Hogyan kell használni az irigység a karrier - Közlöny

Irigység - alapvető érzelmek kapcsolatos versenyt. Ő kínál nekünk egy megoldás, ha mozog egy új karrier színpadon és mozgósítása helyzetekben fáradtság. Ez azt jelenti, hogy ez a mi navigátor pályafutása ugyanakkor energiaforrásként történő mozgásának - azzal a feltétellel, hogy tudjuk, hogyan kell használni ezt az energiát. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell kezelni ezt az érzelem, el kell követni néhány lépést.

Elismerik, hogy a féltékenység rejlik mindent, és te sem kivétel. Íme egy példa a praxisomban: tulajdonosa egy lánc sportüzletek irigyelte piacvezető, a barátja. Ennek eredményeként, az irigy kényszerítette a cég gyorsan növekszik, anélkül, hogy figyelembe véve a korlátozott erőforrások. Például, az irigy bevezetett tartományban pozíciók, amelyek nem voltak jelen a rivális üzletekben. Ezek azonban nem voltak jelen a versenyző, mert ez a tétel nem eladni. És így irigy csak rosszabbodott a vállalat teljesítményének. Irigylem a logika a következő: „Aliens elérése nagyon primitív, de meg fogom találni a saját hűvös módon.” Az eredmény az volt a cél, hogy tegyen meg mindent másképp, mint a sikeres versenyző. Amikor irigység megvalósul, a hatalom az érzelmek van mentve, de a törekvés a logika a másik: „Nagyon szeretnék ezt a sikert, mint a versenytárs, ezért megteszi a legjobb a módszerei.” Irigylem felismerés lehetővé teszi, hogy használja a hatalmát ezt az energiát.

Megérteni, hogy mit te féltékeny valójában. A mi versenyt azzal a céllal, irigység mindig a bíró. Fontos számunkra, emberek, és hogy mi irigylem őket a versenytársakkal szemben. Egy másik példa: egy tapasztalt sebész ülésén diplomások egyetemi látta, hogy mások tisztelik sokkal több más vállalkozó, hanem az övé. Irigység kéri magyarázat: az emberek tisztelik ez egy másik pénz, hosszú elment a gyógyszert. Tény, hogy az a sebész irigyelt másik, hogy kapcsolatokat építsenek állapotát emberek. Ez a hozzáállás volt a kritérium a győzelem a versenyt egy barát. Ennek eredményeként, a sebész elkezdte építeni a karrierjét, mint egy rendszergazda, bár ő nem volt hajlandó egy ilyen lehetőséget. Tudatosság, amit irigylem sőt, ad egy világos megértése a mozgási útvonalát a sikerhez.

Meg kell idő, hogy ismeri egy elfojtott irigység bizonyítékok - műholdak irigység. Szputnyik irigység - kárörvendő, különös tekintettel a barátok, a család, híres emberek. Ez az érzés azért veszélyes, mert van értelme a „pet sors” (állítólag mi sorsa ugyanazon a szinten, mint a versenytárs jóval alacsonyabb). Ezzel a beállítással az emberek általában úgy feleslegesen kockázatos döntéseket. Egyéb műholdak irigység - gúny, csúfolódás és gúny. Például a híres sakkozó Bobbi Fisher Karpov nézett meccset Kaszparov, bírálta a játékot, de a játék nem mertem. És amikor úgy döntött, őszintén én választottam a gyengébb a Megváltó. Így kritika a rejtett irigység. Harmadik műholdas irigység - a védelmét, akik elfoglalják egy alacsonyabb pozícióban, gyakran álcázza magát együttérzés. Például a cég tulajdonosa, féltékeny barátja (a tulajdonos egy versenytárs), felhívta a kereskedelmi igazgató, amely akkor kezdődött, hogy vigyázzon és támogatás (mint a támogatást a harcot a barátja). védőszentje helyzetben, amely mögött az irigység, hogy egy versenytárs, megakadályozta irigy rendetlenséget értesítést alkalmazottja, aki kenőpénz, és becsapta őt védőszentje.

Ahhoz, hogy növeljék önbecsülésüket. Az alsó önbecsülésünk, annál inkább irigység mások. Ezért megszabadulni féltékenység keresztül önértékelés növelése révén a felbontás magát, hogy nem tökéletes. Ha alacsony önbecsülés kombinált magas szintű (perfekcionizmus), amellett, hogy az irigység is vannak, nem a verseny és a vonakodás erőfeszítéseket tesznek: „Nem tudom elérni azt, amit mások is, nem tudom, hogy a legjobb, ezért nem használja, hogy megpróbálja.” De ez az ötlet is helyettesíthető konstruktívabb: „Nem tudom, hogy a legjobb, de nem tudok elérni a legjobb eredményt a maguk számára, és ez pontosan mit kell.” Például, a fia egyik tulajdonosa a társaság az építőanyag gyártó aktívan fejlődő hozzá tartozó 50% -át a cég hálózatán márkás üzletek. A design minden bolt és promóciós rendszer gondolta ki személyesen többször megváltoztatja a koncepció. A részvényesek nem elégedett a lépést a hálózat fejlesztése, így néhány területen üzletek nyitva regionális partnerekkel. Míg hősünk volt hely tárolja ezekben a városokban, akkor soha nem lépett közvetlen versenyben helyi üzletek. Amikor képes volt felismerni, hogy féltékeny versenytársak képesek gyorsan és kevés pénzt nyitott üzletek, ez vezetett a belső átalakulás ez a tehetséges ember. Az eredmény az volt a fejlődés a franchise rendszer.

Rájöttem, hogy nem kell, hogy igaza van. A vágy, hogy több joga, mint a másik, - az egyik megnyilvánulása az irigység. Fejezhető torz formában - a vágy, hogy a másik rossz. Például a kereskedelmi igazgató, az egyik tulajdonos a cég kiadott egy jelentős kereskedelmi hitel, amely már egy nagy adósság és bűnözés kifizetéseket. Kiderült, hogy beadták a vágy, hogy bebizonyítsa magának és a partner, hogy a korábban általa megkapott a döntés a hitel volt a helyes. Más szóval, a cselekmény motiválta irigység a partnere és a vágy, hogy megőrizze az állapotát a kapcsolatot vele, még azon az áron a kockázatos döntéseket. Ez mentesnek kell lennie a kapcsolódási múltja „helyesség” tanulni, hogy változtassanak a szempontból, attól függően, hogy a változó körülmények között. Ha a korábbi Tévedtem, bevallom, és válasszon egy új szempontból. Itt segíteni tud beszélgetni az emberekkel, akik gyakran jobb (intelligens, a fejlett intuíció). Aztán elfogadja a viselkedést. Változás a látószög, a hangsúly nem az, hogy hogyan kisebbíteni mások, és hogyan lehetne javítani magad. És akkor, energia felhasználásával az irigység, hogy elérjék a kívánt karrier siker.