Hogyan kell viselkedni, ha a főnök akarja -, hogy túlélje - a munka
Az ideális főnök - megértés, empatikus, profi. De mi van, ha a fej szó szerint minden nap niggles „kap”, és néha csökken? Hogyan kell viselkedni, hogy ne veszítsék el munkát, a nyugalmat és az önbecsülés?
Tekintsük a főbb főnökök és hogyan kell viselkedni mindegyikre.
Fejjel a modor egy zsarnok - közös típus.
Ő talál hibát minden alkalommal, folyamatosan arra törekszik, hogy ellenőrizzék, a kisebb szabálysértések ír szankciókat. Megalázhatja megkövetelni, hogy a munkát nem tervezett, mert a hétvégén.
Ez egy összetett ember, aki lehet, hogy a különböző rendszerek, sőt mentális zavarok. Munka az ilyen embereket nagyon nehéz, de ahhoz, hogy ne elrontani az idegek, és nem más munkát keresni, próbálja:
Abban az esetben, tartós megsértése, sértések és a visszaélések, forduljon a szakszervezethez vagy szakképzett jogász. Megoldani ezeket a problémákat a segítségével a törvényt.
amatőr
Head, ami rossz szakember, mindig talál hibát.
Határozzuk meg egy ilyen funkció egyszerű: akkor hibáznak, másokat hibáztatni ezek a rossz döntések, és soha nem kritika.
Az ilyen ember kell:
- Soha ne kezdjenek vita van;
- Megkérdezem, hogy ne menjen be a munkát, mert tudod, hogy jobb,
- Megpróbálja elmagyarázni a bonyolult a feje a munkát. Különösen, ha ez egy fiatal férfi, aki valóban szüksége van ezekre a magyarázatokat;
- Közvetlenül kérdezni, hogy ez a nem elégedett;
- Kérdezd felső vezetés helyett a vezető-laikus;
- Minden barátságos főnök kifejtette értés térfogat;
Itt kell fellépni, vagy a laikus nem csak zsémbes gyötrelem, de akkor „töltse ki” az egész munka az osztály vagy a társaság.
Ha a fejét egy nőcsábász, és - az objektum az ő állítja, de nem volt hajlandó, ő talált hibát mindig.
Ebben az esetben a következőket kell tennie:
- Magyarázza el, hogy ossza meg személyes vagy üzleti, akkor már a másik felét;
- Annak tekintetében, hogy tartsák be a kizárólag üzleti méret, elkerülve az átmenetet a személyes beszélgetések;
- Megijeszteni azzal, hogy kérjen segítséget a bűnüldöző hatóságok és egyéb szolgáltatások, mint egy tárgy a szexuális erőszak;
- Beszélni a problémákról, vagy magasabb hatóságok vagy a szakszervezet, szélsőséges esetekben, kollégái;
- Légy szerény és visszafogott;
- A feladat jöhet smink nélkül, a szürke komor ruházat (legalábbis akkor, amikor a főnök kibír). Hadd látom, mint egy nő.
Miután szenvedett ilyen kellemetlenséget, akkor képes lesz fenntartani a normális kapcsolatok, az önbecsülés és a munka.
Olvasd ebben a témában:
aggszűz
főnök gyakran házas hölgyek több mint 40, akik még soha nem tapasztalt öröm a családi élet, vagy a szerelem.
Ezek a vezetők néha utálom házas, terhes nők és azok, akik sokat beszél a siker személyes életében.
Ez a főnök lett kedvesebb, hogy:
- Úgy néz ki, mint a legszerényebb és üzletszerű. Lemondanak a hívó, a ruházat, kozmetikai és minimálisra csökkenti a többi részletet, hogy te vonzó;
- Nem megosztani (legalábbis nagyon világosan) előrelépés a szerelem elől,
- Légy szerény és egyszerű;
- Megpróbálja megállapítani baráti kapcsolatok: kérjen tanácsot, beszélni a nehézségeket, de óvatosan, feltűnés nélkül;
- Dicsérjétek az új főnök ruha, táska vagy haj;
- Összes viselkedését, hogy ő - a főnök, és így jobb, intelligensebb és tapasztaltabb, mint te;
- Boss érzékelik, mint a vezető, nem egy szegény házas, senkinek nem kell egy nő,
Viselkedj vele természetesen nem bántam, és nem szidják. Performing robot, csináld jól.
