Hogyan juthat el a kórházba, és nyaralni a saját költségén - Pénzügy bigmir) net

Kap egy orvosi igazolást egy magánklinikán nem fog működni - a törvény tiltja shutterstock.com

HOGYAN KELL OLVASNI

Lásd még: Named a legnevetségesebb kifogásokat hiányzások

Amikor kilépsz „fiókjánál”

Fedőlemez vakáció

„Én ki az ünnep kapott pihenés, majd megsérült, mint a jég, és zörögtek a kórházban. Majdnem három hét pihenés, plusz egy hónap alatt. Miért, mikor jövök dolgozni, az én fizetést acél alkatrészek tartani a pénzt? És mikor tudok venni neki, kiderül, nem használják rendszerint elhagyják? "

A törvény „On szabadság” azt mondja, hogy ha az ideiglenes munkaképtelenség rárakódik az éves szabadság, átvihető egy másik időszak csak azt bizonyítja, hogy betegség (kórház) és koordinálja ünnepi időszakokban a főnök. Abban az esetben, transzfer ünnep meg kell felelnie az alábbi követelményeknek: a legfontosabb része a megszakítatlan éves szabadság legyen legalább 14 nap; fel nem használt részét az éves rendes szabadság kell biztosítani, mielőtt az év vége, de minden esetben legkésőbb 12 hónap vége után a dolgozó évben, amelyre szabadságot (Art. 12 „A szabadság” törvény). Értékesítés szabadságot követően, a kórház újra kell számolni. De térjünk vissza a pénzt, hogy a munkavállaló nem köteles teljesen, akkor nem kell megtartani a fizetést, és elindult ellenében a jövőbeni vakáció. A következő nyaralását kikalkulálódik, hogy az tükrözze az új elszámolási időszak. Természetesen, ha a jogot, hogy standard kezelést az ideiglenes rokkantsági betegség miatt.

Lásd még: Hogyan lehet ellenőrizni a munkáltató arra ösztönöz: jogi tanácsadás

Óvatosan privateers!

„Mi használják utal egy magánklinikán, és kedve, de a fia beteg néhány napig, kezelték otthon, és tegnap ment dolgozni, és ez a” hang „néhány sor a szerződés tévedés. Nem vitatkozni, úgy döntött, hogy a kórházban bizonyíték arra, hogy bármilyen megállapodást a múlt héten nem volt bekapcsolva, és ő volt a klinikán volt hajlandó - mondják, nincs joga, hogy egy ilyen dokumentumot, hogy miért. „?

Ez igaz: betegszabadság nem a jogot, hogy az orvosok a magán egészségügyi intézmények és magán szakemberek, valamint (a jövőben) - állomások (hivatalok) sürgősségi ellátás, vérátömlesztés központok, intézmények a törvényszéki orvosi vizsgálat, iszapkezelés, kozmetika és rehabilitáció kórházak és üdülőhelyek klinikák, üdülőket, turisztikai bázisok, műfogsor klinikák (ágak), egészségügyi berendezésekre, orvosi és megelőző kezelésére intézmények valamennyi formájának tulajdoni míg a kozmetika eshatelstvah nélkül orvosi indikációk. Ezen túlmenően, minden esetben, LN kérdés után az a tény - kérdés a bíróság. Is, akkor lehet megtagadni, ha a gyanúsított szándékos büntetés kiszabása a kárt az egészségre vagy a szimuláció a betegség, ha a fogyatékosság okozta alkohol, drogok, mérgező anyagok, ha nyaralni a saját költségén, kreatív és kiegészítő szabadság kapcsán képzés, és akkor is, ha csak megsértette a létrehozott rendszer szerint az orvos.

„Azt nyilatkozatot írtak alá a szabványos éves szabadság 24 nap, de a cég hozott létre az alábbi feltételekkel :. bocsátás előtt követelte egy nyilatkozatot az elbocsátás megegyezés szerint én rosszullét és a rossz Ha én betegszabadság, hogy leáll a tüzelési lehetőség, kinek az oldalán a törvény ..? ? "

Ha veszel egy nyaralás vagy betegszabadság, akkor nem hagyja abba égetés (nem ez a helyzet, ha lehet menni a kórházba, mint egy tiszt a „Feofaniya”, és elhalasztja nyugdíjazás). Elbocsátás a betegszabadság alatt elfogadhatatlannak csak a munkaadó kezdeményezésére (Sec. 8, Art. 40. Az Mt.), de a „megegyezés szerint” (para. 1, Art. 36. Az Mt.) is égetik szabadság és a betegség. Semmisítse meg a beleegyező nyilatkozatot a felek, ha már meg van írva, akkor egyoldalúan is nem: 8. pontja állásfoglalása a plénum a Legfelsőbb Bíróság Ukrajna kelt 06.11.92 №9 „A gyakorlatban a munkaügyi viták a bíróságok” feltéve, hogy a járat törlését is előfordulhat csak közös megegyezéssel a tulajdonos. Sajnos, a törvény itt teljes egészében a munkáltató oldalán, szükség történt nyaralni, és keres egy új munkát.

Partner ügyvédi iroda "UKRTRAST" Jamal Statsenko, ügyvéd, vezető partner ügyvédi iroda "Kravets & Partners Rostislav Kravets, partner yurkompanii" győzelem „Marina Saenko

Is olvasható: Tudni és nem kell félni: Hogyan, hogy ne csökkenjen a munkahelyi