Hogyan kényszeríteni a főnök fizetni a béreket

Ahhoz, hogy egy panaszt a munkáltató szembe kell lenni egy férfi az erős idegek, magabiztos, és van raktáron érv, hogy vezetne teljesítette az Ön számára.

Ha úgy gondolja, hogy a munkaadó sérti a jogait, és a jogsértést szempontjából pénz, ha sok, akkor állítsa vissza a jogsérelmek több szempontból is. Meg van írva a cikkben: „Hol is alkalmazható, ha a munkáltató nem fizeti meg a fizetést? ”.

Hogyan lehet egy párbeszédet a munkáltató, hogy meggyőzze őt?

Ha megy a fő panaszkodnak magát, akkor döntött, hogy nem tetszik. Ha a feje egy ilyen döntést, a beszélgetés során, meg kell győzni.

Jobb lenne, ha beszél ezekkel a szavakkal: „Azt akarom, hogy megbeszéli Önnel a kérdést ...”. Úgy, ehelyett szeretnék. Szó WANTED utóbbi időben a fő ragaszkodnak ahhoz, hogy a probléma is a múltban.

Bemutatni a tényeket a kiváló munkát, ha az ilyen természetesen rendelkezésre állnak.

Aztán emlékezteti őket arra, hogy ne csak a feladatok, hanem jogokat. És a fej nem csak jogai, hanem kötelezettségei is. Az egyik ilyen kötelezettség annak felelnie azoknak a feltételeknek a munkaszerződés vagy a szolgáltatási szerződés. Különösen a bérfizetés megsérti a szerződést. Így, ha szégyen, hogy az ő oldalán kötelezettségvállalásokat nem teljesítik.

Azt mondhatjuk, hogy a fenti ajánlásokat nem segítenek bizalommal. A kezdetektől fogva, a beszélgetés készen kell állnia arra, hogy veszélyeztesse, hanem a jogi területen, nevezetesen, hogy megakadályozza az átalakítás megsértése miatt az állami munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság. Ezen túlmenően, az állam hozza az ügyet egy ügyvéd. És végül, hogy a bíróság által őt keresik nem csak kiállított fizetést, valamint a bírósági költségeket. Igen, minden bírósági költségeket, beleértve az ügyvédi költségeket megtérített a vesztes fél teljes mértékben. Mást is mondani az erkölcsi kárt okozott neked, a munkáltató intézkedéseket. A valóságban persze nem valószínű, hogy sikerül kártérítést kapjon erkölcsi kárt, de azt mondani, hogy megéri.

Így adsz megérteni, hogy ha a követelmények nem teljesülnek most, a jövőben ez a találkozás váratlan kiadások (bíróság) vagy zavarta a felügyelő.

Ha a munkáltató nem akar fizetni, akkor is fenyeget, hogy őt a közigazgatási felelősség. Vonzza a munkáltatókat, hogy a közigazgatási felelősség kell alkalmazni az OMMF. Ők jogosultak, hogy készítsen jelentést az adminisztratív felelősséget nem fizetések. Is folytathat, nem tervezett ellenőrzés a vállalat és azonosítására további megsértését. ez legyen a főnök? Nem!

Ha a munkáltató nem fizet bért a több mint három egymást követő hónapban, az veszélyezteti az hozza őt az igazságszolgáltatás.

A mértéke nyomást kell egyedileg választható. A legfontosabb szempont lesz, hogy azt tervezi, hogy maradjon a munkahelyen vagy az elbocsátott összesen.

Ha mindezen érvek Head viselkedik csendben, és nem változtat a döntést, annál valószínűbb, hogy tudja, hogy bármelyik felülvizsgálat vagy fellebbezés a bíróság, ő marad büntetlenül. Lehet, hogy van egy jó ügyvéd vagy ügyvédi magát. Mindenesetre, ha a vezető csinál valamit, hogy ez nagyon jó mindent figyelembe véve.

Az élet példája. Lisa állást kapott egy virág cég nagykereskedelmi beszerzési és a kiskereskedelmi eladások. A munkáltató felajánlotta, hogy bekerüljenek a munkaszerződés, sőt szolgáltatási szerződés. A munkafüzet a rögzítést. Hat hónap után a munkáltató kérte, hogy hagyja, és nem fizetett bérek az elmúlt hónapban a munka. Lisa tett botrány, amely azzal fenyegetett, hogy perelni. Head üldözte őt az irodában. Lisa iránti kérelmet nyújtott be. Az ügyvéd azt mondta neki, hogy szükséges volt megerősíteni, hogy a munka a cégnél. Mivel nem került végrehajtásra bármely dokumentumot a felvételi ügyvéd tanácsolta, hogy megtalálja tanúk megerősítené teljesítményt. Minden kollégái nem volt hajlandó részt venni a tárgyaláson, és az is világos, hogy miért. Ennek eredményeként kellett mondania, és más munkát keresni.