Hogyan készítsünk egy belső vizsgálat - a belső vizsgálatot folytasson, elkészíti a dokumentumot

Tippek Expert - jogtanácsos

Egy belső vizsgálat - egy eljárás, amelynek célja visszaigazolást súlyos megsértését munkafegyelem, az intézkedés a rendszer, amely lehet munkavállaló elbocsátása mellett, sőt pert. Természetesen a kiadások is, meg kell győződnie arról, hogy valamennyi dokumentumot állították össze rendesen jogi szempontból. A következő egyszerű lépésről lépésre tippeket, és akkor lesz a helyes úton megoldani az Ön jogi kérdéseket.

A Quick-Step jogi útmutató

Tehát, úgy a fellépés.

Lépés - 1
Az esemény alkalmával kapcsolatos megsértése munkafegyelem, a munkavállaló szembesül vele, teljesíteniük kell értesíteni a közvetlen felettesének. Ehhez kell neki, hogy egy memo és a jelen sor került benne. Memo regisztráljon és letette a bejövő számot a magazin belső dokumentumok, valamint a nyilvántartásba vétel időpontja. Ettől a pillanattól kezdve, hogy számít minden kikötött feltételek szerint az eljárás a hatósági vizsgálat. Meg kell állapítani, egy hónapon belül, és kiterjesztette a keresés eredményeképpen a munkavállaló a nyaralás, vagy betegszabadságon. Ez a kifejezés nem lehet hosszabbítani legfeljebb hat hónap. Ezután lépni a következő lépésben ajánlásokat.

Lépés - 2
Rend a Bizottság hozzon létre több mint három személy, aki belső vizsgálatot folytasson. Tagjai nem tartoznak a közvetlen felettes tiszt hibát és a cég vezetését, aki dönt a bevezetését a fegyelmi. Ezután lépni a következő lépésben ajánlásokat.

Lépés - 4
A Bizottság feladata -, hogy meghatározza az elkövető a jogsértés és a körülmények, amelyek ahhoz vezetett. A Bizottság továbbá köteles beszedni bizonyítékkal bűntudat, hogy meghatározzák a súlyosságát a bűncselekmény és az elkövető megköveteli az írásos magyarázatot az eseményről. Az a követelmény, hogy olyan magyarázatot adni, hogy írásban kézzel. A kérelmet a listára a kérdésre, hogy a bizottság, amelyhez a munkavállaló a választ. Megtagadása falképek megszerzésének követelménye, illetve, hogy egy ilyen magyarázatot kell tanúsítania a vonatkozó törvény. Két napon belül, miután megkapta az értesítést, a munkavállaló köteles magyarázatot adni. Távollétében nem áll meg a folyamat folytatásának hatósági vizsgálat. Ezután lépni a következő lépésben ajánlásokat.

Lépés - 5
A Bizottság dolgozik az összes szükséges dokumentumot: egy feljegyzés, egy alkalmazott magyarázat tanú interjúk és szakértői vélemények, szükség esetén - a könyvvizsgálói igazolások, fogyasztói panaszok, stb Csatolni dokumentumokat a cselekmény lefolytatása hivatalos vizsgálat által aláírt minden tagja a jutalék és adja át minden a feje vállalkozások számára elbírálására.
Reméljük, hogy a válasz a kérdésre - Hogyan készítsünk egy belső vizsgálat - mely hasznos jogi információk az Ön számára. Sok szerencsét annak érdekében, hogy megtalálják a választ a kérdésre, kérjük használja a formában - Search.

Más anyagok a témában: Hogyan készítsünk egy belső vizsgálat - a belső vizsgálatot folytasson, elkészíti dokumentumok Bizottság hivatalos vizsgálatot