Hogyan kell tartani a versenyt a legjobb a szakmában

Versenyek - ez mindig jó. De amikor a valós üzleti és versenyeket rendeznek a kollégák közötti - ez kétszeresen jó. Miért? Mivel az ilyen események nem csak gyengíti a munkahelyi légkör, hanem az azonosító nagyon erős és tehetséges alkalmazottak. Gyakran az esetekben, amikor vezetés hiszi, hogy kell tartani egy verseny a legjobb a szakmában? Itt minden sokkal bonyolultabb, hiszen a hangsúly nem szabad témák és a profilt.

Hogyan kell tartani a versenyt a legjobb a szakmában:

Kezdetben meg kell fontolni, ha az ilyen verseny a legjobb elvégezni. Azt javasoljuk, hogy csak az év vége előtt, az ünnepek, amikor minden a csúcson, és alig várják, nem csak pihenni, hanem pihenni.

A második kérdés, ami érdekelt, hogy mennyi tart a verseny. Végtére is, egy ilyen esemény lehet nyújtani, és hosszú távon, akkor jobb megszervezése és előre. Ha azt tervezi, hogy tölteni azt egy vagy néhány napra, akkor azonnal az előkészítési feladatokat.

Ezek a projektek viselhetik helyi jellegű, ez nem terjed tovább a cég telephelyén, és a globális, amikor a verseny között kerül sor az egyes ágak a társaság. Eredmények nagyszabású söpörni a verseny közzé kell tenni a helyi média, aki mindig keresi az „élelmiszer” a maga nemében.

Advance megvizsgálja, hogy milyen lesz a fő díjat, amellyel össze van kötve: a pénz, a pozíció, vagy a fejlett képzés külföldön is, ilyesmi.

Szintén szeretnénk tájékoztatni minden alkalmazott a kampány lehetőséget, hogy részt vegyenek a versenyben, feküdt ki követelményeket a résztvevők, és az időzítés az esemény.

Az ilyen versenyeken mindig köré egy csomó kellő figyelmet nem csak azt a részt a munkavállalók, hanem a külső szemlélő számára.

Az ezt a cikket olvasunk: