Hogyan kell létrehozni egy korrupt kapcsolat a fejét - orvosával Aibolit

Ha jön a munka, szeretnék a következő 2:00, hogy nem érint, és nem rontja el a hangulatot. Azonban a szerencse jött volna, mielőtt a főnök és elkezd emlékeztetni, hogy a hely nem olyan magas, és meg kell aktívabb és meg kell állítanunk, hogy segítsen más alkalmazottak. És ha egyszer megharagudott, és bement az irodába egy másik alkalmazottja megmondani, hogy a főnök már megunta követeléseiket. Azt szeretnénk, hogy ez jobb, öntse ki a szívét, hű barát, mivel úgy tűnt, hogy te, és hallgatni a véleményét. De ez később kiderült, hogy ez a hű barát már régóta baráti viszonyban a fejét, mert miután elhagyta hivatalát, rögtön mondta a fejét a párbeszéd. Ennek eredményeként, akkor nem állíthatja, hogy megállt, és csak növekedett, és a szavak maguk válnak választott nem egészen kellemes. Esténként, akkor most kénytelen marad az irodában és a munka három. Röviden, a munka a „Hamupipőke” vált állandó erőpróba az Ön számára. Hogyan kell létrehozni egy korrupt kapcsolat a főnök? Talán, ha ez általában a gyakorlatba átültetni, vagy úgy, és minden alkalommal, hogy lógni a munkahelyen, míg mások ünneplik a boldog dátumot és szentelje magát a családja?

Step hármas számú, nem szükséges hozzá az irodába alkoholos italok, élelmiszer vagy pénzt. Kapcsolatok javítása, akkor nem fog működni. Azt hiszi, hogy ez egyszerűen egy ruhába, és talán a jövőben ismét megpróbálja elrontani Ön és a többi tag a kapcsolatot, hogy azok, mint te, és hozott neki ajándékba. Szereted ezt az eredményt? Valószínűleg nem nagyon. Ezért a szándékkal, hogy menjen az irodába a főnök. Priodentes jobb módja annak, hogy néz ki, mint illik intelligens és lojális munkavállaló.

Step négyes - mentálisan. Ha a barátod kínál inni bátorság, hogy feladja. Nem valószínű, hogy a vezető a szép, hogy úgy érzi, az aroma alkohol a szájából, aki eljött, hogy bevallja bűnösségét. Először is, akkor mutasd meg kultúra hiányában, másrészt elrontani kapcsolatok még, hiszen ez csak egy hiányzik a tisztelet a vének a poszt, és akkor kap egy finom alkohol fogyasztását munkaidőben és a munkahelyen. Ez a helyzet vezet következmények, mint egy-egy munka „A Overcoat.” Ez azt jelenti, meg kell szenvedni egy hosszú idő, és gondolkodni, hogyan lehet létrehozni egy korrupt kapcsolat a főnök, akkor tudja, hogy meg vannak bocsátva, de nem hiszem, hogy végül megbolondul, vagy még rosszabb. Annak érdekében, hogy ne valami ostobaságot, fontos, hogy összpontosítson mentálisan átgondolni, mit fogunk beszélni, hogy főnöke, és nem eltévedni. Ha bemegy az irodába, úgy viselkednek kulturálisan: zárja be az ajtót, nem mondom az első, valamint egy széken nem zsugorodik. Mert most már nem vendég, hanem egy ember, aki ezt elkövette azt a tényt, hogy a főnök nem bízik benned, és nem kívánta segíteni a jövőben.

Amikor a főnök megkérdezi egy kérdést, amely tartalmazza a „mit akarsz?”, Majd indítsa el a legfontosabb - azt kell mondanom, hogy szeretnék elismerni, hogy a bűntudat, és kérjen bocsánatot. Nem kell Bocsánat, hogy esik térdre, és mutatják a könnyek. Mindez nem működik főnökeik, de csak feldühíti, és kénytelen aláírni egy nyilatkozatot megszüntetése a munkavállaló által elfoglalt őket abban a pillanatban. A legjobb, ha ülni egy széken, nézd főnök a szemét, és azt mondják, abban, hogy megértette a hibáikból, és hajlandó változtatni, és megakadályozzák őket a jövőben. Mondd, mit értéket kommunikációs és együttműködési, amely nem akarja elveszíteni egy ilyen érdekes és jó ember. Nem számít, hogy ki áll a feje egy intézmény, fontos, hogy használjuk, hogy észre egy központi, és így tartja kezében a hatalmat és a hatóság. Ön - a szolga, és ezért meg kell értenie, hogy vitatkozni a fejét, és nem kell támaszkodni minden alkalmazott, akkor is, ha tudjuk, hosszú ideig. Annak érdekében, hogy olyan helyzetben, mint említettük, ezek hajlandó semmit, még az árulás. Szóval, hit, s ne feledjük, hogy hibázott, meg kell egy gyors fix, és kérjen bocsánatot a valaki már megsértett.

Miután a bűncselekmény elfelejti, akkor fokozatosan indul be a bizalom és a nyugodt beszélgetés a főnök, hogy kapcsolatba barátaival, ismét mondd meg neki bókokat, vagy kéréseket. Ha nem bocsát meg egyszer, akkor csak menj el, és hagyja őt, hogy gondolkozzanak át a szót. Néha előfordul, hogy a főnök nem azonnal felismeri, hogy megérdemelte a megbocsátás. Ez azt jelenti, hogy legyen türelmes, és várja a választ. A lényeg, hogy köze van a szem előtt, majd a sérült kapcsolat javulni fog.