Hogyan, hogy utasítsa el az igazgatóhelyettes

A munkaszerződés, igénypont szerinti. 10 óra. 1 evőkanál. 81 TC Hungary lehetséges az említett személyeket a szervezet vezetője és a helyettes vezetője a szervezet. Hogyan, hogy utasítsa el az igazgatóhelyettes a helyes?

A súlyos megsértése munkaügyi feladatok, igazgató a szervezet (fióktelep, képviselet), igazgató-helyettes a jogszabály:

Egységes összeállított dokumentum észlelése esetén a szabálysértés egyszer durva munka feladatai helyettesítő feje hiányzik. Erre a célra a memorandum a személy, aki megtalálta ilyen jogsértés. Ez a következő információkat tartalmazza:

• vezetéknév, keresztnév, középső neve az elkövető és a munkavállaló, aki felfedezte a megsértése;
• megsértése;
• a körülményeket, amelyek a szabálysértés történt;
• dátuma és időpontja az esemény.

Mivel a következményeit indokolatlan hozott döntések megtalálható bármely készletadatok harmadik félen keresztül (ellenőrök, felügyelők, stb.)

Azon elgondolkodni, hogy utasítsa el az igazgatóhelyettes. amely nyíltan megsértik feladataikat, telepíteni kell a Bizottság egy ennek megsértésével és vizsgálja ezt a tényt kell egy munkáltató.

elbocsátás a munkavállaló, az igazgatóhelyettes, a munkáltató