinti, egyáltalán nem. Másodszor, ezek a munkaadók hajlamosak szeretné szűkíteni a körét potenciális jelöltek a megüresedett helyre, nem pedig növeli azt. A különbség elvileg.

Tény, hogy a csalók önéletrajzát nem is nyitható meg. Akkor megmosolyogták, hogy küldje el írni, mint a „Hé, te ez és sos byaki-könyvek”, és kap vissza az összes azonos szintű válasz dicséret irányába önéletrajzát, és egy meghívást egy interjúban. )

Amellett, hogy a weboldalak az újságok a megüresedett és munkaközvetítő ügynökségek oldalak valós és nem kitalált, megüresedett megtalálható egy nagyon korlátozott számú helyek: az állami munkaközvetítő irodában a karrier központok egyetemeken vagy például a vállalati honlapok. Munkát találni az interneten vagy az újságban áll nem drága (ha nem ingyenes), így aligha önérzetes munkáltató akasztani pólusok munkahelyeket.

Most mi a teendő, ha még megvan, hogy azokat egy interjúra.

Hogyan lehet azonosítani csalások az interjú?

Először is, figyeljen a viselkedését a képviselői a cég, amit mondanak, és mit kínálnak.

Ha ez „munkaadók” -moshenniki, valószínűleg valahogy maga kap: az interjú is elég furcsa, kicsit olyan, mint egy igazi interjút. Nagyon gyakran ez a csoport beszélgetések, ahol ott van a „tarka” tömeg. A történet a cég képviselői is ködös, a sok ígéret, hanem szép, de érthetetlen szavak.

És ami a legfontosabb az interjú, amelyre figyelmet kell fordítani, hogy a kérelmező - ez az, amit az akar tőled?

Ha ez a csalók, hogy szükséged van némi előnyt. Ezért, ha van egy állásinterjún „munkáltató” pénzt kér (nem számít, hogy mit!), Fordulj meg és hagyja.

Emlékezz, ha kellett, hogy pénzt keressen, és nem ad. Ez meg kell fizetnie a pénzt, de nem fordítva. Nem számít, amit kérnek pénzt: a képzés, a dokumentumokat, a tárgyalás áruszállítmányhoz eladása, mint bármely „garanciadíj”, stb Nem ért egyet fizetni a pénzt, „munkáltató”: szinte 100% azt jelenti, hogy nem akarjuk, egyébként, hogy megcsal.

Természetesen a pénzt - ez nem az egyetlen dolog, ami vonzza átverés.

„A munkáltatók -moshenniki lehet például, célja, hogy a dokumentumok, nyitott firmu-” hamis „, hogy azokat a banki kölcsön, stb Options csalás lehet nagyon sok, így van, hogy mindig éber.

(Olvasás, például a cikk „Foglalkoztatási éppen ellenkezőleg.” Van egy példa egy nagyon bonyolult csalás. Vagy dolog a csalás a fizetés kártyákat.)

Amellett, hogy a „munkáltató” Van -moshennikov és csalárd munkaközvetítő ügynökségek (munkaközvetítők vagy inkább látni. További részletekért).

Az ilyen intézetek csalók eltérnek jóhiszemű munkaközvetítők, hogy eredetileg nem is tervezi, hogy valahogy segíteni a felperesek, de csak pénzt gyűjtsön „regisztráció”. Mivel nehéz bizonyítani büntető szándék, és az áramlás a felperesek nem szárad ki, még abban az esetben csalárd ügynökségek elég „sikeres”.

Bárcsak sosem esik az trükkök csalók és gátlástalan munkáltatók!