Hogyan kell viselkedni az interjú után az előadók keresni bármilyen munkát

Álláskeresési szinte mindig nehéz. Hozzon létre egy újra, hogy felkészüljön egy interjúban, hogy interjút, gyakran eljár több lépcsőben - mindez okozhat nagyon komoly jelölt komplexitás, beleértve a pszichológiai. Nem kevésbé nehéz szakaszában a keresési művelet vár választ a potenciális munkaadó. Ebben az időszakban sok jelölt kezdik kételkedni esélyét, hogy a kívánt feladatot.

Azok, akik már túljutottak az interjút, és várja a választ a potenciális munkáltató adhat a következő tanácsokat:

1) Először is, próbálja meg szedd össze magad, és nyugodjon meg. Mi a potenciális munkaadó egy ideig, nem befolyásolja az oka, hogy különböző okok miatt, és nem feltétlenül az a tény, hogy nem jön az irodába, amely azt állította. Ezért, ha nem hallja a potenciális munkaadó, akkor kapcsolatba kell lépnie rájuk. Ezen túlmenően, az oka a potenciális munkáltató csend lehet elhanyagolása üzleti etika szabályait. Sajnos a hazai munkáltatók általános gyakorlat, hogy ígéretet, hogy hívja a tagjelölt és tájékoztatja őt a döntést, és nem hajt végre ezt az ígéretet;

2) Kívánatos az interjú során, hogy megvitassák a hozzávetőleges időtartam, amely alatt meg kell várni a választ a potenciális munkaadónak. Ha ez a határidő letelt, és még nem kaptunk választ (vagy ha az időt nem tárgyalt, és úgy gondolja, hogy az ésszerű határidő, amely alatt a választ lehetett adni, lejárt), fel kell hívnia a cég alkalmazottja - a potenciális munkaadó, aki köteles úgy volt, hogy értesítjük a döntést. Meg kell jegyezni, hogy ma sok cég van az utolsó teszt a jelölt érdekét a helyzetben, amelyben azt állítja: úgy vélik, hogy ha a jelölt nem hívja vissza magát, nem túl érdekelt abban, hogy a munka;

3) Ha a kérelmező a munka több különböző cégek, és az egyik potenciális munkáltató ragaszkodik, hogy választ adjon bizonyos időn belül, akkor értesítenie kell a többi potenciális munkaadók, ha a megüresedett érdekli kínált számukra. Hangsúlyozzák, hogy nagyon érdekli a dolgozó a cég, de be kell állítania egy pontos határidőt, hogy válaszoljon egy másik cég kész arra, hogy te dolgozni. Azonban ne szerelje szét, igénybe ezt a vétel egy olyan helyzetben, ahol nincs igazi javaslatok más cégek;

4) Ne hanyagolja el a többi betöltésére. Még ha úgy gondolja, hogy van egy jó eséllyel munkát, akkor nem lehetünk biztosak, amíg nem írja alá a munkaszerződés. Ezért várva a választ a potenciális munkaadónak, ezt az időt használják, hogy vizsgálja meg a többi megüresedett és interjúk más cégek. Így jelentősen javítja az esélyét munkát a lehető leghamarabb;

5) Ha úgy érzed, hogy nem tett jobb benyomást az interjú során, akkor próbálja megjavítani. Ezt meg lehet tenni a kapcsolatot egy idő után a potenciális munkaadó, és tudassa velük, hogy van valami, hogy adjunk a megállapított akkor az interjú során. Ez lehet információt magáról, amit elmulasztott, vagy új ötleteket a projekt, vitatták az interjúk során, stb.;

6) Gyakran előfordul, hogy a jelölt kap egy potenciális munkaadó elutasítás, de annak ellenére, hogy megtartja az érdeklődés ezzel a céggel dolgozni a jövőben. Ha ebben a helyzetben, először is köszönöm a személyzet a cég, aki az interjú veletek, mert időt vesz el. Kiemelni, hogy bár a kapott hiba, az interjú volt pozitív élmény, hogy lehetővé tette, hogy jobban lássa, a karrier célok és a kilátások. Mondd, hogy ők is érdekeltek abban, hogy a munkát a cég, ha a jövőben újra megnyitja az álláshirdetésre lehet jogosult. Ügyeljen arra, hogy kérdezni ennek okait, pontosan meghatározza a tudás és készségek meg kell szerezni, illetve javítani, hogy a jövőben számíthat az együttműködést ezzel a cég.