Hogyan készítsünk egy csökkentési főosztályvezető, kérdések az előfizetők, a magazin „személyi számít”

A Társaság a részleg, ez áll a két otdela.Rukovodstvo döntött, hogy csökkenti a helyzetét tanszékvezető és az alárendelt szervezeti egységek közvetlenül a vezérigazgató. Muszáj, hogy értesíti az összes alkalmazottak Depratmenta annak felszámolását vagy nyilatkozat ahhoz, hogy csökkentse a tanszékvezető?

Felszámolás esetén a minisztérium és a változás az alárendelt szervezeti egységek értesíteni munkavállalók és az osztályok ad ki személyi okmányok, nincs szükség. De ez igaz lesz, ha a minisztérium a név nem rögzítették a munkaszerződésben a munkavégzés helye.

Ebben az esetben a munkáltató állít ahhoz, hogy a szervezet bármilyen formában módosítani az alárendelt szervek. Ezzel a megrendeléssel tudatosítani kell az összes érdekelt alkalmazottak.

Ha ennek eredményeképpen a változás alárendeltségi átkeresztelték az osztály és a korábbi szervezeti egység neve meghatározott munkaszerződéssel, ilyen változások tekinthetők átadása és együttműködést igényel, a munkavállaló és a megújulás személyi okmányok.

A redukció végrehajtása tanszékvezető, meg kell felelniük a megállapított eljárást az Mt. különösen értesíteni a munkavállalót írásban közelgő csökkenése nem kevesebb, mint 2 hónappal megelőzően elbocsátás (2.o. st.180 LC RF).

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1. Hogyan lehet a személyi okmányok, amikor az alárendelt szervek, például az osztály csatlakozott a menedzsment. Az alkalmazottak alkalmassága nem változik

Ivan Shklovets helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási

Így személyi okmányok nem lesz szükség, ha a változás az alárendeltség nem jár változik a szervezeti egység neve, és a neve az egykori kiváló egységet nem tükrözte munkaszerződések ahol részletes dolgozik osztály.

Az egyik típusú DC változás a fordítás a szerkezeti egység személyi, feltéve, hogy a szerkezeti egység jelezte munkaszerződés (1. fej., Art. 72.1 TC Hungary). Ha a név és a funkció nem változik változása miatt az alárendelt szervek, az átadás nem lesz. Ebben az esetben hajtsa végre a személyzet dokumentumokat lesz szükség. Munkáltató elég bocsát ki ahhoz, hogy a szervezet bármilyen formában módosítani alárendeltségében működő szervezeti egység, és azt közli az összes érdekelt alkalmazottak.

Népszerű kérdések

Ha ennek eredményeképpen a változás alárendeltségi volt az osztály átnevezés, például kora személyzetének nevezték csak „értékesítés”, és most a „vevőkör fejlesztésére irányuló értékesítési menedzsment osztály”, és a korábbi szervezeti egység neve meghatározott munkaszerződéssel, ezek a változások lesznek tekinthető fordítás és együttműködést igényel, a munkavállaló és a megújulás személyi okmányok. A részleteket lásd. Az anyagi rendszerek Milyen személyi okmányok kiadásához szükséges, ha átnevezés az osztály.

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Tatiana Kozlova,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR Magyarország

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok