Hogyan kell helyesen dicsérni személyiségpszichológia

Mi a helyes dicséret? Ez egy erőteljes eszköz nem csak a kommunikáció, hanem abban az értelemben, társ-szabályozás. Dicséret javíthatja a hangulatot, adj erőt, de a rossz hívott, képes egészen az ellenkező hatást.

Hogyan kell helyesen dicsérni, és milyen elvek ebben az útmutatóban, megbeszéljük az alábbiakban.

Alapvető szabályok a dicséret.

Az alapvető szabályok a dicséret a következőket tartalmazza:

1. Dicséret tartalmaznia kell a személy nevét. Dicsérjük az ember úgy, hogy tiszteletteljes és szép, akkor kezdődik a kijelentése a nevét. Aki szereti, ha név szerint hívta. És ugyanazt a kezelést, hogy kezdődik a neve, annak a jele, jó ízlés. Jelenik meg a szemében a beszélgetőpartner udvarias, és ezzel, hogy egy kellemes társ, meg kell dicsérni az elején adja a nevét.

2. Ez a személy, hallja és érti a dicséret, ügyeljen arra, hogy adja meg az oka annak, ha dicsérni is. Pontosabban, pontosan mit úgy dönt, hogy dicsérjem a beszélgetőpartner hallani válaszul ellenzék a dicséret. Helyes, hogy dicsérjem az ember azt mondani, hogy ő megértette, hogy helyesen.

3. Legyen iskrenny.Pravilno dicsérik az emberek -, akkor mondd el nekik, mit gondolsz róluk. Hízelgés, és nem több, nem érdemelt dicséretet. Hízelgő dicséretet nem hordoz fontos információt a személy, aki hallja. Az ilyen dicséret tönkreteheti a hitelességet az a személy, akivel foglalkozunk ilyen dicséretet.

Amikor egy személy válik az idősebb, tapasztaltabb, az ő hitelességét növeli, ezért megfelelően kell indokolja az ilyen bizalmat. Dicsérjétek az ember - ez azt jelenti, hogy kifejezze csodálatát a cselekmény, hogy tiszteletet. És ha idősebb vagy a munka nincs elég tapasztalata, dicséret nem csak egy kifejezés a tekintetben, hanem a „felemelő” az a személy, hogy egy bizonyos szintet.

Soha keresett dicséret csak annyira igazságtalanul. Az ilyen dicséret alááshatja a bizalmat benned, nehéz lesz bizonyítani újra jelentőségét a szemében egy dicséretet. Például, ha dicsérték alkalmazottja, aki megpróbálja, de nem hajtja végre a dolgát. Dicséret szempontjából erőfeszítést, akkor lehet, hogy ez rendben van. De dicséret neki a jól végzett munka rossz. A következő alkalommal, amikor az emberek nem hisznek.

Fontos megkülönböztetni a jót a rossztól és a jót a rossztól, és csak ezután, hogy megvédjék a helyzet.

Részletes szabályok dicsérni.

Annak érdekében, hogy egy ember úgy gondolja, meg kell adni részleteket. Ha nincs őszinteség, felfalják közvetítője úgy érzi, hogy nem mond igazat, és azt is tekintem manipuláció. Tehát legyen nagyon óvatos.

Meg kell dicsérni a férfi, hogy ő tudta biztosan dicsérni őt, és ha a dicséret őszinte, ez adja a lehetőséget, hogy magát a szemed előtt a legjobb fényben.

Minden ember hajlamos arra, hogy megfeleljenek a prototípus viselkedés, amit állított maga elé. És ha észrevette, és dicsérjük meg az ilyen siker, akkor biztosan növelni fogja az önbecsülését.

Lehet, hogy dicsérjem az ember a tulajdonságok, amelyek velejárói, de még csak nem is tud róluk. Bizonyítékot szolgáltat a te, nem hagyja el a választást, ő is egyetértene azzal, hogy ezek a tulajdonságok is jelen vannak. Beszéljen őszintén, példákat, és akikben megbízik.

Ha dicsérni a személy rendesen, kiderülhet a benne rejlő lehetőségeket, annak specifikus készségek és még szerezni az arcán egy másik társa.

Dicsérjétek az ember igazságtalanul

Dicsérjétek az ember, aki nem érdemli a dicséretet is lehetséges, de ez vezethet a negatív eredmény: ő el tudja fogadni, hogy a tudatlan, ronthatja az érzelmi hangulat az egész napra, vagy még több.

Helyes, hogy dicsérjem az ember csak akkor állapítható meg bizonyosan, hogy ez az ember tett valamit igazán jól, és fordítva, ha valaki úgy gondolja, hogy ő tette jól, és akkor elkezd kritizálni, akkor is előfordulhat, hogy Ön a bizalmatlanság, sőt ellenséges.