Ne mondd, hogy meghiúsította a tervet, mert a beteg férj vagy a gyermek matiné. Hagyja témája adatvédelmi munkaidő zárva lesz az Ön számára.
Bármilyen megnyilvánulásai női boldogságot vénkisasszonyok nagyon fájdalmas.
Olvasd ebben a témában:
Előfordul, hogy a főnök - megfelelő, normális ember, hanem minden, hogy kapcsolódik a munka - egy igazi maximalista, amely előírja, hogy tökéletes pontossággal és szigor. Nem tudott hibát találni minden kis dolog. Szükséged lesz:
- Ahhoz, hogy ezt a munkát a lehető legpontosabban, igaz;
- Ne késs, maholnap vacsorára;
- Ne kérdezze buta kérdéseket;
- Ehhez mind a szerint, a vezető azt mondja, akkor is, ha úgy tűnik, rossz neked;
- Próbálja meg, hogy az a szabály, hogy megoldja a problémákat, külső irodában, miután a végén egy nehéz nap után. A működés során - csak üzleti problémák.
Egy ilyen fegyelmező meglehetősen egyszerű: az valószínűleg egy jó szakmai és nem igényel irreális. Idővel akár le is állíthatja, hogy észre, „különösen”.
Olvasd ebben a témában:
A sznobizmus megnyilvánuló hangsúlyos nyilatkozatot fölény és megvetését beosztottak.
A személyzet a vezető - nem több, mint könnyen cserélhető „plankton”.
Nem nyilvánvaló, nem dicsérni, nem ösztönzik. Néha még a jogi területen, hogy megoldja a problémát egy ilyen nehéz főnök.
- Próbálja fenntartani sima kapcsolatok konfliktus nélkül. Bizonyára van kapcsolata, és megteheti, hogy nem fog semmilyen munkát. Próbálja nevezni szimpátia magának, talán még bemutatva a női ravaszságával, ha ez egy ember.
- Bebizonyítani neki, hogy nem rosszabb. Hozhat az oklevelek és díjak, mondd meg neki őszintén, hogy sért Téged. Ne esküszöm, de határozottan és közvetlenül mesélni a követelést.
- Próbáld ki, hogy a jó munkás, de ha azt látja, hogy nem igazán a főnök kincsek, megalázza, kitolja az üres állítások egyszerűen azért, mert nem látni, mint egy személy - podyschu tisztességes munkát, és köszönöm.
Ha nem vagy erőszak áldozata a főnök - Gyűjtés egy csapat, és mutassa meg neki a teljes követelés. Egyszer nem lesz képes, hogy utasítsa el azt, és együtt harcolni ez ellen vezetője így sokkal könnyebb.
személyes ellenszenv
Előfordul, hogy te egy jó ember, és a fejét a jó. De nincs megállapodás Ön, mindig talál hibát veled.
Azt gondolnánk, hogy ok nélkül, úgy tűnik, hogy megérdemled.
Lehet, hogy van személyes gyűlöletet, amely megakadályozza, hogy együtt dolgoznak. Néha még az eszméletlen, megmagyarázhatatlan érzés.
Ebben az esetben próbálja meg:
- Mindig minőségi munkát. De nem beleavatkozni a nyersbőr - az összes tisztán, és csak a munka egy részét. Nincs további feladatokat. Ha működik, amíg 17.00, a 17.01 már mehetsz haza. Ugyanakkor próbálja érkezik 15 perccel korábban a reggel.
- Keresse meg a kompromisszum - a róla beszélni a hatóságokkal, kijelölnek egy kapcsolattartó pontot, és a munka, hogy ne konfrontációt.
- Keresse meg a probléma maga. Lehet, hogy tényleg csinálnak valamit rosszul?
- Légy udvarias, előzékeny. Viselkedj úgy, hogy nem volt panasz. Elvégre, ha nyugodt, kiegyensúlyozott, és a fejét, éppen ellenkezőleg, nem tart vissza érzelmek, előbb vagy utóbb, meg fogja érteni, hogy egy kicsit buta.
Gyakran kölcsönös ellenszenv vezet az elbocsátás, mert a főnök, szó szerint „eszik” egy kolléga, esetleg tönkre az életét, karrierjét és az idegeket.
Olvasd ebben a témában:
