Hogyan készüljünk fel egy interjú utáni értékesítési vezető

De érdemes, hogy interjút, viszont a jelölt közvetlenül a legtöbb értékesítési vezető - nem könnyű. Természetesen, a győztes az, aki az élet társaságkedvelő, aktív, dinamikus, tanult és a „felfüggesztett” nyelvet.

De először is, a munkáltató továbbra is bizonyítani kell, ezek a tulajdonságok, másrészt a fej vagy az ellenőr a személyzet kell lennie abban, hogy csak nincs elég a csapatban. hogy a termékek vagy szolgáltatások több harapós fel abban a pillanatban, amikor eljön a csapat. És hogy bebizonyítsam, és már az interjú.

Persze, nincs egyértelmű közös programokat, például a „teszt” jövőbeni értékesítési vezetők, hogy hány a fázisok egy állásinterjún, beszél, akinek a témában - közvetlenül a főnök, vagy a toborzó. De vannak hasonlóságok itt.

A túlnyomó többsége interjúk középpontjában a keresést értékesítési vezetők, elsősorban a formája a stressz interjú.

Ezért, mielőtt az interjú ... enni valami finom érett fényes édes gyümölcsöt.

Gyors szénhidrátok, emelje fel a hang és a szín a gyümölcs - Pozitív gondolkodás. Is, igyon néhány korty vizet (elvégre a legfontosabb eszköz a jövőbeni értékesítési menedzser - ének) és magabiztos (és mindig mosolyogva), nyissa ki az ajtót, amely mögött lesz a fő esemény - az interjú.

Következő, készüljön fel egy másik forgatókönyv lehetőségeket. Ön is válaszolni nagylelkű mosoly, és talán - és az agresszió, a düh, homályban. És az ilyen típusú interjú (a szempontból sok munkáltató), ez teljesen normális. Bár nem mindenki keres munkát ez a lehetőség is elfogadható.

De ha elhatározta, hogy „Azt akarom, hogy a munkát!” Meg kell lennie mindenre kész, és az agresszió meg kell válaszolni nyugodtan, méltósággal és anélkül pánik.

És még a repülő darab papírt az Ön javára, a maximális, hogy megengedheti magának -, hogy módosítsa a légzés. Az első interjú, akkor nem is kell ajánlani egy profi koffer, de a toborzó fog neked tagja egyfajta szerepjáték azonosítását célzó pszichés, és bizonyos fokú érdeme.

Például nem ritka ez a fordulat, amikor ő maga lenne a toborzó az interjú során, hogy tagadják meg a munkát (annak ellenére, hogy ő interjúra hívják), hogy provokálni konfliktus.

Ebben az esetben fontos, hogy „alakítsa át” a helyzet a fejedben. Képzeljük el, hogy egy munkaadó - ez a jövő ügyfél, aki nem akar valamit vásárolni (bár ebben az esetben az a „valami” - ez akkor), de nem érdekli a „küldés” ez a pokolba, és beállítva, hogy egy barátságos hullám, és egy van, és majd eladni az árut neki (vagy ebben az esetben magam, mint egy alkalmazott). Ugyanakkor ne feledjük, hogy egy munkaadó ezen a ponton értékeli a szintje az esze, a stressz és a tehetség, hogy operatív döntéseket nehéz eseteket.

Felejtsd el a mondat: „Nem tudom. "

Mit nem kér egy interjú során, felejtsd el a válasz: „Nem tudom.” És ez egyaránt vonatkozik a szakmai és a személyes ügyek.

„Nem tudom” - ez az egyik legfőbb akadálya az értékesítés. Persze, lehet érzékelhető a jövő vevő változóan inkompetens, mint érdektelenség, sőt durvaság vezetője. De minden esetben, az előny az értékesítés nem működik!

Úgy gondoljuk, hogy nem számít, mennyire bonyolult a kérdés nem volt a lényeg, hogy bemutassák a toborzó HR vezető, meg tudja beszélni, és megtalálja megindokolt következtetéseit, miért vevőnek nem kell az árut.

Ellenőrizze ugyanakkor, amint azt korábban említettük, kezdhetjük el kell végezni a nem csak a szakmai kérdésekben (by the way, válaszoljon rájuk, szükségszerűen az interjú előtt „séta” legalább általánosságban, a cég termékeit), hanem a kérdések „kisebb”. A legszembetűnőbb példa - a kérdést: „Miért érdekli a munka éppen a cég?”

Ebben az esetben, meg konkrét példákat az életét, hogy bemutassa, milyen gyorsan elsajátította ezt vagy azt alá, mert nem voltunk motiváltak erre.

Gazdagítása szókincs az interjú előtt

Minden területen - saját lexikon. Akkor lehet egy félelmetes hangszóró, de ez rossz saját szókincs, ami jellemző a cég termékeit, ahol mész.

Természetesen gazdagodását szókincs - jön az idő. De ahhoz, hogy bemutatkozzanak a legvonzóbb könnyű, nem túl lusta „séta”, hogy az interjú olvasható szinonimaszótár, vagy egy szószedetet az ipar számára, amely a cég. Lehet, hogy nem mindig ad lehetőséget, hogy ragyog tanult szavakat azonnal, de akkor sokkal magabiztosabb személy. És mert annyira fontos a jövő értékesítési manager!