Hogyan kell tanulni csapatban dolgozni

Mert, akkor nem lehet titok, hogy az egyik legfontosabb tulajdonságait Ön, mint munkavállaló, amelyek felhívják a figyelmet a munkáltatók, - a képességét, hogy csapatban dolgozni.

Mit jelent az, dédelgetett „csapatmunka”? Mivel egy csapatjátékos nem ugyanaz, hogy egy meleg kapcsolata minden alkalmazott egyes részlegek, vasárnap, hogy megfeleljen a srácok a jogi a sport bar. A kulcsszó a „munka” van.

És hidd el, hogy a hatékony interakció a haverok jogi napközben sokkal nehezebb, mint az este inni velük.

Lássuk, mi igazán megkülönbözteti a csapat játékosa egy közönséges alkalmazott.

1. Ez megbízható

Ideális „csapatjátékos” - ez a srác, akivel mindig lehet számítani. Bármi is történik, akkor végrehajtja a feladatot is, és időben. Soha nem fog cserben, vagy bármely más kollégája.

2. Nem félt a kudarc

Nem, ő az esze, és abban az esetben Feil, a legvalószínűbb, ő, mint te, mérges lesz. Azonban ahelyett, hogy ittas gyász közvetlenül az irodában, ő venné magát a kezében, elemzi a lehetséges okait, valamint, hogy a megfelelő következtetéseket.

3. osztja információ

Nem érzékelik a kollégák a versenytársak és nem paranoia, amit mindegyikük akarja venni a helyét. Mindig hajlandó megosztani a szükséges információkat az Ön számára.

4. Azt mondja, amit gondol

Nem, rosszul hall. Csapatjátékos érdekel a sikere a cég, így nem engedheti meg magának, hogy válaszoljon a megrendeléseket a fej csak a nod és elfogadja. Ő kérdez, kétségeit fejezi ki hangot adott ötleteket. Röviden, hogy teljes mértékben részt vegyenek a vállalati életben.

5. Ő nem próbálja uralni

Jó csapatjátékos tudja, hogy minden egyes kollégái megvan a saját véleménye, és ez a vélemény értékes, azonban, mint az övé. Mert ő nem próbál lenni hangosabb és jobban észrevehető a tervezési találkozó is, tudja, hogyan kell hallgatni mások.

6. Ő nem ad be provokációk

Soha nem teszi lehetővé, hogy megszerezzék az irányítást maga azokat a kollégákat, akik hozzájárulnak a romboló munkát a cég. Ő nem megy a hisztérikus, pesszimista és általában negatív társaik.

7. Érzi a ritmust a csapat munkáját

Csapatjátékos ismeri a többi tagjai csapata, tudják, hogy az egyéni jellemzők és figyelembe veszik azokat a munkájukat.

8. Tudja, mikor kell mondani, hogy „nem”

Ő tudja, hogy a harcot tolakodó, akar ülni a nyak egy kolléga vagy menedzsment, amely arra törekszik, hogy tegye rá a további feladatokat. Tudja, hogy a túlzott terhelés hatással lesz a munkája minőségét, és ezáltal a minőségi munka az egész csapat.

9. Ő képes megoldani a problémákat

Egy stresszes helyzetben, csapatjátékos nem próbálja hárítani a felelősséget valaki másra. Ő nem fél saját intézkedéseket a probléma kezelésére.

10. Ő mindent megtesz lehet

Ez tényleg egy rajongó a vállalat sorsát, és mindent megtesz a siker érdekében.