Hogyan kell kitölteni a munkafüzet rendező (vétel
Hogyan kell kitölteni a rendező a munka könyv (fogadó / elbocsátás), amelyek a „Base”. Száma és időpontja a végzés vagy határozat / közgyűlés jegyzőkönyvének?
Kitöltése foglalkoztatási rekord élén eltér a töltési munka - egy közönséges alkalmazott. Ahhoz, hogy megtanulják, hogyan kell egy bejegyzést a munkát, hogy a válasz az 1. igénypont.
Az egyetlen funkció a tervezési foglalkoztatási nyilvántartást főigazgató az lesz, hogy a gráf 3-as szám azt javasoljuk, hogy használja a megfogalmazás „választják” ( „kijelölt”) és nem „elfogadott” a vezérigazgató által választott tagok határozatával vagy ki a határozatban az egyedüli alapító . Ugyanakkor, és ennek alapján a bérbeadás a vezérigazgató az ő munkafüzet, határozza meg:
- részletekkel a sorrendben csatlakoznak a vezérigazgató hivatalban;
- vagy részletének a protokoll a közgyűlés (részvényesek) (döntés az egyetlen tag, az Igazgatóság Protocol (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
Így, ebben az esetben a két engedélyezett lehetőségeket.
Részletek az anyagok rendszerek:
Válasz: A rekord a foglalkoztatás
Vedd munkahelyek megtenni. 3. oszlopában a „Információk a papírról” elején a fejléc, adja meg a teljes és rövidített neve a szervezet. E címszó alatt az 1. oszlopban állítsa a sorozatszámot, és válassza ki a dátumokat a foglalkoztatás 2. oszlopban. 3. oszlop Jegyezze a tény, hogy a munkavállaló kapott illetve egy szerkezeti egységet a szervezet (ha a feltétel a munka egy adott szerkezeti egység szerepel a munkaszerződés), írja be a nevét a helyzet (munka), szakma, foglalkozás, jelezve képesítést. A 4. oszlopban írjuk le a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a döntés, amely szerint a munkavállaló bérelt.
Ha a munkavállaló kapott határozott idejű szerződések esetén, az alkalmazási pont a sürgősség nem szükséges.
Ivan Shklovets
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Válasz: Workbook főigazgató
Az a tény, hogy a foglalkoztatás főigazgató tükrözik az ő munkafüzet. Bejegyzés kerül általános értelemben csak az oszlop száma 3 használata ajánlott a megfogalmazás „választják” ( „kijelölt”) és nem „elfogadott” a vezérigazgató által választott tagok határozatával vagy ki a határozatban a talp alapító. Ugyanakkor, ha a kifejezést használta „elfogadott” a rekord, ez nem sérti, és megfelelő rögzítés nem szükséges. A 4. oszlopban № ki egy alap bejegyzést. Ez a következtetés a 16. cikk 68. a Munka Törvénykönyve.
A helyzet: Mi a dokumentum meghatározott bázisként a foglalkoztatásra a munkafüzet főigazgató által megválasztott közgyűlés tagjai (részvényesei) a szervezet
Ennek alapján a bérbeadás a vezérigazgató az ő munkafüzet, határozza meg:
részletekkel a sorrendben csatlakoznak a vezérigazgató hivatalban;
vagy részletének a protokoll a közgyűlés (részvényesek) (döntés az egyetlen tag, az Igazgatóság Protocol (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
Ez annak köszönhető, hogy ez a helyzet.
Továbbá, ha a vezérigazgató a munkaszerződés, a felvételi kell arra megbízást (Order) (Art. 1, Art. 68 LC Hungary). Ezért az általános igazgató kiadja idézések hivatalba.
Így például egy alkalmazott szervezet vezérigazgatója, mint az alapjául szolgáló foglalkoztatás a munkafüzetet, megadhatja, hogy a részleteket a rendelést hivatalba, és a részleteket a jegyzőkönyvet a közgyűlés tagjai (részvényesei) a társaság (határozat az egyetlen tag, a Tanács jegyzőkönyv igazgatótanács (felügyelő bizottság)) a megválasztását (kinevezését) főigazgatója.
Ivan Shklovets
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
A: Hogyan készítsünk egy felvételt a munka a munka könyv
Vedd elbocsátás
Rögzítése elbocsátás (terminációs) a munkafüzetben alkalmazottak az alábbiak szerint végezzük:
1. oszlopában a „Információk a papírról” fel a sorozatszámot a rekord;
2. oszlopban adja meg a dátumot elbocsátás (munkaviszony megszüntetése);
3. oszlopban készült nyilvántartást az oka az elbocsátás (a munkaviszony megszűnése) pontjára történő hivatkozással, a cikkek az Mt.;
4. oszlopban írjuk le a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a döntés, amely szerint a bejegyzés történt, hogy utasítsa el.
D Ez az elbocsátás (munkaviszony megszüntetése) tartják az utolsó nap a munka, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de megtartja a munkahely (beosztás) (Art. 84.1 LC Hungary). Például, ha egy munkavállaló, mielőtt elmész, úgy döntöttem végezték el a fel nem használt szabadság, az elbocsátás lesz az utolsó nap a vakáció.
A cigány származású, az Mt. Magyarország létrehozza további felmentési okot kapcsolatban a következő alkalmazottak: