Hogyan juthat el a munkáltató, hogy fizessen meg térképen szereplő

Egy kis cég, ahol dolgozik Maria, a személyzet fizetését készpénzben a kezét. Ebben az esetben az elszámolási irodája egy másik irodában, és ott utaznak tömegközlekedéssel havonta kétszer meglehetősen kényelmetlen. Mary a jogot, hogy a munkáltató a felhalmozódott a kártyán? Lehet, hogy ő terjeszti felsorolni az adatokat hozzáférhetővé teszi a bankkártya?

„Sok szervezet található a városban folyósított munkabérek alkalmazottak fizetését kártyák váltak általánossá - mondta Irina Tryakshina ügyvéd. - Azonban az egyéni vállalkozók, a kisvállalkozások és cégek területen található, ahol nincsenek bankok, ez a gyakorlat problematikus. Azonban Mary azon jogát, hogy megvédje a munkaügyi törvények, és minden munkavállalónak joga van, hogy írjon egy nyilatkozatot az átadás bérek bármely bankszámláját a hitelintézet kényelmes neki.

Ezt a jogot az előírt 136. cikk TKRF, ahol azt mondta, hogy a fizetett munkabér a munkavállaló rendszerint a helyszínen való munkavégzés, vagy át a bank meghatározott nyilatkozatot a munkavállaló. Az bank érteni a hitelintézet, amelyben a munkavállaló nyitott folyószámla. És ez a hatás lehet a hagyományos és a csatolt betéti műanyag.

Gyakran előfordul, hogy a szervezetek inkább hitelpénz bér személyi kártyát a bank által kibocsátott, ahol a munkáltató a folyószámla az üzleti tranzakciókat. Hitelintézetek a vállalatoknak kedvezményes szolgáltatási feltételek bér. De a munkavállalók tudniuk kell, hogy a TC az alábbiak szerint rendelkezik: Az alkalmazottak joga helyett a bank, ami lefordítva saját bevételeit, és válasszon egy másik pénzügyi szervezetek, a munkáltató írásban a változás adatai átadása fizetést. A nyilatkozat akkor kell megadni, legalább 5 hétköznap kifizetése előtt a rendszeres kifizetések. "

A munkáltató nem tagadhatja meg a munkás az ő igény, hogy fizessenek a kiválasztott számla. Ha ez történik, a munkavállaló kérheti a bíróságtól. A bírósági gyakorlat előtt nem hagy esélyt a polgárok, akik úgy döntöttek, hogy harcolni a jobb pénzügyi döntéseket. A bíróságok az esetek többségében nem tárt körülmények, amelyek rontják a munkavállalók helyzetét, és oldalára állt munkaadók. Változások a 136. cikk az éppen arra hivatott, hogy megfordítsa a javára egyszerű Vengriyan, és egyértelmű álláspontja a bírák.
A bankok természetesen reagált ezekre a változásokra, és javaslatot tett egy új termék - az egyes fizetési projekt.

Ami a munkáltatók, ők, persze, inkább nem változtat semmin. A számviteli osztályok számítási folyamat és kiadásához jövedelem hosszú automatikus, ezért bármilyen változás a folyamat oka visszaüt. De a helyzet sajnos nem változott túl. Jelentős része a dolgozó Vengriyan megállapítja, hogy szemben ellenállást váltott ki a könyvelők. Ez vonatkozik a változás a „fizetés” bank, és kap a bérek nem készpénzben, hanem műanyag. "