Hogyan, hogy sikeresen át egy interjú

Budapesten egyre több van érdekes ajánlatokat a nagy cégek, több jó munkahely. Mit csinálsz, ha interjúra hívják, hogyan lehet sikeres? Már a kezdet kezdetén, a szakértők tanácsot, hogy minden erőfeszítést, hogy többet tudjon meg a cég. Nos, ha látható az interneten információt a cég vagy az iparban. Mindez lehet több, mint hasznos. Nagyon gyakran, amikor az interjúk, a vezetők pontosan kiválaszthatja azokat a pályázókat, akik igazán felkészülve interjúk, összegyűjtött és elemzett adatok, annak ellenére, hogy a tapasztalatok lehetnek kisebb, mint a többi kérelmező.

„Hányszor mondta a világnak”, amelyek megfelelnek a ruhákat. Bár mindenki tudja, hogy a megjelenése az interjú nagyon fontos, még mindig jönnek interjút férfiak tréningruha, lányok hatalmas töltött csomagokat, a hölgy kopott manikűr. Megjelenés - irodai lehetőséget. Még ha a cég, ahol próbál munkát találni, elfogadott demokratikus változata ruhát, és maga a rendező megy dolgozni farmer, a hangsúlyozta a hivatalos ruhát egy állásinterjúra - oly módon, hogy hangsúlyozzák, hogy ez a megüresedett nagyon fontos az Ön számára, a lehetőséget annak bizonyítására, hogy hajlandó dolgozni ez a társaság. Meg kell figyelni, hogy minden: a cipő és a tiszta és friss levegőt. Ne aggódj, az összes hibáit kell tekinteni, és ennek lesz szomorú, hogy a szakmaiság és nem fogják értékelni, mert a tegnapi sár cipő.

Pontosság - ezek a következő fontos jelölt minőségét. Különös figyelmet fordítanak a pontosság a nyugati cégek. Az interjú hordozhat egy személy - a személyzeti igazgató vagy igazgató és esetleg részvételével számos képviselője a munkáltató. Az adatfelvétel időtartama tarthat 15 perctől néhány óráig. Ne feledje, hogy a becslések elejétől - egyaránt kiterjed a vizsgálat, félénk vagy benne, vagy talán túl lazán. Hogyan köszönni, mosolyogni vagy rándul. A vezetők nyilvánvalónak kell lennie, hogy a hangolt pontosan, hogy együttműködnek a közös kérdésekben.

Legjobban várt kérdések - A korábbi munkák. Ahol dolgozott, miért kilépett, hogy tetszett, nem tetszett, hogy ugyanazon a helyen. Válasz csak akkor, ha biztos benne, hogy értem a kérdést. Ez mindig lehetséges, hogy meghatározza: „Értem, hogy. „Általában az interjú során a fej kérések beszélni magáról. Valószínűleg ő már olvasta el újra, de nagyon fontos, hogy a kérdező, hogy hogyan kommunikálnak. Lehet, hogy a menedzser fogja kérni, és nem túl kellemes kérdések - a magánéletéről, a családja tagjai. Hibát készült, akik megtagadják a választ ezekre a kérdésekre, vagy azt mondja: „Nem számít,” Minden helyzetben, ezek a problémák oka lehet a különböző okok miatt. Akkor fel kell készülnie, hogy válaszoljon rájuk nyíltan. Őszintén szólva, nem túl részletes.

Nagyon fontos, hogy fenntartsák a szemkontaktust interjúban. De ez nem jelenti azt, hogy meg kell nézni feszülten ráncok az arcon, a fej, az intézkedés fontos mindenben. Ez csak természetes, hogy sikeresen át az interjú azok az emberek, akik pontosan tudják, hogy mi van és mit csinálnak, és el tudja magyarázni ő minden tettet. Ez meglepő, de sok felperesek nem tudják egyértelműen megmagyarázni, hogy miért jött ez az iskola. Miért a végén ment dolgozni éppen ez a cég? Mi örömmel. de ez nem olyan, mint a korábbi munkahelyén? Miért döntött úgy, hogy munkahelyet vált most?

Próbáld ki, hogy őszinte interjú, próbálja meg magát, ez indokolt. Ez nem volt túl komolyan mondom egy profi anekdota. HR menedzser szerint az interjú a jelölt: „Mindenekelőtt a cég értékét tisztaság. Tegyük fel, hogy már megtörölte a lábát a szőnyegen az ajtó? „” Ó, igen, persze”- ?. Képzett jelentkezők. „És a cég értéke az őszinteség - nincs szőnyeg van!”

Miután válaszolt a kérdésre, hogy a vezető vagy menedzser képes lesz kérdéseket feltenni, és nagyon jó, ha felkészítik őket előre. Az első interjú, kérdésre kell korlátozni a termelést. A kérdés, hogy fizetés Javasoljuk, hogy csak akkor, ha már tett egy ajánlatot. És ne feledd - interjú - ez nem egy teszt, és akkor már nem egy diák, és a választás még mindig az Öné.

Cikkek a folyosón az interjú:

• Hogyan bemutatni magát a munkáltatónak a legkedvezőbb fényt, és nem egy rossz alku az interjú
• Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra
• 7. választ 7 kérdés
• Hogyan adja át az interjú
• „Miért nem kapom meg?” Mindig meg kell önmagukat vádolják hibákat az interjú
• Útmutató a fajta interjú
• Mi lehet kérni a munkáltatótól
• Hogyan kell viselkedni az interjú